Facility Manager

**Direct solliciteren?**:
Hoi, mijn naam is Roy Paffen, recruiter voor DynaGroup. heb jij interesse of vragen over deze vacature? Stuur me snel een appje en ik help je graag verder
App mij

**Wij zoeken een Facility Manager**:
**Word onze nieuwe Facility Manager bij DynaGroup in Limburg**

**Jouw uitdaging begint hier**

Ben jij een technisch onderlegde hbo-professional met een passie voor facilitaire diensten? Wil je een cruciale rol spelen binnen een dynamische organisatie met vestigingen in zowel Nederland als België? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou bij DynaGroup in Nuth, Limburg
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld._

**Wat ga je doen?**:
Als Facility Manager bij DynaGroup stuur jij de facilitaire teams aan binnen onze diverse vestigingen. Met jouw sterke technische achtergrond en leidinggevende vaardigheden ben jij de drijvende kracht achter het beheer van onze technische installaties, beveiligingssystemen en gebouwen.
- Het aansturen en ondersteunen van facility teams op verschillende locaties.
- Het realiseren van technische oplossingen en verbeteringen, waarbij duurzaamheid centraal staat.
- Het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid op het gebied van huisvesting en facilitair management.
- Het opzetten en onderhouden van contracten voor (technische) installaties, energiebeheer, schoonmaak en afvalverwerking.
- Het adviseren van depotmanagers en facility coördinatoren over wet
- en regelgeving, vergunningen en facilitaire processen.
- Het leiden en uitvoeren van diverse projecten, zoals verhuizingen en verbouwingen.
- Tekeningbeheer van de gebouwen en afdelingen in Microsoft Visio

**Wat krijg je?**:
**Salaris**
- Een competitief salaris tussen €3.307 en €4.864 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

**Extra benefits**
- Een aantrekkelijke bonusregeling van maximaal één bruto maandsalaris per jaar.
- 27 verlofdagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Korting op sportmogelijkheden

**Contractmogelijkheden**
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

**Reiskosten**
- Auto van de zaak/mobiliteitsvergoeding is mogelijk bij structureel meer dan 15.000km per jaar

**Wat neem je voor ons mee?**:

- Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting.
- Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Aantoonbare kennis van technische installaties, beveiligingssystemen en gebouwbeheer.
- Ervaring met het werken in een facility managementsysteem.
- Sterke communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met leveranciers, collega-managers en interne klanten.
- Ervaring met projectmanagement

**Collega’s aan het woord**:

- Recruiter
- Receptioniste
- HR Officer

**Recruiter**:
**Roy Paffen - Recruiter**:
**Waarom ben je bij Dyna komen werken?**
Ik ben bij Dyna komen werken vanwege de vrijheid die geboden wordt in het uitvoeren van de functie. Daarnaast staat de cultuur binnen Dyna mij aan. Ik heb vanaf dag 1 al het gevoel gehad bij de Dynafamilie te horen en dit is nog steeds het geval.

**Wat vind je leuk aan je werkzaamheden?**
Het leukste aan mijn werkzaamheden als recruiter vind ik dat geen dag hetzelfde is. Werken bij Dyna betekent elke dag nieuwe leuke uitdagingen. Dat is wat het werken bij Dynagroup voor mij zo leuk maakt.

**Hoe omschrijf je de sfeer binnen je team?**
De sfeer binnen het team is echt super Er is altijd ruimte voor een grapje of een informeel gesprek. Echter wordt er ook keihard gewerkt om onze doelen samen te kunnen realiseren. Voor mij een perfecte match tussen formeel in informeel in het team

**Receptioniste**:
**Belinda van Horn** - Receptioniste**:
**Waarom ben jij bij Dyna komen werken?**
Ik ben nu 6 jaar werkzaam voor Dyna, Dyna is een groot bedrijf waar veel doorgroei mogelijkheden zijn.

**Wat vind je leuk aan je werkzaamheden?**
6 jaar geleden ben ik begonnen als callcentermedewerkster en 2 jaar geleden heb ik de doorgroei gemaakt als receptioniste bij Dyna in combinatie met het callcenter. Het is leuk en dankbaar werk, geen dag is hetzelfde. Iedereen weet hoe vervelend het is als je telefoon kapot is, wij bieden de klanten een oplossing, en zijn dan ook een zeer uitgebreide klantenservice om vragen te beantwoorden.

**Hoe omschrijf je de sfeer binnen je team?**
We hebben een leuk en gezellig team. Iedereen is altijd wel in voor een praatje of een grapje maar zodra het druk is word er ook doorgewerkt. We staan voor elkaar klaar en helpen elkaar daar waar nodig is.

**HR Officer**:
**Daniëlle de Bie - HR Officer**:
**Waarom ben je bij Dyna komen werken?**
De veelzijdigheid van de werkzaamheden binnen de rol van HR Officer spraken mij direct aan. Als HR Officer ben je verantwoordelijk over allerhande HR-onderwerpen (in-, door en uitstroom). Je ben zelfstandig aan het werk maar je werkt ook samen met je collega’s aan het HR-beleid en de uitvoering daarvan. Zo ben ik verantwoordelijk voor depot Breda en heb ik landelijk een