Projectmanager Warmtebedrijf Valkenhorst

16 uur per week.

Start 1 april voor de duur van 12 maanden met optie tot verlenging.

De gemeente Katwijk werkt aan de gebiedsontwikkeling van Valkenhorst, waar op het voormalig Marinevliegkamp Valkenburg 5.600 woningen en diverse voorzieningen worden gerealiseerd. Naast de woningbouw wordt er een hightech bedrijvenpark Unmanned Valley ontwikkeld, en vinden ontwikkelingen plaats in omliggende gebieden zoals Mient Kooltuin, Valkenburgse Meer, de Woerd en Zijlhoek.

De gemeente heeft als ambitie om Valkenhorst energieneutraal te maken, waarbij onder andere een warmtenet wordt aangelegd. In de afgelopen periode is onderzocht of de gemeente een rol moet spelen in een publiek warmtebedrijf. Voor de verdere uitwerking van dit warmtebedrijf, waarin naast de gemeente Katwijk ook andere publieke partijen deelnemen, zoeken wij een projectmanager Warmtebedrijf Valkenhorst.

De projectmanager heeft een sleutelrol in de strategievorming, besluitvorming en uitvoering van het warmtebedrijf en fungeert als verbindende schakel tussen publieke en private partijen. De projectmanager heeft uitstekende onderhandelingsvaardigheden, bewaakt het proces en creëert draagvlak binnen een politiek-bestuurlijke context.

Verantwoordelijkheden:

- Strategische aansturing: Vormgeven en uitwerken van een publiek warmtebedrijf binnen de gemeente Katwijk.
- Stakeholdermanagement: Onderhandelen met publieke en private partijen en draagvlak creëren.
- Financiering en juridische structuur: Opzetten en structureren van juridische organisatiemodellen en besluitvormingsprocessen.
- Risicomanagement: Identificeren en mitigeren van risico’s binnen het proces van oprichting en implementatie van het warmtebedrijf.
- 'Bring your own device’ is van toepassing;
- De kandidaat beschikt over mínimaal hbo werk
- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde hbo
- of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting;
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten van juridische organisatiemodellen en besluitvormingsprocessen in de afgelopen 7 jaar;
- De kandidaat heeft mínimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de warmtetransitie of energietransitie;
- De kandidaat heeft ervaring met grote complexe gebiedsontwikkeling, stakeholdermanagement, onderhandelingen en bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie.

En bij voorkeur:

- De kandidaat beschikt over mínimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het managen van complexe projecten, gedefinieerd als projecten met multidisciplinaire samenwerking, bestuurlijke of juridische complexiteit en een strategische of financiële impact. De kandidaat heeft daarbij aantoonbaar gewerkt met ten minste drie verschillende typen stakeholders, zoals publieke overheden, private partijen, juridische/financiële instanties of maatschappelijke organisaties;
- De kandidaat heeft aantoonbare bijdragen geleverd aan beleidsvorming of samenwerkingsverbanden op het gebied van warmtebedrijven, bijvoorbeeld door deelname aan expertgroepen, adviescommissies of bestuurlijke overleggen;
- Je beschikt over een aantoonbaar actief netwerk binnen de energietransitie en gebiedsontwikkeling, blijkend uit ten minste een van de volgende aspecten:

- Samenwerking met mínimaal drie relevante organisaties binnen de energietransitie en/of gebiedsontwikkeling in de afgelopen 5 jaar (bijv. gemeenten, provincies, netwerkbedrijven, projectontwikkelaars of investeerders).
- Lidmaatschap of actieve deelname aan relevante vakgroepen, netwerken of brancheorganisaties (zoals Netbeheer Nederland, Nationaal Programma Regionale Energiestrategieën, NVDE, of vergelijkbare platforms).
- Ervaring met strategisch stakeholdermanagement, waarbij de kandidaat in mínimaal twee projecten directe samenwerkingen heeft gehad met publieke en private partijen binnen de energietransitie.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen, analyseren of toepassen van financieringsmodellen voor warmtenetten. Dit omvat ten minste twee projecten waarin de kandidaat (eind)verantwoordelijk was voor twee of meerdere van de volgende onderdelen:

- Opzetten van financiële structuren voor warmtenetten, inclusief investeringsmodellen en exploitatieberekeningen.
- Beoordelen en selecteren van financieringsbronnen, zoals subsidies, publiek-private samenwerkingen (PPS), of investeringen door marktpartijen.
- Opstellen of onderhandelen over financiële participatie van stakeholders (zoals gemeenten, energiebedrijven of woningcorporaties) binnen een warmtebedrijf.
- Structureren van deelnemingen, inclusief juridische en governance-aspecten, zoals aandeelhouderschappen of samenwerkingsconstructies tussen publieke en private partijen.
- Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform de Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ontwikkeling, persoonlijke begeleiding en opdrachtmanagement.
- Reiskostenvergoeding van €0,