HR Officer

**ROMEO. zoekt een HR Officer, ben jij degene die we zoeken?**

Wij zoeken een HR Officer die het leuk vindt om met de medewerkers in gesprek te gaan. Niet alleen functiegerelateerd, maar juist ook mensgericht. Je staat stevig in je schoenen, durft verantwoordelijkheid te nemen en gaat geen uitdaging uit de weg. Tegelijkertijd ben je een verbinder. Je communiceert op prettige wijze met het MT en medewerkers en weet zaken daarmee voor elkaar te krijgen. Je bent in staat om op alle niveaus binnen de organisatie draagvlak te creëren en legt gemakkelijk contact. Je weet het beste in andere naar boven te halen, bent toegankelijk en betrouwbaar “omdat je zegt wat je doet en doet wat je zegt”.

**Wie is ROMEO?**

Wij ondersteunen en ontzorgen financieel adviseurs op een kostenefficiënte manier. Daardoor hoeven zij zich minder met de randvoorwaarden bezig te houden. Hun focus ligt bij het werk dat ze het leukst vinden en waar ze de meeste waarde toevoegen: adviseren. Wij zijn namens hen de voorvechter van de belangen van hun klanten, een sterke partij richting geldverstrekkers en toezichthouder. Dit doen wij met een gezellig team vanuit Hoorn, Deventer en Goes.

ROMEO heeft de merken Huismerk, Accelerate, FlexFront, Basic Serviceproviding, Blueline Hypotheekdesk, BWSS en MO.servicing. Op kan je hier meer over lezen. Wij zijn in de afgelopen jaren flink gegroeid en we groeien nog steeds.

Op dit moment zijn we op zoek naar een HR Officer (0,8 - 1 FTE), die samen met onze directiesecretaresse verantwoordelijk zal zijn voor alle HR werkzaamheden. Het administratieve deel ligt voornamelijk bij het secretariaat. Als HR Officer maak je bij ons deel uit van het MT.

**De werkzaamheden** bestaan uit:

- Het aanspreekpunt voor de medewerker, en ja, alle 125 medewerkers
- Casemanager bij verzuim;
- Het ondersteunen van de managers bij ontwikkel
- en verbetertrajecten van medewerkers;
- Adviseren van directie, management en medewerkers op het gebied van HR-vraagstukken
- Administratieve HR werkzaamheden;
- In samenwerking met de HR collega’s van de Blauwtrust Groep het HR-beleid en de strategie verder ontwikkelen en implementeren;
- Werving en selectie van nieuwe medewerkers en daarbij de arbeidsmarktcommunicatie, in samenwerking met de afdeling marketing;
- Projecten op het gebied van medewerkersbetrokkenheid, het behoud van medewerkers, functie
- en salarishuis, arbeidsvoorwaarden en omstandigheden, enz.

**Dit krijg je ervoor terug**:

- **Je krijgt een salaris tussen de € 3.500 - € 5.500;
- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) gebaseerd op de door jou meegebrachte kennis en kunde;**:

- **We bieden je ruimte om jezelf te ontwikkelen door het volgen van opleidingen én learning-on-the-job;**:

- **Je werkt samen met zeker 125 andere - en alleen maar leuke - collega’s;**:

- **We werken hybride, waarbij je 60% op kantoor in Hoorn werkt en 40% vanuit huis;**:

- **Weinig tot geen file naar Hoorn (ook erg lekker) en gratis parkeren;**:

- **Een prettige informele bedrijfscultuur met korte communicatielijnen, geen formeel gedoe;**:

- **Elke werkdag een heerlijke lunch in onze Cantina, vers bereid door onze Irina;**:

- **Heel veel taart, met zoveel medewerkers en heel veel blije klanten is er bijna altijd wel wat te vieren;**:

- **Korting op een sportabonnement, voor een gezonde geest (en om de taart er weer af te werken);**:

- **Kortom: een prachtbedrijf (al zeggen we het zelf)**

**Ben je geïnteresseerd? Of heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Sebastiaan Warmerdam Corporate recruiter 06 11 39 74 85**

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan

Salaris: €3.500,00 - €5.500,00 per maand

Werklocatie: Hybride werken in 1625 HV Hoorn