Werkverdeler Team Huisvesting

Wij zijn JONG zoekt een werkverdeler voor team Huisvesting. Als werkverdeler in ons Team Huisvesting ben jij de spil in het proces van meldingenbeheer en leveranciersrelaties. Met jouw organisatietalent en affiniteit met technische wet
- en regelgeving draag je bij aan een soepele werking van onze organisatie. Sluit je aan bij ons dynamische team en maak een verschil in de ontwikkeling van kinderen
- Het gaat om een contract voor 32 uur per week. Werkdagen en
- tijden zijn bespreekbaar. Onze werkvorm is hybride, waarin je de ruimte krijgt om autonome keuzes te maken; jij kiest de plek die op dat moment het beste aansluit op het werk dat je moet doen.
**Dit ga jij doen

***
- Als werkverdeler verdeel je de inkomende meldingen naar de juiste behandelaar. Een goede relatie met de leveranciers helpt je hierbij. Je zoekt actief verbinding en onderhoudt de relaties, zowel binnen als buiten de organisatie. Je beoordeelt de (technische) aanvragen die vanuit het systeem Topdesk tot je komen. Je zet deze zelfstandig uit richting leverancier en adviseert de belanghebbende hierover.
- Om de uitgezette meldingen tot een succes te maken heb je contact met de leveranciers en gebouwbeheerders. Daarnaast ben je op de hoogte van de huidige wet
- en regelgeving en monitor je jouw meldingen. Dankzij jouw ervaring verloopt de planning soepel. Je staat er voor open om geregeld locaties te bezoeken Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse controle van de brandmeldsystemen op locaties; dit doe je samen met een collega van huisvesting.
- Dit zijn jouw resultaatgebieden:
- Voor een correcte afhandeling van de meldingen betrek je de juiste afdelingen en begeleidt je en monitor je de kosten en de planning.
- Maandelijkse controle van de brandmeldsystemen.
- Onderhouden van het contact met gebouwbeheerders en leveranciers.
**Jouw team

***
- Wij zijn JONG is een landelijke organisatie met ruim 3000 medewerkers verdeeld over 219 locaties die zich inzetten voor de ontwikkeling van kinderen. Wij zijn een maatschappelijke organisatie. Onder Wij zijn JONG vallen verschillende divisies met elk een eigen product
- en dienstenportfolio: Korein en Skar Groep bieden kinderopvang, Edux biedt advies en training aan professionals in de jeugdketen en Kluppluz biedt extra ondersteuning aan kinderen die dat (tijdelijk) nodig hebben in de vorm van opvang, onderzoek of begeleiding. KSS bestaat uit de ondersteunende afdelingen die ervoor zorgen dat de overige divisies zich kunnen richten op hun primaire taak waarin het kind centraal staat.
- Team Huisvesting is, naast Inkoop & Contractmanagement en Services, onderdeel van de afdeling Facilitaire Zaken. Jouw team bestaat uit een teamleider Huisvesting, twee projectmanagers Huisvesting en drie medewerkers Gebouwenbeheer, een facilitair medewerker, contractmanager en contractondersteuner. Onderling werken we nauw samen, helpen we elkaar en leren we van onze fouten. We vinden het belangrijk dat je een eigen groeipad volgt en de ruimte krijgt om te ontwikkelen. Met een wetgeving die onderhevig is aan continue verandering krijg je volop de ruimte om de kennis te vergaren.
- Als je het fijn vindt om eerst zelf te ervaren of ons team en de functie goed bij je passen, dan behoort een meeloop dag ook tot de mogelijkheden aan het einde van de procedure.- Bekijk jouw vestiging
- **:Jij krijgt

***
- Een salaris tussen € 2.539;
- tot € 3.489;
- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Jouw salaris is voorlopig volgens schaal 6 van de cao Kinderopvang. De definitieve inschaling volgt later.
- Een jaarlijkse salarisverhoging met 1 salarisnummer conform cao Kinderopvang, totdat het hoogste salarisnummer in de salarisschaal is bereikt.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 32 uur per week.
- 3% eindejaarsuitkering.
- 8% vakantiegeld.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van onze (hybride) dienstauto voor dienstreizen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 8;
- bruto per maand.
- Gratis toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
**Jij hebt

***
- Vaardigheden en kennis
- Organisatietalent
- Beheersen van software programma’s, o.a. Topdesk.
Affiniteit met technische wet
- en regelgeving.
- Competenties
- Beoordelen en vertalen van vraagstukken
- Probleemoplossend vermogen
- Overtuigend
- Communicatief vaardig
Planmatig en gestructureerd
- Functie-eisen
- MBO werk
- en denkniveau in de richting van Facilitair Medewerker,