Regionaal Programmadirecteur Gespecialiseerde Jeugdhulp

**Als regionaal programmadirecteur gespecialiseerde jeugdhulp speel je een cruciale rol in het versterken van de toekomst van gespecialiseerde jeugdhulp in de regio Holland Rijnland. Je vertaalt de regiovisie naar concrete projecten, bewaakt de voortgang van programmadoelen en stuurt de uitvoering met strategisch inzicht en daadkracht. In opdracht van bestuurders zorg je samen met de directeuren sociaal domein, het programmateam, Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland (SOZ) en de verschillende regionale partners voor een heldere koers en draag je bij aan de implementatie daarvan. Met jouw strategische blik, verbindend leiderschap en ervaring in verandermanagement weet je complexe vraagstukken op te lossen en resultaten te behalen.***:
**REGIONALE SAMENWERKING**: Voor het vormgeven van de gespecialiseerde jeugdhulp trekken 13 gemeenten in de regio Holland Rijnland samen op. Dit zijn Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude. De gemeenten verschillen in omvang en problematiek, maar werken samen aan regionale beleidsvorming, inkoop van zorg en accountmanagement. Dit doen zij met een team van regionaal werkende beleidsmedewerkers, subregionale programmamanagers en ondersteuners. Zij werken binnen de gestelde kaders van de bestuurders en worden aangestuurd door de directeuren sociaal domein.
**AANLEIDING VACATURE**: Gespecialiseerde jeugdhulp is een thema met veel politiek bestuurlijke aandacht, want de wachtlijsten zijn te lang, de werkdruk voor hulpverleners groot, en de kosten van de jeugdhulp blijven stijgen. Daarom hebben de bestuurders afgelopen jaar een onderzoek laten uitvoeren naar de vraag ‘of het ook echt anders kan’. Dit onderzoek is afgerond en er zijn aanbevelingen gedaan, waaronder het aanstellen van een regionaal coördinerend programmadirecteur.
**WAT GA JE DOEN ALS REGIONAAL PROGRAMMADIRECTEUR?**: In deze regionale sleutelrol is jouw primaire doel het vertalen van de regiovisie en bestuurlijke opdracht naar een concreet en uitvoerbaar programmaplan met een duidelijk tijdsplanning en financiële uitwerking. Vanuit jouw onafhankelijke positie ligt de focus op de uitvoering van de doelstellingen die bijdragen aan toegankelijke en betaalbare gespecialiseerde jeugdhulp. Je werkt direct samen met bestuurders en ambtelijk vertegenwoordigers, directeuren sociaal domein, SOZ en partners.

**Strategische sturing**
Je stelt het meerjarig programmaplan op, voert dit uit, bewaakt de programmadoelen en -begroting, rapporteert proactief over de voortgang en legt verantwoording af. Een belangrijk deel van je werk richt zich op het implementeren van de aanbevelingen uit het onderzoek ter verbetering van het regionale jeugdhulpstelsel. Je actualiseert de regionale visie, bepaalt de gezamenlijke koers en bewaakt de inhoudelijke samenhang. Daarnaast geef je vorm aan een nieuwe governance structuur. Met een scherp oog voor kwaliteit en voortgang stuur je op de Plan-Do-Check-Act cyclus.

**Stakeholder management**
Je beweegt je soepel tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. Als stevige sparringpartner durf je grenzen te stellen, prioriteiten aan te brengen en verwachtingen realistisch te maken. Wel vanuit een samenwerkende grondhouding. Voor externe stakeholders, zoals bijvoorbeeld zorgaanbieders, onderwijsinstellingen en cliëntenraden, ben je het aanspreekpunt van de regionale samenwerking.

**Leiderschap en teamontwikkeling**
Je geeft inhoudelijk en functionele leiding aan het regionale programmateam, bestaande uit subregionale programmamanagers, accountmanagers, beleidsmedewerkers, projectleiders en een financieel adviseur. Daarnaast stuur je de ondersteuningseenheid (ambtelijk secretaris, managementondersteuner en communicatiemedewerker) hiërarchisch aan. Je stimuleert actief het groeien van een cultuur: “de regio Holland Rijnland dat ben ik”, waarbij over gemeentegrenzen heen gedacht wordt en men gericht is op oplossingen. Je stimuleert een omgeving waarin reflecteren, leren en ontwikkelen centraal staat.
**WIJ VRAGEN**: Je bent een ervaren strateeg en verbinder met HBO/WO werk
- en denkniveau en hebt mínimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leider bij het implementeren van veranderingen, waarvan mínimaal 2 jaar als programmadirecteur of vergelijkbare functie.

Je hebt aantoonbare ervaring met programmamanagement binnen gemeentelijke en/of in complexe netwerksamenwerkingen en het implementeren van veranderingen. Je hebt bewezen in staat te zijn om bruggen te slaan tussen verschillende belanghebbenden en bestuurlijke lagen en hebt ervaring met het managen van complexe en vaak tegengestelde belangen binnen gemeentelijke en regionale samenwerkingen. Je weet effectief om te gaan met zowel interne als externe druk en blijft altijd gericht op gezamenlijke resultaten, ook wanneer de omstandigheden uitdagend zijn.

Als stevige persoonlijkheid combineer je lef met wendbaarheid; je durft te spiege