Leerkracht Onder/ Middenbouw

**Wat ga je doen**:
Als leerkracht bij Auris Taalkring geef je les aan leerlingen met een Taalontwikkelingsstoornis (TOS) en/of slechthorendheid binnen het cluster 2 onderwijs. Je creëert een stimulerende en veilige leeromgeving, waarin deze kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen, met een sterke focus op taal.

Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team, waaronder leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten, orthopedagogen, Intern Begeleiders, oefentherapeuten en krachttrainers. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere leerling de juiste ondersteuning krijgt, zodat ze zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen.

We zijn op zoek naar een leerkracht die ons team voor **twee dagen per week** komt versterken ter vervanging van zwangerschapsverlof in **groep 3**.

**Wat bieden wij jou**:
Kennisdeling en groei staan bij Auris centraal. Iedere dag opnieuw zetten we ons in voor het gezamenlijke doel: de kwaliteit van ons onderwijs waarborgen en verbeteren. Dit maakt onze werkomgeving dynamisch, leerzaam en uitdagend. En een plek waarin jij volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Verder kun je rekenen op:

- **Uitstekende arbeidsvoorwaarden** volgens de cao PO (schaal LC), met een maximaal van € 6.149;
- (op basis van 40 uur per week), eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling
- ** Een tijdelijk contract** ter vervanging van zwangerschapsverlof voor 16 uur per week, van 24 maart tot de zomervakantie 2025
- ** Een prettige werksfeer,** waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen
- ** Goede voorzieningen**: Zo krijg je en reiskostenvergoeding conform CAO PO van € 0,17 per kilometer (woon-werkverkeer) en een laptop
- ** Diverse verlofregelingen,**waaronder bijna 12 weken verlof per jaar (tijdens schoolvakanties) bij een fulltime dienstverband.
- ** Een inspirerende werkomgeving.** We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie

**Waar ga je werken**:
Auris Taalkring Hilversum biedt onderwijs aan leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en slechthorende leerlingen. Wij verwelkomen leerlingen met een onderwijsarrangement van Auris en richten ons op groepen 1 t/m 4. Onze kleinschalige en persoonlijke school zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin leerlingen zich snel thuis voelen.

Ons hechte team van 25 medewerkers geeft les aan vijf groepen met ongeveer 60 leerlingen. De sfeer is warm en persoonlijk: we kennen elke leerling bij naam. In elke groep werken een leerkracht, een onderwijsassistent (mínimaal drie dagen per week) en een logopedist. Daarnaast hebben we vakleerkrachten voor muziek en gym, en is er een oefentherapeut aan de school verbonden. Voor optimale begeleiding zijn een Intern Begeleider en een orthopedagoog in huis. Meer informatie over de school vind je op onze website.

**Wie ben jij**:
Jij bent een leerkracht die graag een stapje extra doet voor leerlingen die het nodig hebben. Jij **observeert**en **luistert** aandachtig naar (jonge) kinderen om hun spraak
- en taalontwikkeling te begrijpen. Je hebt een **didactische aanpak** die inspeelt op de specifieke behoeften van de leerlingen. Daarnaast werk je actief samen in een multidisciplinair team en ben je betrokken bij de totale ontwikkeling van je leerlingen en weet je hoe je kinderen in de onderbouw/middenbouw kunt **begeleiden** en **motiveren** om hun potentieel te bereiken.

Verder neem jij mee:

- Een afgeronde PABO-opleiding
- Affiniteit met leerlingen met een TOS en/of slechthorendheid
- Kennis van NmG1 (Nederlands met Gebaren) is een pré
- Ervaring met ‘Met Woorden in de Weer’ (pré)
- Verklaring omtrent Gedrag (VoG) bij indiensttreding

**Ben je enthousiast geworden**:

- We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst._

**Sollicitatieproces**:
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. **solliciteren**

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. **voorselectie**

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. **eerste gesprek**

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. **tweede gesprek**

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. **aanbod**

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.