Beleidsmedewerker Cultuurbeoefening

**:Functieomschrijving

Je komt te werken in team Cultuurbeoefening. Samen zorgen jullie voor een goede borging van amateurkunst, cultuureducatie, cultuurparticipatie, immaterieel erfgoed en talentontwikkeling in Nederland.
Van de verschillende domeinen waar het team zich op richt, ligt voor jou de focus op talentontwikkeling en cultuureducatie (op school en in de vrije tijd).

Voor talentontwikkeling sta je aan de lat voor de uitwerking van een beleidsaanpak voor de toekomst, waarbij de brug voor talent naar het professionele culturele werkveld een belangrijk aandachtspunt is. Dit doe je in nauwe samenwerking met andere teams binnen de directie. Je werkt hierbij samen met o.a. gemeenten en provincies en de Rijkscultuurfondsen.

Op het gebied van cultuureducatie werk je o.a. aan het creëren van optimale mogelijkheden voor scholen in het po, vo en mbo om samen met partners uit het culturele veld hun kunst
- en cultuuronderwijs vorm te kunnen geven. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s van de onderwijsdirecties.

Daarnaast ga je ook aan de slag als accounthouder van een aantal jeugdpodiumkunstgezelschappen die onder de culturele basisinfrastructuur vallen. Je bent vanuit OCW aanspreekpunt voor deze gezelschappen, voert eens per jaar een monitorgesprek en controleert de jaarrekening.

Wat wordt er van je verwacht?
Dit is een veelzijdige functie op een zeer inspirerend beleidsterrein. Je gaat je bezighouden met alle aspecten van het ontwikkelen van beleid. Dat gaat van het voeren van overleg met belangrijke stakeholders, bijvoorbeeld om de voortgang te bewaken, maar ook om nieuwe stappen in het beleid uit te zetten. Denk aan stakeholders als andere ministeries (bv. VWS, BZK, Financiën), het Landelijk Kennisinstituut voor Cultuureducatie en Amateurkunst (LKCA) en het Fonds voor Cultuurparticipatie (FCP). Je schrijft brieven aan de Tweede Kamer, je beantwoordt Kamervragen en je monitort de uitvoering, bijvoorbeeld door het uitzetten van onderzoeken en het voorbereiden van werkbezoeken door bewindslieden. Er zit een belangrijke financiële component aan het werk, omdat financiële instrumenten een grote rol spelen om ons beleid te realiseren. Zo werk je bijvoorbeeld aan subsidieregelingen, je schrijft subsidiebeschikkingen en je controleert of de middelen op de juiste manier zijn ingezet.

Het is belangrijk dat je het leuk vindt om je te bewegen in een complex speelveld, een netwerk te onderhouden en verder op te bouwen. Tot slot werk je binnen het team Cultuurbeoefening mee aan de verdere ontwikkeling van de beleidsterreinen waar het team zich mee bezighoudt.
**Functie-eisen
- je hebt mínimaal vijf jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- je hebt ervaring met het ontwikkelen van aanpakken voor complexe vraagstukken;
- je hoeft geen kenner te zijn van beeldende kunst of alles te weten over jeugdorkesten, maar enige affiniteit met cultuur is wel belangrijk;
- je bent financieel onderlegd;
- je beschikt over een goede netwerkvaardigheid en je bent omgevingsbewust. Je hebt ervaring met het onderhouden van relaties en je vindt het leuk om nieuwe werkrelaties aan te gaan;
- je bent collegiaal en werkt graag samen in teamverband;
- je bent creatief, oplossings
- en resultaatgericht;
- je kunt goed plannen, prioriteren en organiseren binnen een hectische omgeving;
- je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling;
- je bent een unieke toevoeging aan ons team, op inhoud of op persoon.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
**Bijzonderheden
- De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 14 oktober.
- De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aa