Huisbezoeker Pgb Regio Haaglanden

**Jouw baan**:
**Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.**:
We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.

Bij CZ doen we alles voor zorg die verder gaat voor onze klanten, de zorgsector en voor de maatschappij als geheel. CZ zorgkantoor voert de Wet langdurige zorg (Wlz) uit in zes regio’s voor in totaal bijna 80.000 cliënten. Langdurige zorg is zorg voor mensen die voor lange tijd veel en vaak zorg of toezicht nodig hebben. CZ zorgkantoor helpt de cliënt de langdurige zorg goed te regelen en de juiste beslissingen te nemen.

Ter aanvulling op ons team ‘zorgbemiddelaars pgb’, zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die huisbezoeken uit gaat voeren in de CZ zorgkantoor regio Haaglanden.

Als zorgbemiddelaar huisbezoeken pgb:

- Voer je huisbezoeken uit bij cliënten in de regio Haaglanden.
- Bespreek je de inzet en kwaliteit van zorg met cliënten.
- Bespreek je de administratie rondom het persoonsgebonden budget (pgb).
- Informeer en adviseer je cliënten over hun zorgsituatie en het pgb.
- Zorg je voor digitale verslaglegging van gesprekken, zowel op kantoor als thuis.
- Voer je (telefonische) bewustekeuzegesprekken met pgb-aanvragers.
- Beoordeel en toets je pgb-aanvragen op inhoud en kwaliteit.
- Werk je afwisselend op locatie, op kantoor in Tilburg en vanuit huis.
- Volg je een inwerktraject in zowel Tilburg als regio Haaglanden. Dit duurt gemiddeld 2 à 3 maanden, afhankelijk van diverse factoren.

**Jouw team**:
**Jij bent van groot belang**:
De afdeling die cliënten verder helpt bij het vinden van écht passende zorg binnen het zorgkantoor is de afdeling Zorgadvies. Een afdeling die wordt gevormd door een manager, drie teamleiders, ondersteunende én adviserende zorgbemiddelaars, adviserend verpleegkundigen, zorgadviseurs, beleidsadviseurs, (proces) coördinatoren en een kwaliteitsmedewerker (totaal ruim 70 medewerkers). Er heerst een goede sfeer waarin we open naar elkaar zijn. De betrokkenheid bij elkaar en bij de cliënt is erg groot

**Jouw profiel**:
**Dit neem je mee naar onze organisatie**:

- Je hebt een opleiding in de zorg afgerond en werkervaring met onze Wlz doelgroep opgedaan.
- Je woont in de regio Haaglanden (bij voorkeur binnen een straal van 15km van Den Haag) en bent bereid te reizen binnen de CZ Zorgkantoor regio’s.
- Je hebt kennis van de wet
- en regelgeving binnen de Wlz en voelt je betrokken bij de doelgroep; cliënten met een langdurige zorgbehoefte.
- Je leert snel en past nieuwe kennis direct toe in de praktijk, ook in digitale systemen en bij veranderende wet
- en regelgeving. Binnen CZ werk je met uiteenlopende applicaties en systemen, zoals Office 365 en interne zorgsystemen. Omdat de langdurige zorg continu in beweging is, is ook het belangrijk dat je nieuwe informatie en tools snel eigen maakt en effectief inzet in je werk.
- Je staat open voor feedback en gebruikt dit als brandstof voor je persoonlijke en professionele groei. Bij CZ geloven we in een lerende cultuur. Jouw vermogen om constructief te reflecteren maakt jou een waardevolle collega én professional.
- Je weet hoe je de regie tijdens een gesprek houdt; je bent duidelijk, luistert en stelt open vragen.
- Je houdt van een dynamische functie waarbij je veel zelfstandig werkt.
- Je bent digitaal vaardig zodat je in de voorbereiding, tijdens het huisbezoek én daarna, snel en efficiënt informatie binnen diverse systemen raadpleegt en verwerkt.
- Je kunt per 2 januari 2026 starten.

De eerste gesprekken vinden plaats op 1 oktober. De tweede gesprekken vinden plaats op 9 oktober. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

**Onze vragen**:
**Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen**:

- Wat spreekt jou aan in een zelfstandige functie zoals die van huisbezoeker pgb? Kun je een concreet voorbeeld geven waarin je zelfstandig werkte en tegelijkertijd actief verbinding hield met je team? Hoe heb je dat aangepakt en wat was het effect op de samenwerking?
- Hoe zorg jij ervoor dat je de regie houdt tijdens een gesprek, terwijl je toch ruimte laat voor het verhaal van de cliënt?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je onder tijdsdruk veel informatie moest verwerken uit verschillende digitale systemen? Hoe heb je dat aangepakt en welke keuzes heb je gemaakt om efficiënt te blijven werken?