Adviseur Leerstofontwikkeling Loonheffingen

Vanuit de Belastingdienstacademie in Utrecht zet jij je in voor de ontwikkeling en professionalisering van medewerkers van de Belastingdienst. In deze functie houd jij je bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van het
leer
- en ontwikkelaanbod, waarbij je je in eerste instantie inhoudelijk focust op loonheffingen.

**Dit doe je bij de Belastingdienst**

Jij komt te werken bij de BelastingdienstAcademie. Hier zet je je in voor de ontwikkeling en professionalisering van medewerkers van de Belastingdienst. Vanuit de academie ontwikkelen en organiseren we opleidingen, trainingen en professionaliseringsdagen. Daarnaast kopen we ook opleidingen in en zorgen we ervoor dat die up-to-date blijven.

In jouw rol van Adviseur leerstofontwikkeling LH faciliteer en begeleid je de docenten die we inzetten voor onze opleidingen op onderwijskundig en didactisch vlak. Je beheert een deel van de leerinterventies uit het bestaande LH-portfolio en zorgt voor de actualiteit en kwaliteit daarvan. Dit doe je niet alleen Je betrekt specialisten, onderwijskundigen en docenten hierbij, terwijl je scherp bent op de voortgang van de opdracht.

Je onderhoudt de samenwerking met de afdeling vaktechniek en je borgt met hen de vaktechnische kwaliteit van de opleidingen. Daarnaast stem je samen met de accountmanager en de betrokken onderwijskundige de specifieke klantvragen af.

Als we leeraanbod inkopen, stel je als Adviseur leerstofontwikkeling LH kwaliteitsnormen op voor de producten en diensten, waaraan interne en externe leveranciers zich moeten houden. Daarnaast zorg je dat de inhoud van (nieuwe) leerinterventies aansluit op andere bestaande of nieuwe leerinterventies. Deze interventies plaats je zoveel als mogelijk in onze elektronische leeromgeving.

**Een bijzondere baan, omdat...**
- je in een uitdagende en dynamische omgeving aan het werk gaat
- je samenwerkt met diverse rollen vanuit verschillende expertises
- je aan de wieg staat van de ontwikkeling van nieuwe en bestaande leer
- en ontwikkelvraagstukken op interessante inhoudelijke thema’s
- we jou uitdagen om in een complex speelveld duidelijke afspraken te maken met alle stakeholders, zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. je werkt hierbij altijd vanuit de visie van SSO O&P O&M.

“_Een leuke functie omdat je betrokken bent bij opleidingen op allerlei niveaus en voor diverse interne afdelingen. De combinatie van inhoud en contact met docenten, cursisten en collega’s om samen tot een kwalitatief goed leeraanbod te komen maakt dit een hele afwisselende baan_.” Mohan, adviseur leerstofontwikkeling

**Wanneer past deze baan bij je?**
- Je hebt een aantoonbaar wo-werk
- en denkniveau.
- Je hebt mínimaal drie jaar relevante werkervaring binnen de LH
- Je hebt mínimaal twee jaar ervaring met het leiden van projecten.
- Je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen. Bij voorkeur ervaring op het gebied van lesgeven en/of het schrijven of ontwikkelen van lesmateriaal.
- Je bent communicatief en vindt het niet moeilijk om in een onbekende omgeving snel een nieuw netwerk op te bouwen. Je hebt bij voorkeur ervaring met een digitale leeromgeving zoals Moodle, of je wilt jezelf hier graag in verdiepen.

**Jouw competenties**

Analyseren

Overtuigingskracht

Plannen en organiseren

Omgevingsbewustzijn

Creativiteit

**De afdeling - **_SSO Organisatie en Personeel_**

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste
- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie
- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

**De organisatie**
Belastingdienst

**Bijzonderheden**
- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor
- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Op 9 december vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent v