Adviseur Leren

**Word jij blij van een adviesfunctie op het vlak van leren en ontwikkelen en houd jij ervan als geen dag hetzelfde is? Kan jij goed uitzoomen en de hoofdlijnen overzien, gecombineerd met doorzettingsvermogen en daadkracht? Neem je graag zelf het initiatief en vind je het fijn om je binnen het HR-vak op dit specialisme verder te ontwikkelen? Lees dan snel verder**

Voor onze HR-afdeling op het centraal bureau in Apeldoorn zoeken wij een

**Adviseur Leren & Ontwikkelen**
28 uur per week

**Dit wordt jouw nieuwe baan**
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen werk je aan de groei en ontwikkeling van alle collega’s bij Pento. Je draagt eraan bij dat onze professionals steeds beter toegerust zijn om hun werk met plezier en vakmanschap te doen - van hun eerste werkdag tot het moment dat ze expert zijn in hun vak.

Je werk is veelzijdig en dynamisch. De ene dag denk je mee met een vakgroep over een scholingsaanbod dat aansluit bij onze visie, de volgende dag adviseer je over een nieuw opleidingsplan of onderzoek je hoe je een digitale leeromgeving (DLO) Pento kan opzetten. Ondertussen ben je voor collega’s een vraagbaak en sparringpartner bij hun leer
- en ontwikkelvragen.

Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:

- Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt leer
- en ontwikkellijnen voor onze disciplines: van onboarding tot expert.
- Je ondersteunt vakgroepen bij hun scholingsvragen en legt de verbinding met onze visie en elkaar.
- Je bent projectleider bij de ontwikkeling van onze digitale leeromgeving.
- Je stelt samen met collega’s het Pento brede opleidingsplan 2025-2030 op en borgt de uitvoering daarvan.
- Je signaleert en benut subsidiemogelijkheden, in samenwerking met onze financiële afdeling.
- Je bent sparringpartner voor opleiders en leidinggevenden, en denkt mee bij individuele leervragen van medewerkers.
- Je draagt bij aan Management Development binnen Pento.

**Dit ben jij**
- Je hebt een hbo
- of wo werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRD, Leren & Ontwikkelen, HRM, onderwijskunde of vergelijkbaar. Wanneer je een generalistische HR achtergrond hebt en je graag wil specialiseren nodigen we je ook van harte uit te solliciteren.
- Je hebt ervaring met het opzetten van leer
- en ontwikkelbeleid, bij voorkeur in een zorg
- of onderwijscontext.
- Je bent zowel strategisch als praktisch sterk: je hebt visie op leren en ontwikkelen en vindt het ook leuk om concreet aan de slag te gaan.
- Je verbindt gemakkelijk mensen en weet draagvlak te creëren.
- Je bent proactief, zelfstandig en krijgt energie van het bouwen aan nieuwe structuren en programma’s.
- Je bent nieuwsgierig, positief en hebt een toegankelijke persoonlijkheid.

**Wij zijn Pento.**
Als horen niet vanzelfsprekend is, luisteren wij. Als spreken en verstaan niet vanzelf gaan, begrijpen wij het. In onze Audiologische Centra en Vroegbehandeling in Midden
- en Noord-Nederland zien we jong tot oud. We doen wat nodig is, zodat iedereen met een uitdaging in gehoor, spraak en taalontwikkeling mee kan doen. Daarin gaan we verder. Want wij zijn Pento. Experts in horen, spreken en verstaan.

Meer aandacht, meer onderzoek en uitleg, meer kennis op één plek. Meer doen waar we kunnen, daar kiezen wij bewust voor. Want iedereen is anders en geen uitdaging is gelijk. Dus bouwen we onze zorg en behandelplannen om mensen heen. Samen gaan we voor de best passende zorg. Met alles wat we in huis hebben.

**Wij bieden jou**
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een arbeidsduur van gemiddeld 28 uur per week;
- Een salaris van €3.751;
- tot €5.289;
- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie van Adviseur Leren & Ontwikkelen is ingeschaald in FWG55 (cao Ziekenhuizen). Er is in 2026 nog een CAO salarisstijging van in totaal 4%.
- Daarnaast uiteraard 8% vakantiegeld maar ook nog 8.33% eindejaarsuitkering.
- Je komt te werken in een fijn en warm team met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Het team bestaat uit generalisten en specialisten op HR gebied.
- De dinsdag is een vaste dag op kantoor, verdere dagen en werktijden mag je in onderling overleg indelen gericht op een goede balans tussen werk en privé;
- De standplaats is Apeldoorn, maar je bent bereid om regelmatig naar onze andere locaties te reizen, uiteraard tegen een goede reiskostenvergoeding.
- De mogelijkheid om extra verlof aan te kopen via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
- Een prima pensioenregeling bij PWFZ;
- Opbouw van PLB-uren van 57 uur bij een fulltime dienstverband. Deze uren kennen geen verjaringstermijn;
- Scholings
- en ontwikkelingsmogelijkheden.

**Hier kun je terecht met vragen**

**Enthousiast? Solliciteer direct**
Stuur je motivatie met curriculum vitae zo snel mogelijk in, uiterlijk 3 oktober a.s.
Wanneer er eerder een geschikte kandidaat is gevonden, wordt de vacature gesloten.

**De gesprekken vinden plaats in de eerste helft van oktober 2025.**
- De vacature wordt gelijktijdig in
-