Beleidsmedewerker Vluchtelingen

**Voor ons beleidsteam binnen de afdeling Samenlevingszaken zoeken wij een beleidsmedewerker vluchtelingen die van aanpakken weet**
- Denk jij voor 32-36 uur per week onze nieuwe collega te zijn lees dan snel verder.

**Redenen waarom dit jouw baan is**:
Wij zijn een team waarin iedereen gelijkwaardig is. We werken hard maar staan voor elkaar klaar. Met elkaar zorgen we ervoor dat we op de hoogte zijn van nieuwe ontwikkelingen, denken we mee over het huidige en toekomstige beleid voor inwoners, ondernemers en vluchtelingen. Wij werken samen met alle afdelingen. Denk hierbij aan ruimte en gebiedsontwikkeling, maar ook met communicatiewerkers, juristen, handhavers en financials.

**Je werkzaamheden**
- Beleidsstukken schrijven en aanleveren voor het college, gemeenteraad en directie (denk hierbij aan de Spreidingswet en de Regeling Tijdelijke Bescherming Oekraïense ontheemden);- Veel samenwerken met de projectleider(s) vluchtelingen, collega’s van de Amsterdam-Amstelland gemeenten en de Uitvoeringsorganisatie DUO+, communicatieadviseurs en collega’s van openbare orde en veiligheid;- Ook samenwerken buiten de gemeente, zoals met COA, Nationale Opvang Organisatie Oekraïense ontheemden en maatschappelijke organisaties, zoals Vluchtelingenwerk, Participe en Coherente;- Slimme processen ontwerpen en deze implementeren;- Daarnaast plannen en het overzicht houden, o.a. van de financiën;- Je voert overleg met zowel bewoners, collega’s, opdrachtgevers als bestuurders.**Je profiel**
- HBO werk
- en denkniveau;- Minimaal 3 jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie;- Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;- Je kerncompetenties zijn: schriftelijke vaardigheden voor bestuurlijke teksten, plannen en overzicht bewaren, hands-on mentaliteit;- Je bent in staat om projectmatig te werken;- Je hebt bij voorkeur enige ervaring met actuele vraagstukken rond de ondersteuning en opvang van vluchtelingen;- Je bent in staat constructief samen te werken;- Je bent politiek sensitief en communicatief sterk, allereerst schriftelijk.**Ons aanbod**
De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk. We waarderen zelfstandigheid en klantgerichtheid. De functie is schaalniveau 10, maximaal €5.313;
- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur).** **De arbeidsovereenkomst is tijdelijk voor de duur van één jaar met de intentie om deze te verlengen.

Verder bieden wij jou:

- Informele werksfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners, waaronder vluchtelingen;- Een individueel keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling;- Een mobiele telefoon en laptop;- Een goede balans tussen werk en privé is belangrijk; dit wordt gestimuleerd door flexibele werktijden en hybride werken;- Goede thuiswerkmogelijkheden waarvoor je een vergoeding ontvangt.**Over Ouder-Amstel**
De gemeente Ouder-Amstel bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buurtschap Waver. We groeien met 8.500 nieuwe woningen in o.a. de nieuwe wijken Werkstad Overamstel, Entrada en De Nieuwe Kern. Als gemeente Ouder-Amstel hebben we aandacht voor wat er leeft en speelt in de binnen
- en buitenwereld. Ouder-Amstel werkt als kleine gemeente intensief samen met ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio en Metropoolregio Amsterdam.

We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen, waar we trots op zijn.

**Interesse?**
Herken je jezelf hierin en voldoe je aan de opleidings

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 10 december. Wil je eerst meer informatie, bel dan met Jeroen van der Veen, afdelingshoofd, op het telefoonnummer +31 6 141 915 45.

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.