HR Adviseur

Inzoomen en uitzoomen. Jouw werkzaamheden wisselen af van het individu naar de belangen van de organisatie. Als HR adviseur voor onze vestigingen in Zuid Beijerland en Barendrecht, weet je dat het om het werven en behouden van de juiste mensen draait en dat is waar je naar streeft. Daar begin je van te stralen. Maak er werk van bij Hoppenbrouwers

Als HR Adviseur ben jij een onmisbare schakel in het realiseren van het HR-beleid op jouw vestiging. Binnen de organisatie vervult HR een strategische rol en jouw bijdrage is van grote waarde bij het behalen van de doelstellingen. Samen met de vestigingsleider en projectleiders vorm jij het kernteam, waarbij jouw visie en expertise direct van invloed zijn op de koers en het succes van de vestiging. In onze vestigingen hebben we jouw HR-talent nodig Je bent dé sparringspartnersparringpartner voor de Vestigingsleider en het leiderschapsteam. Het gehele HR spectrum is voor jou: van instroom, tot doorstroom, talentontwikkeling en uitstroom. Met jouw adviserende rol op operationele en tactische vraagstukken sta je middenin de business en ben je een echte business partner voor de organisatie. In totaal werken in de vestiging Zuid-Beijerland 40 collega’s. Deze vestiging is sinds kort overgenomen door Hoppenbrouwers, dus jouw opdracht in deze functie is heel divers. Enerzijds stabiliteit, rust en structuur aanbrengen met de focus op behoud en een goede landing. Anderzijds coach je de leidinggevenden op het gebied van HR. In de vestiging Barendrecht werken 17 collega’s.

Onze ambitie is om in deze regio te groeien en daarin zal jij een belangrijke rol spelen. Een kans om persoonlijk mee te groeien met de organisatie - Coachen en adviseren van teams, projectleiders en de Vestigingsleider;
- Stimuleren van ontwikkeling, doorgroei en medewerkerstevredenheid;
- Werven en selecteren van nieuwe medewerkers, oproepkrachten en stagiairs;
- Beheersen van ziekteverzuim en daarin adviseren omtrent preventie en re-integratie;
- Initiëren, samenwerken en netwerken met diverse scholen in de omgeving;
- Maken en implementeren van HR jaarplannen voor jouw vestigingen;
- Kartrekker zijn in lokale HR projecten en initiatieven. Onze successen vieren we uitgebreid. Bijvoorbeeld door samen een borrel te drinken op vrijdagmiddag of tijdens ons jaarlijkse personeelsfeest. En dan gaan we weer door naar de volgende nieuwe uitdaging

Jij bent het best te beschrijven als professioneel, ondernemend en energiek. Als HR-verantwoordelijke voor de vestiging ken je de mensen en de business. Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies om je collega’s verder te brengen. Je weet de zakelijke van de individuele belangen te onderscheiden en bent creatief in het bedenken van de juiste oplossing die past bij ons beleid én de situatie in de praktijk. Je bent dan ook mensgericht, sensitief en beschikt tegelijkertijd over stevige gesprekstechnieken. Je weet hoe je verbinding moet maken met mensen, tot de kern kan doordringen en aanvoelen wat er nodig is. Je herkent talent in mensen en zet dit thema op de agenda. Samen met de leidinggevenden zorg jij ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen, betrokken blijven en met plezier naar hun werk gaan. Daarnaast beschik je als betrokken HR adviseur over:

- Een hbo-diploma Personeel en Arbeid of Human Resource Management;
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of HR business partner;
- Rijbewijs B;
- Een mínimale beschikbaarheid van 32 uur per week. Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen?

Dit is voor jou, van ons
- Bonus time Elk jaar een lekkere bonus, gebaseerd op jouw inzet en ons succes.
- Meteen een vast contract. Geen gedoe, gewoon zekerheid
- Een goed salaris dat bij je past. Jij blij, wij blij