Jurist Wet Open Overheid Bij de Directie Communicatie

**:Functieomschrijving

De opdracht
Heel het jaar door, dag en nacht, is Defensie overal ter wereld aan de slag. Daar willen mensen natuurlijk meer over weten Waarom ze ineens een Chinook-helikopter in de Rotterdamse haven zien, bijvoorbeeld. Of waarom Defensie deelneemt aan een missie in Irak. En hoe zit het met de dienstplicht? Daarom kunnen Woo-verzoeken overal over gaan, elk onderwerp kan benoemd of bevraagd worden. Men moet snel tot de kern van het verzoek (de vraag) kunnen komen (analytisch vermogen) en enige durf hebben in het vragen om en het najagen van informatie, ook tegen de stroom in. Actuele kennis van de Woo en de toepassing daarvan is noodzakelijk. Het is van groot belang dat degene die ons team komt versterken, de Wet open overheid als uitgangspunt ziet.
Het vraagt ook om een doorleefde transparante open werk filosofie (houding). Bij de afhandeling van onze Woo-verzoeken staat het belang van de verzoeker centraal. We kijken standaard van buiten naar binnen. Goede kennis van de defensie-organisatie is een absolute pre om de balans te kunnen maken tussen openbaarheid en gerechtvaardigde belangen van defensie en/of derde.

Waar
Je komt te werken in een team met 7 collega¿s. Voor de behandeling van Wet open overheid (Woo) verzoeken, zoeken we een junior Woo-(HBO/WO) jurist op schaal 10 niveau. Je komt te werken bij de Directie Communicatie, dus je communicatieve vaardigheden zijn goed. Je moet je kunnen inleven in de verzoeker (van burger tot journalist tot advocaat), open kunnen communiceren over het proces van het verzoek, goed de inhoud tot je kunnen nemen en goed kunnen inspelen op de verwachting die er kan zijn over de informatie die beschikbaar is.
**Functie-eisen

Taken
In je functie ben je (mede)-verantwoordelijk voor de behandeling van Woo-verzoeken, je hebt daarover contact met alle betrokken personen door de gehele organisatie. Het is belangrijk dat je de termijnen goed bewaakt en onder tijdsdruk kan presteren.
Op het gebied van transparantie en open overheid zijn diverse ontwikkelingen gaande. Ook deze ontwikkelingen raken Defensie en vragen om nieuw beleid op het gebied van actieve en passieve openbaarmaking. In de verdere ontwikkeling van dit beleid wordt een actief meedenkende houding verwacht waarbij je als sparringpartner fungeert voor de Woo coördinator en de organisatie. Dit vraagt om goede kennis van de diverse andere wetgeving op dit gebied, zoals de Wet hergebruik overheidsinformatie, de Algemene verordening gegevensbescherming en de Algemene wet bestuursrecht.
Daarnaast is het van belang om de Defensieorganisatie adequaat te informeren over het conceptbesluit dat je opstelt en daarbij eventuele risico¿s te onderkennen. Daartoe maak je in nauw overleg met je Woo-coördinator, medior of senior Woo-jurist, woordvoering en de materiedeskundige een analyse van de stukken met daarbij in kaart gebracht de politieke en publicitaire gevolgen.

Kwalificaties
- Minimiaal HBO werk
- en denkniveau.
- Je bent een denker maar ook operationeel ingesteld en werkt hands-on.
- Je werkt gestructureerd en analytisch want de hoeveelheid informatie die bij een Woo-verzoek moet worden gewogen vraagt om gestructureerde en analytische aanpak.
- Je hebt durf en lef want voor jou moet iedere deur open kunnen gaan.
- Je bent een teamplayer en goed in staat met de verschillende collega¿s te kunnen schakelen.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris Min €3.602 - Max. €5.748 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
**Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
**Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de