Regisseur Mobiliteit

**Intro**: Voor regio Midden zijn we op zoek naar een Regisseur Mobiliteit & Gezondheid. Dit is een nieuwe rol waarin je je richt op de uitvoering van het verzuimbeleid van DJI en specifiek van een vestiging in jouw regio. Op aanvraag van een Penitentiaire Inrichting (PI) word je ingezet op de betreffende locatie. De duur van een opdracht is divers. Zo kun je 2 maanden aan de slag zijn in een PI en aansluitend 1 jaar in een andere locatie.
**Dit ga je doen**:
Je bent de expert in het maken van de vertaalslag van analyse naar praktijk. Op het gebied van mobiliteit & gezondheid ben je een belangrijke gesprekspartner van het management team (MT), maar ook van interne en externe stakeholders. Het ultieme doel van je inzet is verzuimreductie door het met elkaar optimaliseren van verzuimpreventie en begeleiding bij verzuim.

De Regisseur Mobiliteit & Gezondheid is dé professional in het vakgebied. Je bent goed op de hoogte van het verzuimbeleid van zowel de specifieke vestiging als DJI-breed. Daarnaast ken je de stakeholders binnen het veld van mobiliteit & gezondheid en ben je je bewust van de rollen, verantwoordelijkheden en uitdagingen die er zijn. Je bent een aanjager en de verbindende schakel tussen de verschillende betrokkenen zoals bedrijfsarts, re-integratieadviseur, maatschappelijk werker en de afdeling HR.

Je bent een sparringspartner voor het MT inzake de analyse van kwantitatieve gegevens, het plan van aanpak en de voortgang van de verzuimaanpak. Jij hebt de kennis, de vaardigheden, het inzicht en het overzicht. Je weet welke tools er voorhanden zijn om effectief in te zetten. De leidinggevende blijft de casemanager van het verzuimdossier, de re-integratieadviseur coacht de leidinggevende in de rol als casemanager en ondersteunt op dossierniveau. Jij kunt door je ervaring, netwerk en up-to-date kennis een breekijzer zijn in uitdagende (rechtspositionele) dossiers.

Je hebt een stevige persoonlijkheid en weet de verandering in de mindset ‘van verzuim naar inzetbaarheid’ vorm te geven en aan te jagen. Mede door jouw wil en kunde om je te verdiepen in het verzuim van de specifieke vestiging, kun je het MT en de leidinggevenden goed adviseren. Je kunt omgaan met weerstand en deze ombuigen tot een ontwikkelmoment. Je geeft waardevolle feedback en je weet op een respectvolle manier te confronteren van medewerker tot vestigingsdirecteur.

**Jouw verantwoordelijkheden**:

- ** Adviseren en coachen**: je bent de sparringpartner voor het management team. Hierbij neem je een proactieve rol in waarbij je ook heldere feedback geeft. Je draagt zorg voor een kwalitatieve afstemming tussen alle betrokkenen, zoals bedrijfsartsen en re-integratieadviseurs. Je evalueert de voortgang van het plan van aanpak en adviseert de directie over het vervolg;
- ** Inzicht bieden aan het managementteam**:Je analyseert verzuimcijfers en signaleert knelpunten die je vertaalt naar praktische adviezen voor het managementteam, directie en het middenkader met als doel het verzuim te reduceren en mobiliteit & gezondheid te verbeteren;
- ** Projecten en ontwikkeling**: je werkt vanuit het thema mobiliteit & gezondheid aan HR-projecten zoals medewerkerstevredenheid en vitaliteit en adviseert leidinggevenden bij HR-besluiten op het gebied van verzuim;
- ** Team**:naast je inzet bij een specifieke vestiging ben je bovenal ook collega van de afdeling Mobiliteit, Ontwikkeling, Gezondheid van het SSC DJI. Een team bestaande uit re-integratieadviseurs, trajectbegeleiders, loopbaanadviseurs, traumaspecialisten en casemanagers m.b.t. Eigen Risico Dragerschap WW en WGA. Daarnaast zijn er ook centrale adviseurs landelijk werkzaam.

Kortom, een uitdagende, dynamische en verantwoordelijke rol waarin je bijdraagt aan een gezonde werkplek en duurzame inzetbaarheid voor de DJI-medewerkers.

**Dit kun je verwachten**:

- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
- ** Salarisniveau -**min.** Schaal 11 - **max.** Schaal 11
- ** Maandsalaris -**min.** €4.024,00 - **max.** €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
- ** Dienstverband -** Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
- ** Contractduur -**1 jaar
- ** Minimaal aantal uren per week -**32
- ** Maximaal aantal uren per week -**36

**Dit neem je mee**:

- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting of aantoonbaar hbo-werk
- en denkniveau uit eerder opgedane (werk)ervaring;
- Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur of manager verzuim of een vergelij