Wetenschappelijk Onderzoeker Energievoorziening

**:Functieomschrijving

Nederland moet uiterlijk in 2050 klimaatneutraal zijn. Om dit te kunnen realiseren moet het Nederlandse energiesysteem ingrijpend veranderen en al voor die tijd geen CO2 meer uitstoten. Fossiele energie moet daarvoor worden teruggedrongen, het aandeel hernieuwbare energie zal enorm groeien en ook waterstof zal een steeds grotere rol spelen als energiedrager. Deze omslag leidt tot grote opgaven voor onze energievoorziening, met nieuwe energiebronnen en nieuwe energiemarkten. Ook vanuit Europa liggen er doelstellingen rond nieuwbare energie in de richtlijn hernieuwbare energie (REDIII).

Als onze nieuwe wetenschappelijk onderzoeker ga jij aan de slag met de vraagstukken rondom de energievoorziening, zoals: waar halen we onze energie vandaan gedurende en na de energietransitie. Je kijkt daarbij naar de toekomstige rol van bijvoorbeeld waterstof en biomassa, hoe markten voor energie zoals een waterstofmarkt en de elektriciteitsmarkt zich kunnen gaan ontwikkelen. Je gaat je ook bezighouden met de vraag welk beleid er nodig is om een schone en betrouwbare energievoorziening te garanderen en hoe Nederland op koers ligt om aan de REDIII te voldoen.

Je bent nieuwsgierig en analytisch sterk, goed in het plannen en organiseren van je werk en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband onderzoek te doen. Je staat er natuurlijk niet alleen voor: je bent onderdeel van verschillende projectteams die studies uitvoeren naar (het beleid voor) de energietransitie.
**Functie-eisen
- je hebt een afgeronde academische opleiding op economisch gebied of een studie met de nodige economische vakken;
- je hebt ten minste 3 jaar werkervaring in onderzoek en/of beleid.
- je hebt bij voorkeur inhoudelijke kennis van waterstof en/of energie-infrastructuur;
- je hebt ervaring met (beleids)onderzoek, met behulp van zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden en technieken van (wetenschappelijk) onderzoek;
- je hebt ervaring in het leiden van onderzoeksprojecten of aantoonbaar de kennis en competenties om dit te gaan doen;
- je beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is uitstekend zowel in het gesproken, als het geschreven woord;
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen of zou deze willen ontwikkelen:

- je vindt het leuk om multidisciplinair onderzoek te doen en bent analytisch sterk;
- het spreekt je aan om te werken op het snijvlak van wetenschap en beleid;
- je bent een verbinder die actief de samenwerking zoekt met collega’s in andere domeinen en van andere disciplines, zowel intern als extern;
- je bent ook nieuwsgierig naar inzichten uit die andere disciplines en hoe je je eigen kennis hiermee kunt verbinden en verrijken;
- je hebt ervaring in het vertalen van wetenschappelijke bevindingen en inzichten in beleidsrelevante boodschappen. Je weet deze boodschappen bondig en helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en in het Engels.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.662 - Max. €5.586 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur ast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden

Eerst meer weten?
Wil je eerst meer weten over de functie, het PBL en de mogelijkheden die deze functie biedt? Of voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar wil je wel graag werken bij het PBL? Neem dan gerust contact op met Paul Koutstaal of Jeroen de Joode. In een telefoongesprek, videocall of bij een kop koffie kun je je vragen voorleggen om af te tasten of dit voor jou een match kan zijn.

Inwerken
Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Zij of hij is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur.
- Waar het past bij je werkza