Chief Data Officer

**:Functieomschrijving

Data vormen een essentiële basis voor het werk van de Algemene Rekenkamer (AR). Daarom is de functie van Chief Data Officer (CDO) ingesteld. Doelen hierbij zijn het op strategisch niveau voldoende aandacht geven aan het thema ‘data gedreven werken’ en de grip op data en de governance op deze onderwerpen te versterken. Ook breng je stevige ervaring als functioneel leidinggevende mee vanwege het aansturen van ons team Datahub, ons interne expertisecentrum voor goed data gedreven onderzoek (11 fte).

Je werkt vanuit één gegevensstrategie die als uitgangspunt geldt -en kaderstellend is
- voor alle dataverwerkingen binnen de Algemene Rekenkamer. Daarbij verbind je de verschillende initiatieven op het gebied van data-analyse, inrichting van de informatiehuishouding en randvoorwaarden om aan de wetgeving te voldoen met de organisatiestrategie enerzijds en de externe ontwikkelingen anderzijds.

Als CDO ben je verantwoordelijk voor het creëren, coördineren en onderhouden van gezamenlijke standaarden om samenwerking binnen de organisatie te optimaliseren. Een belangrijke taak is om, samen met de CIO (Chief Information Officer) en manager IO (Informatievoorziening en Organisatie), te zorgen voor synergie binnen de I-kolom, zodat mijlpalen en prioritering effectief op elkaar afgestemd worden, bijvoorbeeld in het meerjarig informatieplan.

Naast een interne focus heb je als CDO ook een externe focus en richt je je met nadruk op data
- en kennisuitwisseling, toegang tot data en samenwerking binnen de Rijksoverheid. Je vergroot de datavolwassenheid binnen de AR, onder meer door de datastrategie vorm te geven, de processen rond gegevensmanagement door te ontwikkelen en de compliance hiermee te borgen.

Als CDO heb je een breed takenpakket waar de volgende drie hoofdtaken in te onderscheiden zijn:

- Data gedreven werken, hieronder valt het gebruik van data-analyse in onderzoek en het stimuleren, ontwikkelen en gebruiken van data en informatieproducten, bijvoorbeeld door samen te werken met andere rekenkamers, overheden, de markt en de wetenschap. Ook is onderdeel hiervan het functioneel leidinggeven aan de Data Hub (11 fte);
- Datastrategie
- en beleid, waaronder het ontwikkelen van een gegevensstrategie die richting geeft aan het gegevensbeleid en het integrale karakter van het gegevensbeleid borgt;
- Kaderstelling, waaronder het vertalen van wet
- en regelgeving naar de rekenkamercontext en het stellen en monitoren van de bijhorende kaders.

De CDO zet deze drie hoofdtaken goed neer. De ontwikkelopgave heeft betrekking op het inrichten van een organisatiebreed gedragen datastrategie en het (verder) ontwikkelen van kaders en monitoringsystematiek voor de verschillende domeinen binnen de organisatie waar data verwerkt wordt.

Wat wij waarderen
Als CDO ben je een meewerkend persoon met aantoonbare ervaring in het op een prettige en motiverende manier (functioneel) aansturen van teams. Je zorgt voor goede samenwerking binnen het data-team, maar zeker ook met andere teams.
**Functie-eisen
- Je beschikt aantoonbaar over academische werk en denkniveau middels een afgeronde opleiding op academisch niveau in een relevant vakgebied. Kennis van of certificeringen in methodieken als DAMA/DMBOK en/of binnen onderzoek en overheid vingerende datastandaarden is een pre;
- Je hebt kennis van risicoanalysemethoden en van statistische methoden en technieken voor de inzet van data-analyse, algoritmen en AI. Ook ben je op de hoogte van ontwikkelingen op het brede vakgebied van informatievoorziening en ICT en ben je bekend met het vakgebied informatiehuishouding;
- Je borgt aansluiting van de datastrategie bij de organisatiedoelstelling en hebt een heldere visie op gegevensmanagement;
- Je hebt vaardigheden om het bewustzijn over de kansen van data gedreven werken bij managers en medewerkers te versterken. Ook zijn vaardigheden nodig om samen te werken met diverse functionaliteiten binnen en buiten de organisatie en daarin rolvast te blijven;
- Je kunt in een complex speelveld met gezag en deskundigheid adviseren, acteren en oordelen over gegevensmanagement en de inzet van data-analyse, algoritmen en AI beargumenteren. Daarbij is het uitdragen van een doordachte, eigen visie over gegevensmanagement de inzet van data-analyse voor de ondersteuning en automatisering van het primaire proces.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 14
- Maandsalaris Min €5.864 - Max. €8.550 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je