Learning & Development Stagiair

Wij zijn op zoek naar een meewerkstagiair binnen ons Learning & Development-team.

**Jouw mogelijkheden als stagiaire Learning & Development bij Capgemini**:
In deze rol ga je zelfstandig aan de slag met verschillende werkzaamheden op het gebied van L&D. Natuurlijk krijg je daarbij ook de juiste begeleiding Je werkt mee met de lopende projecten en zaken waar we als team mee bezig zijn, je wordt dan ook echt gezien als onderdeel van het team

Er zijn verschillende onderwerpen waar we mee bezig zijn en waar jij dus je bijdrage aan kunt leveren:

- Leerpaden maken voor onze medewerkers, bijvoorbeeld learning journeys voor young professionals en people managers;
- Het implementeren van een managed learning system;
- Het organiseren en meehelpen bij de onboarding van de nieuwe medewerkers;
- Organiseren van trainingen, oa op het gebied van Diversity & Inclusion;
- Netwerk events organiseren;En nog veel meer

**Je thuisbasis bij Capgemini**:
Capgemini is 's werelds grootste dienstverlener op het gebied van consultancy, technologie en outsourcing. Dagelijks helpen wij grote opdrachtgevers op weg met hun digitale transformatie en het oplossen van business vraagstukken met innovatieve IT-concepten.

Wij geloven dat ons succes wordt behaald en ondersteund door onze medewerkers, stagiairs en hun expertise. Daarom ondersteunen we jou vanaf je eerste werkdag bij de ontwikkeling van je competenties en capaciteiten. Als één van de wereldleiders in IT dienstverlening bieden wij veel opleidings
- en doorgroeimogelijkheden om stappen te zetten in je loopbaan, in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Het L&D team speelt hierin een belangrijke rol en bestaat uit 7 vaste medewerkers en stagiaires. Iedereen heeft zijn/haar eigen verantwoordelijkheden en takenpakket, terwijl we ook nadrukkelijk een team zijn. Het is ons doel om naast sociaal en betrokken ook gestructureerd te zijn en geven elkaar feedback en steun wanneer nodig.

Als stagiair bij Capgemini krijg je alle ruimte en vrijheid om eigen initiatief te tonen, jezelf verder te ontwikkelen en kansen aan te grijpen. Daarnaast hebben we een informele werksfeer waarbij we tijdens het hybride werken dagelijks contact met elkaar hebben.

**Benefits**:
Ga je bij ons aan de slag? Dan kom je terecht in een interessante en open werkomgeving. Je wordt omringd door gezellige collega’s, die jou graag op weg helpen bij vragen. Daarbij maak je kennis met onze organisatie en ervaar je meteen hoe het is om bij en met ons te werken. Wat wij jou nog meer bieden?
- Een stagevergoeding van € 500;
- bruto per maand bij een fulltime werkweek;
- Gebruik van een laptop gedurende de looptijd van de stage;
- Anderhalve betaalde verlofdag per maand;
- Onbeperkt trainingen en workshops van AdvantageYou;Leuke medestagiairs waarmee je (digitale) borrels en activiteiten hebt

**Waarom past deze vacature bij jou?**:
Je bent een hard werkende en gedreven student met een pro-actieve houding en hands-on mentaliteit. Daarbij neem je initiatief om je eigen stage mede vorm te geven en heb je interesse in de ontwikkeling van medewerkers binnen organisaties. Wat je nog meer meebrengt?
- Je bent bij voorkeur een derdejaars HBO of WO student met de studierichting Onderwijskunde /Human Resource Management / Psychologie of je hebt affiniteit met Learning & Development;
- Je bent per februari 2025 beschikbaar voor een periode van mínimaal 5 maanden;Je bent beschikbaar voor mínimaal vier dagen in de week.

**Get the future you want**:
Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support.

Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

**Dave Michel**: