Junior Sales

Als **Junior Sales & Brand Activator**ben jij de energieke merkambassadeur op de winkelvloer en beheer je een eigen klantenportefeuille. Je plant en voert lokale winkelpromoties uit, werft nieuwe retailpartners, breidt assortimenten uit bij bestaande klanten, introduceert nieuwe producten en traint winkelmedewerkers. Je ondersteunt de Account Manager en neemt zichtbaar eigenaarschap over je accounts: van onboarding tot opvolging en klanttevredenheid.

**Hoofdtaken & verantwoordelijkheden**

**Strategie & planning**
- Voorbereiden en plannen van lokale promotiecampagnes, promotieschema’s en POS-materiaal.
- Coördineren van logistiek en materiaal voor uitvoering in het veld.

**Retailacquisitie & assortimentsgroei**
- Actieve acquisitie van nieuwe retailpartners en opvolging van prospects.
- Uitbreiden van het productaanbod bij bestaande klanten met commerciële voorstellen en merchandise-advies.

**Promotie & uitvoering**
- Plannen en uitvoeren van winkelpromoties, schappresentaties en POS-implementaties.
- Regelmatige winkelbezoeken, audits en nazorg tot succesvolle afronding.
- Incidenteel inzetbaar op koopavonden en in het weekend.

**Accountbeheer & klantrelaties**
- Beheren van een eigen klantenportefeuille: onboarding, orderopvolging, voorraad
- en promotieafspraken.
- Opbouwen van duurzame klantrelaties en fungeren als eerste aanspreekpunt.
- Proactief signaleren van groeikansen en verbeterpunten bij klanten.

**Training & merkrepresentatie**
- Introductie van nieuwe producten en geven van praktijkgerichte trainingen aan winkelmedewerkers.
- Optreden als herkenbaar merkambassadeur in de winkel.

**Rapportage & veldfeedback**
- Korte, heldere rapportages voor de Account Manager met inzichten, kansen en verbeterpunten.
- Nauwkeurige registratie van bezoeken, foto’s en data in Asana of CRM-systeem.

**Functie-eisen**

**Must-haves**
- MBO+/HBO-niveau, bij voorkeur commercieel/retailgericht.
- 0-2 jaar relevante ervaring (stages tellen mee).
- Vloeiend Nederlands; goede beheersing van Engels.
- Rijbewijs B en bereidheid tot regelmatig reizen binnen Nederland.
- Bereidheid incidenteel op koopavonden of in het weekend te werken (met urencompensatie).
- Praktisch, klantgericht en sterk in uitvoering.

**Nice-to-haves**
- Ervaring met winkeltrainingen of merchandising; affiniteit met beauty.
- Ervaring met CRM- of ordermanagementsystemen (bijv. Exact Online, Asana, Slack).
- Basisvaardigheden in Word, Excel en PowerPoint.
- Digitale nieuwsgierigheid en affiniteit met AI-tools voor efficiënter werken, rapporteren en plannen (bijv. ChatGPT, Copilot of automatisering in Asana).

**Wie zoeken we?**
- **Eigenaarschap & groei**: neemt verantwoordelijkheid voor eigen klanten en resultaten; bouwt actief aan continuïteit in omzet, zichtbaarheid en schapruimte.
- **Uitvoering & discipline**: plant en organiseert strak; promoties zijn op tijd, foutloos en volledig uitgevoerd, met kloppende foto’s en rapportages.
- **Klantgerichtheid & samenwerking**: stelt winkelpartners en collega’s centraal; communiceert helder, werkt samen en zorgt dat afspraken nagekomen worden.
- **Commercieel bewust**: ziet kansen op de vloer (tweede plaatsing, bundelactie) en vertaalt die naar concrete acties of voorstellen.
- **Merktrots & presentatiekracht**: vertegenwoordigt Herome met energie en overtuiging; trainingen zijn inspirerend, praktisch en effectief.
- **Lerend & reflectief**: vraagt actief feedback, verbetert eigen pitch en werkwijze en deelt inzichten met het team.

**Wat bieden wij?**
- Marktconform salaris en prestatiebonus.
- 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en productpakket.
- Trainingsbudget en doorgroeimogelijkheden binnen Sales of Trade Marketing.
- Hybride werken en moderne tools (Asana, Exact Online, SharePoint, GPT’s).
- Een ondernemende rol met veel verantwoordelijkheid en zichtbare impact op de winkelvloer.

**Solliciteren**

Soort dienstverband: Fulltime

Screeningsvragen:

- In bezit van rijbewijs B

Werklocatie: Fysiek