Manager Zorg

**Kom jij werken bij Raeger?**:

- Ben jij een daadkrachtige en verbindende manager Zorg die energie krijgt van het samen werken aan toekomstbestendige behandeling en zorg voor jeugdigen met autisme? Wil jij manager Zorg worden en in duaal verband met de hoofdbehandelaars van de locaties zorgdragen voor een goede behandel
- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers?

**Iets voor jou?**:
Per direct zijn wij op zoek naar twee managers Zorg, één voor de locaties Capelle aan den IJssel en Hoofddorp en één voor de locaties in Amsterdam, die beschikken over stevige leiderschapservaring en goed kunnen schakelen tussen strategie en operatie.

Raeger Autismecentrum werd in 2011 opgericht om perspectief te bieden aan kinderen met autisme. Het doel van de behandeling en begeleiding is:

- Het vergroten van de zelfredzaamheid en de autonomie van onze cliënten in de leeftijd van 18 maanden tot 18 jaar;
- Het bevorderen van hun toekomstige arbeids
- dan wel maatschappelijke participatie.

Raeger heeft haar hoofdkantoor in Amsterdam en heeft vestigingen in Amsterdam, Almere, Hoofddorp en Capelle aan den IJssel. Sinds de oprichting is Raeger sterk gegroeid. Raeger heeft ruim 250 cliënten, 250 medewerkers en de som van de bedrijfsopbrengsten is €18.000.000. De organisatie bevindt zich in een transformatieperiode naar verdere professionalisering en wordt op dit moment aangestuurd door een interim bestuurder.

**Jij doet het**:
In de functie van manager Zorg maak je deel uit van het managementteam (MT) van Raeger, je rapporteert aan de bestuurder en je stuurt samen met de hoofdbehandelaars in duaal verband de teams op jouw locaties aan. Je zorgt voor een goede samenwerking met je duale partner, samen geef je inhoud en richting aan de zorg en behandeling op jouw locaties en bewaakt de kwaliteit van zorg voor onze cliënten.

Je hebt veel aandacht en waardering voor de medewerkers, je bent hun eerste aanspreekpunt en hebt grote invloed op hun werkplezier. Je stimuleert de ontwikkeling bij medewerkers.

Je onderhoudt externe contacten met lokale en regionale relevante stakeholders en netwerken en fungeert als het lokale gezicht en aanspreekpunt van Raeger. Je zorgt dat de contacten met ouders/wettelijk vertegenwoordigers, de cliëntenraad, vrijwilligers en gemeenten goed onderhouden blijven. In dit alles ga je ondernemend, proactief, analytisch en verbindend te werk.

Een resultaatgerichte bedrijfsvoering, binnen de financiële kaders, is voor jou vanzelfsprekend. Om dit te bereiken werk je nauw samen met je collega manager Zorg, de manager expertise en behandeling, de manager bedrijfsvoering en andere collega’s van de expertise
- en behandeldienst en ondersteunende diensten. Op het gebied van de bedrijfsvoering en kwaliteit van zorg ben je kartrekker voor een aantal projecten en ben je gesprekspartner voor een aantal externe partijen. Je zorgt ervoor dat je overzicht hebt en de organisatie in control is en zich ontwikkelt op de terreinen waar jij verantwoordelijk voor bent.

Vanuit je rol als ervaren allround manager Zorg krijg je alle ruimte om mee te werken aan de transformatie agenda van Raeger.

**Jij hebt**:

- Je beschikt over mínimaal HBO+ werk
- en denkniveau, met kennis van en ervaring met zorg(organisaties), aangevuld met (een) gedegen managementopleiding(en);
- Je hebt meerdere jaren managementervaring in de GGZ, GZ of Jeugdzorg;
- Je draagt op positieve en oplossingsgerichte wijze actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Je kunt projectmatig werken, overleggen en projecten intern en extern voorzitten en ziet de samenhang in beleid en kan deze vertalen en tot uitvoer brengen op de locaties;
- Je bent een actieve teamspeler in het MT, die initieert en adviseert, gevraagd en soms ook ongevraagd;
- Je bent een inspirator die met beide benen op de grond staat, je hebt lef, durf en benadert vraagstukken met een frisse blik en vanuit een duidelijke visie/doel;
- Je hebt een sterk analyserend vermogen en kan vanuit een helikopterview naar zaken kijken;
- Je bent resultaatgericht, kwaliteitsgericht, besluitvaardig en beschikt over overtuigingskracht;
- Je bent gericht op verbinding en samenwerking, je hebt een coachende stijl van leidinggeven en bent in staat om teams en medewerkers mee te nemen in veranderingen;
- Je weet wat ervoor nodig is om je je locaties eigen te maken;
- Kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering hebben voor jou geen geheimen.

**Wat wij jou bieden**:

- Een verantwoordelijke functie in een zorgorganisatie in transitie met betrokken medewerkers;
- Ruimte voor het inbrengen van ideeën en ervaringen ten dienste van de kwaliteit van de zorg aan de cliënten en de bedrijfsvoering;
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 -36 uur per week;
- Een salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring conform CAO GZ FWG 60 - 65;
- Je ontvangt eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.

**Klaar om te ?**:
**Salaris**:

- Een salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring conform CAO GZ FWG 60 - 65;

**Pensio