Loopbaancoach

**Wat ga je doen**:
Als loopbaancoach werk je samen met de mobiliteitsadviseur aan verschillende loopbaanvraagstukken van collega’s uit alle lagen van het Martini Ziekenhuis. De nadruk ligt op loopbaanoriëntatie, maar ook herplaatsing bij boventalligheid en re-integratie in het 1e spoor horen erbij. Eigen regie en actieve betrokkenheid van medewerkers staat centraal. Ons doel is om mensen in beweging te krijgen en ze te begeleiden naar duurzame werkplekken binnen de organisatie, en soms daarbuiten. Werkplezier en preventie zijn daarbij belangrijke thema’s.

In deze functie stem je veel af met de mobiliteitsadviseur, unithoofden, adviseurs inzetbaarheid en P&O adviseurs. Samenwerken en elkaar goed informeren is belangrijk. Daarnaast werk je met elkaar aan nieuwe toekomstgerichte plannen rondom vitaal werken, preventie en inzetbaarheid.

Ook verzorg je af en toe workshops die aangeboden worden vanuit ons vitaliteitsprogramma Sterk in je Werk. Meer hierover vind je op de Instagram pagina van Sterk in je werk.

**Over jouw nieuwe team**:
Als loopbaanadviseurs zijn we onderdeel van team Recruitment, Mobiliteit en Ondersteuning (RMO) dat bestaat uit in totaal 12 collega’s. We zijn ervaren, gedreven en enthousiaste collega’s die hard werken, graag lachen en naar elkaar omkijken. Ons team valt onder de afdeling P&O.

Het subteam Mobiliteit, waarin jij komt werken, is volop in ontwikkeling. Gezamenlijk met de mobiliteitsadviseur en de inzetbaarheidsadviseurs (werven we momenteel ook) ga je het loket rondom de thema’s vitaliteit en duurzame inzetbaarheid verder opzetten en ontwikkelen. Dat betekent samen onderzoeken, uitproberen en leren van elkaar.

Nieuwsgierig naar onze koers (KIJK 2028) voor de komende jaren? Dat lees je hier.
- “Een betekenisvolle loopbaan begint bij zelfinzicht. Niet elke stap hoeft groots te zijn, als hij maar in de juiste richting is.”_
- Marga - mobiliteitsadviseur_

**Wat neem je mee**:

- Hbo werk
- en denkniveau.
- Een afgeronde (post) hbo loopbaancoach opleiding.
- Je bent NOLOC gecertificeerd.
- Ervaring in de arbeidsbemiddeling. Bijvoorbeeld als senior intercedent, re-integratie consulent, loopbaanadviseur of loopbaancoach.
- Kennis en ervaring in de zorg (is een pre).
- Het vermogen om creatief en buiten kaders te denken.
- Gevoel voor onderlinge verhoudingen en afwegen van belangen van de organisatie en de medewerker.

Ondanks dat je veel samenwerkt met de mobiliteitsadviseur, inzetbaarheids - en P&O adviseurs ben je in staat zelfstandig te werken en je agenda te beheren. Daarnaast neem jij moeiteloos de rol van adviseur, coach en netwerker aan. Het is maar net wat er op dat moment nodig is.

**Dit krijg je ervoor terug**:

- Een salaris tussen € 3.102;
- en € 4.177;
- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 45, Cao-Ziekenhuizen).
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
- 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
- Een jaarcontract voor **12 uur per week**, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

**Nieuwsgierig?**:
Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Lotte Pigge, unithoofd RMO, tel. (050) 524 7277.

**Handig om te weten**:
Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom **donderdag 25 september** in jouw agenda voor een eventueel **gesprek**.

**_Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail._**
- We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus._