Pedagogisch Medewerker Po Ve Rataplan-duplicaat

**Wat ga je doen als pedagogisch medewerker PO VE?**:
Op de peuteropvang, ook wel peuterspeelzaal genoemd, bied je kinderen tussen 2 en 4 jaar een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving. Op onze VE-locatie werk je met een educatief programma dat hen voorbereidt op de basisschool. Met jouw kennis en ondersteuning help je peuters de wereld te ontdekken en zich op sociaal, emotioneel en motorisch vlak te ontwikkelen.

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

**Waarom is het leuk werken bij Rataplan?**:
We werken met VE-programma Piramide en bieden een rijke speel
- en leeromgeving met themagerichte activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van peuters. Dit doe je zowel in de diverse speelhoeken als op ons prachtige speelplein buiten.

**Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?**:
Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met passie en enthousiasme te werk gaat. Jij kijkt écht naar de ontwikkeling van het kind en straalt dit ook uit.
**Jij bent beschikbaar van 13:00 tot 17:00 uur**

**Kun je meer vertellen over het team?**:
Je komt terecht in een hecht team pedagogisch medewerkers die goed op elkaar zijn ingespeeld.

**Waar kom je te werken?**:
Je vindt onze locatie in Den Haag in de wijk Loosduinen aan het Daltonplantsoen 6, 2555 SB.We zijn gelegen aan de rand van Kijkduin, heerlijk om na het werk uit te waaien of het strand op te gaan
Je werkt in de praktijk 3 tot 4 middagen op de PO.

**Dit krijg je van gro-up**:

- **Salaris natuurlijk.**Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
- ** Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.**Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
- ** Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.** Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- ** Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma.** Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
- ** De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen.**Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

**Dit breng je mee**:

- **Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang.** Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
- ** Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).** Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
- ** Je spreekt goed Nederlands.**Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
- ** Creativiteit, initiatief en energie.** Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
- ** Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt.** Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

**Word een gro-upper**:
Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa Darici via 06 46 60 28 12.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek