Incidentbestrijders Brandweer

**Gezamenlijke Brandweer Amsterdam zoekt incidentbestrijders met verschillende achtergronden die in het bezit zijn van het diploma Manschap A.**

**Over de GBA**:
De Gezamenlijke Brandweer Amsterdam is dé brandweerorganisatie voor het Westelijk Havengebied. Sinds 1 april 2020 zijn we - 24/7 met 3 voertuigen en 6 brandweerlieden - inzetbaar. Wij zijn een coöperatie, opgericht door de Port of Amsterdam, Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland en de coöperatie ledenbedrijven. De GBA werkt samen met publieke en private partijen.

Op deze wijze verzorgen wij voor de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland de basisbrandweerzorg in het Westelijk Havengebied. Naast de basisbrandweerzorg kunnen bedrijven lid worden van de GBA en leveren wij extra diensten, o.a. bedrijfsbrandweertaken. Op dit moment hebben wij 43 lidbedrijven en zijn wij druk bezig om dit aantal verder uit te breiden. De GBA is naast basisbrandweerzorg gespecialiseerd in industriële
- en scheepsbrandbestrijding. Sinds kort zijn wij ook operationeel met ons nieuwe specialisme Red Team Hoogteverschillen.

**Wie zoeken wij**:
De GBA is een zelforganiserende organisatie, met in totaal 30 medewerkers. Samen runnen wij met elkaar de GBA en voeren ernaast gezamenlijk de repressieve taken uit. Iedere medewerker heeft diverse neventaken. Jij levert vanuit jouw eigen specialisme, ervaring en talent een bijdrage aan de organisatie zoals administratie, accountmanagement, vakbekwaamheid, planning, HR, financiën of ICT-beheer. Wij zoeken in de uitbreiding van ons team sociale en klantgerichte collega’s die actief een bijdrage kunnen leveren aan onze organisatie.

**Wat neem jij mee?**:

- Je kunt mínimaal je MBO werk
- en denkniveau aantonen, bij voorkeur met een MBO-3 diploma.
- Je beschikt over het diploma Manschap A, een geldige PPMO-keuring en bent aantoonbaar geoefend.
- Je beschikt bij voorkeur over een zwemdiploma.
- Je hebt een positieve houding en durft kritisch te zijn. Ook ben je makkelijk aanspreekbaar, betrouwbaar, flexibel inzetbaar en integer.
- Het is een pré als je over goede vaardigheden met Microsoft Office-365 zoals Teams, Outlook, Word en Excel beschikt.
- Je beheerst de Nederlands taal in woord en geschrift.
- Een reistijd woon-werk van maximaal 45 min. is een pré.
- Je bent comfortabel op grote hoogtes en in besloten ruimtes i.v.m. ons RTH-specialisme.
- Jouw lichamelijke conditie en fitheid is vanzelfsprekend van goed niveau.

**Wat bieden wij**:
Een uitdagende baan met veel eigen verantwoording waarin jij jezelf meer kunt ontwikkelen. De GBA heeft daarvoor een eigen bedrijfsgids met mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen.

Afhankelijk van ervaring en opleiding bieden wij een passend salaris op basis van een 36-urige werkweek in schaal 6 (max. € 3.500,-) en na een jaar bij goed functioneren schaal 7 (max. € 3.818,-) excl. variabele onregelmatigheidstoeslag. Tevens is het bespreekbaar om na een jaar parttime te gaan werken (min. 28 uur).

De GBA werkt met een 9/15-rooster. Dat wil zeggen dagdiensten van 9 uur en avonddiensten van 15 uur (met daarin 8 rusturen). We werken met het ‘shiftpicking’ principe. Dat betekent dat je zelf een hele grote invloed hebt op de indeling van je werkrooster. Uiteraard kent de GBA een aantal prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bijdrage in de ziektekosten en reiskostenregeling.

Naast een Curriculum Vitae met foto ontvangen wij graag een motivatiebrief waarin de volgende zaken naar voren komen:

- Waarom wil je graag komen werken bij de GBA?
- Welke talenten en kwaliteiten neem je verder mee buiten je repressieve kwaliteiten, wat zou jouw toegevoegde waarde zijn in onze bedrijfsvoering?

De eerste stap in de sollicitatieprocedure is een briefselectie. Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor de selectiedag op zaterdag 8 november 2025. Hierna zal er een 2e selectieronde plaatsvinden op donderdagavond 13 november 2025. Als laatste wordt er een aanvullend
- of arbeidsvoorwaardengesprek ingepland.

Eenmaal in dienst bij de GBA zal je diverse trainingen en opleidingen volgen. Houd er rekening mee dat je dan mínimaal 4 werkweken verspreid van huis bent.
- Gezamenlijke Brandweer Amsterdam staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen._
- Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld._

**In het kort**:

- Regio home

**Amsterdam-Amstelland**
- Plaats

**Amsterdam**
- Reageer voor

**17-10-2025**
- Opleidingsniveau

**MBO**
- Aantal uur

**32 - 40 uur**
- Dienstverband

**Beroeps, Vast**

Open