Strategisch Programmamanager Energietransitie

**Aanleiding**: Energie neutrale regio in 2050.
- **Bedoeling**:Als Strategisch Programmamanager Energietransitie & Organisatieontwikkeling draag je de integrale verantwoordelijkheid voor het programma Energietransitie en de daaronder liggende projecten.
- **Persoonlijkheid x vaardigheid**:Je hebt een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent politieke sensitief, je kunt goed organiseren, delegeren en motiveren. Daarnaast heb je doorzettingsvermogen, ben je resultaatgericht en besluitvaardig. Je beweegt je makkelijk door het politieke en bestuurlijke landschap, niet alleen binnen de eigen organisatie, maar zeker ook daarbuiten.

Een aantal organisaties gaan voor een energie neutrale regio in 2050. Vanuit het Akkoord is een regionaal uitvoeringsprogramma energietransitie opgesteld om het tussendoel van 55% CO2-reductie in 2030 te halen. Een fikse opgave voor de regio en voor de organisatie in het bijzonder. Verduurzaming, opwekking, beleidsmatige ontwikkeling en regionale samenwerking zijn daarbij de sleutelwoorden.

**Strategisch Programmamanager Energietransitie & Organisatieontwikkeling**:
Als Strategisch Programmamanager Energietransitie & Organisatieontwikkeling draag je de integrale verantwoordelijkheid voor het programma Energietransitie en de daaronder liggende projecten. De inhoud varieert van de verduurzaming van de bestaande woningvoorraad tot het opwekken van duurzame energie. Jij brengt structuur aan in het bestaande programma zodat dit programma effectiever, efficiënter en toekomstbestendig wordt. Daarbij breng je samenhang aan met andere gemeentelijke programma's zoals Klimaat en Wonen. Eén van de producten die je oplevert is een Programmaplan Energietransitie dat de leidraad vormt voor de Energietransitie in de volgende bestuursperiode.

Als Strategisch Programmamanager Energietransitie & Organisatieontwikkeling initieer je en bij je betrokken bij verschillende gemeentelijke projecten op het gebied van energietransitie. Op regionaal niveau ben je betrokken of vertegenwoordig jij de organisatie bij het RES programma en het Akkoord. Je bent een sparringpartner voor de projectleider Warmtetransitie en je bouwt mee aan een projectstructuur voor toekomstige (inter)gemeentelijke initiatieven voor het opwekken van windenergie. Jij bent degene die de verschillende vakdisciplines bijeen brengt om de diverse ideeën en ontwerpen te vertalen naar concrete resultaten. Je laat zien dat de overheid de burger en partijen ondersteunt en dit doe je door op een participatieve manier samen tot gedragen visies en resultaten te komen. Bij adviezen aan het college van B&W en de gemeenteraad zorg jij voor de juiste afwegingskaders. Je beweegt je makkelijk door het politieke en bestuurlijke landschap. Niet alleen binnen de eigen organisatie, maar zeker ook daarbuiten, je hebt ook te maken met medeoverheden. Tenslotte lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en vorming van het team Energietransitie.

**Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever**
- Gesprekken op 5 november 2025;
- Zonder overheidservaring heeft het **helaas geen zin** om te reageren;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op mínimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energietransitie binnen een overheidsinstelling;
- Aantoonbare kennis en werkervaring met het opzetten en aansturen van een gemeentelijk programma binnen het fysieke domein;
- Aantoonbare kennis en werkervaring met het onderwerp RES (Regionale Energie Strategie).

**Wensen**:

- 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmaleider Energietransitie bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als vertegenwoordiger binnen een regionaal samenwerkingsverband;
- Aantoonbare ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen (inclusief opstellen beleidsdocumenten/beslisdocumenten met betrekking tot energietransitie).

**Competenties**:

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk);
- Politieke sensitiviteit;
- Organiseren;
- Delegeren;
- Motiveren;
- Doorzettingsvermogen;
- Resultaatgericht;
- Besluitvaardig.

**Aanleveren**:
**Let op: Onderstaande punten zijn vereist**
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.