Projectmanager Energietransitie

Als ervaren manager stuur je op resultaat. Je stelt een projectplan op en houdt dit actueel, bent verantwoordelijk voor het risicomanagement, zorgt voor de tijd
- en capaciteitsplanning en het financieel beheer. Je stuurt een projectteam aan met (deel)projectmanagers, omgevingsmanagers, adviseurs warmte, communicatieadviseurs, projectbeheersing en tal van interne medewerkers die betrokken zijn bij het project (financiën, juridisch, technisch, wijkaanpak, enzovoort). Daarbij verbind je belangen en positioneer je de gemeente op een slimme manier in het belangenveld, zodat zij de regie heeft en houdt. Je geeft strategisch advies en legt besluiten en dilemma's voor aan je opdrachtgever, aan het college en de gemeenteraad.
Dienstverband / uren per week
Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband / 32 - 36 uur per week
Werk
- en denkniveau
Hbo+
Salaris
Maximaal € 6.862 (schaal 12) bij een 36-urige werkweek
Afdeling
Project-, Programma
- en Procesmanagement
Vacaturehouder
Anouschka Klein
Je afdeling
Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma
- en Procesmanagement (ruim 140 collega's). Op deze afdeling worden projecten en programma's voortvarend opgepakt om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd zijn we bezig om de afdeling ook voor andere domeinen in te zetten. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren. Vanuit deze afdeling werk je aan het programma Energietransitie en daarbinnen aan het project Warmtetransitie Holtenbroek en Aa-landen.
Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve projecten in de openbare ruimte. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering
De Energietransitie in Zwolle
Zwolle werkt er hard aan om in 2050 een energieneutrale, klimaatadaptieve en circulaire stad te zijn waarin het goed wonen, werken en verblijven is. Om dit te bereiken is het Programma Energietransitie opgezet. Dit richt zich op 3 strategische opgaven:
**Gebouwde omgeving**: het terugdringen van energieverbruik en CO2-uitstoot;
**Grootschalige opwek elektriciteit**: het aanjagen van de realisatie van grootschalige projecten voor opwek van elektriciteit met zon en wind;
**Warmtetransitie**: het aanjagen van de transitie naar aardgasvrije wijken.
Eén van de doelen van de gemeente Zwolle is om een aardgasvrije stad te zijn. Om dit doel te bereiken wordt de stad gefaseerd aardgasvrij gemaakt en vindt de transitie plaats naar duurzame energieoplossingen.
Warmtetransitie Holtenbroek en Aa-landen
Ook in de wijken Holtenbroek en Aa-landen werken we stap voor stap en gebiedsgericht aan het van het aardgas af krijgen van woningen, winkels en kantoren. Omdat het ontwikkelen en realiseren van een warmtenet in de wijken Holtenbroek en Aa-landen kansrijk is, werken we toe naar de aanleg van een warmte-eiland in Zwolle-Noord. We hebben dit jaar een warmtebedrijf opgericht en werken zeer nauw samen met een Zwolse woningbouwcorporatie om tot een haalbaar project te komen. Daarbij gaat het om het technisch uitwerken van het warmte-eiland, financieel tot haalbare projecten te komen, te kiezen voor de juiste (tijdelijk) bronnen en de organisatie en sturing op de warmteketen effectief in te richten. Dit in hechte samenwerking met de inwoners, VvE's en lokale bewonersinitiatieven in de wijken en in samenhang met de gemeente-brede visie op de warmtetransitie.
Dit doe jij
Je managet het huidige project met het projectteam en werkt de organisatie van de warmteketen en het gebiedsproces en participatieproces van de warmtetransitie in deze wijken verder uit. Als ervaren manager stuur je op resultaat. Je stelt een projectplan op en houdt dit actueel, bent verantwoordelijk voor het risicomanagement, zorgt voor de tijd
- en capaciteitsplanning en het financieel beheer.
Je stuurt een projectteam aan met (deel)projectmanagers, omgevingsmanagers, adviseurs warmte, communicatieadviseurs, projectbeheersing en tal van interne medewerkers die betrokken zijn bij het project (financiën, juridisch, technisch, wijkaanpak, enzovoort). Daarbij verbind je belangen en positioneer je de gemeente op een slimme manier in het belangenveld, zodat zij de regie heeft en houdt. Je geeft strategisch advies en legt besluiten en dilemma's voor aan je opdrachtgever, aan het college en de gemeenteraad. Samen met de omgevingsmanager in de wijk, bij de inwoners, eigenaren van grote gebouwen en de corporaties ontwikkel je draagvlak. Ook leg je de koppeling tussen het project en de ontwikkeling van het publieke Zwolse Warmtebedrijf. Het bij elkaar brengen van de verschillende ontwikkelingen en het borgen van de integrale samenhang is een essentieel onderdeel van je functie.
Je speelt slim in op ontwikkelingen en bent continu scherp op de rol die de gemeente pa