Phd: Living Labs Maatschappelijke Veerkracht

Adapt een ambitieus onderzoeksproject van verschillende Nederlandse universiteiten, waarin we samen kennis en strategieën ontwikkelen om samenlevingen beter voor te bereiden op crises. Ben jij klaar om een bijdrage te leveren? Sluit je aan als promovendus

**Wat ga je doen?**:
In dit programma ontdek je de mechanismen die het vertrouwen van burgers in democratische instanties tijdens crises versterken en werk je samen met professionals om die lessen daarvan direct in de praktijk te brengen. En dit alles binnen een enthousiast team van interdisciplinaire onderzoekers.

Binnen Adapt bestuderen we hoe solidariteit, cohesie en vertrouwen in democratische instituties behouden kunnen blijven. Ons eerste doel is het vergaren van gefundeerde, bruikbare en uitvoerbare kennis. Ons tweede doel is het creëren van een permanente, open, internationale en interdisciplinaire onderzoeksinfrastructuur waar we onderzoek en praktijk continu met elkaar verbinden.

Vanaf 2025 zal het onderzoeksprogramma in verschillende steden in Europa samen met lokale gemeenschappen onderzoeken hoe samenlevingen crises krachtig kunnen doorstaan. We gaan hiermee samenwerkingen aan met leraren, buurtouders, verpleegkundigen, politieagenten en andere mensen in de buurt. Deze 'living labs' proberen onverwachte inzichten op te doen en een plek te zijn om samen met mensen in de praktijk te kijken hoe wetenschappelijke inzichten aangewend kunnen worden. Voor het opbouwen van de living labs stellen we een team samen van ervaren senior onderzoekers, betrokken universitair docenten en actieve postdocs en promovendi.

Als promovendus binnen het living lab zul je specifiek werken aan de vraag hoe geschiedenis er toe kan doen voor de dynamiek en het bestuur van de samenlevingen in hedendaagse crises. Je gaat onderzoeken hoe samenwerkingen tussen professionals, burgers en onderzoekers er tijdens crises in het verleden hebben uitgezien, hoe dit verleden vormend is voor de huidige samenwerkingen en eventueel als inspiratiebron kan dienen voor de omgang met crises in de toekomst.

Samen met professionals en burgers uit verschillende wijken breng je in kaart hoe samenwerkingen er nu uit zien. Samen met specialisten uit het bredere Adapt-programma probeer je daarbij ook een beeld te krijgen van samenwerkingen in het verleden. Je streeft daarbij steeds naar het creëren van toegevoegde waarde in de wijken, bijvoorbeeld door voorbeelden uit het verleden aan te bieden of mee te denken als zich een nieuwe crisis aandient.

Naast de traditionele onderzoeksmethoden zoals interviews, documentenanalyses en literatuurstudies, werk je ook vanuit een actie-onderzoek kader, met gebruik van participatieve observaties en praktijkinterventies. Je werkt ook samen met collega's uit disciplines als geschiedenis en psychologie die hun eigen methoden meenemen.

**Wat breng je mee?**:

- Je hebt een master afgerond in bestuurskunde (of vergelijkbare opleiding) en hebt een grote interesse in geschiedenis. Of je hebt een master afgerond in de geschiedenis en hebt aantoonbare wetenschappelijke kennis van het hedendaagse bestuur.
- Je hebt ervaring met onderzoek waarbij je actief respondenten betrekt en bent in staat verbindingen te leggen met verschillende professionals en organisaties.
- Je bent ondernemend en gericht op de praktijk en samenleving.
- Je kan goed zelfstandig werken, maar houdt er ook van de samenwerking op te zoeken met je collega's.
- Je beschikt over een uitstekende taalbeheersing van zowel het Nederlands als het Engels.

**Wat bieden wij?**:

- Een positie voor achttien maanden, bij positieve evaluatie volgt een verlenging tot in totaal vier jaar;
- een werkweek van 38 uur met een bruto maandsalaris van mínimaal € 2.901;
- tot maximaal € 3.707;
- (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten);
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

**Over ons**:
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Recht, Economie, Bestu