Directeur Stichting St. Pieters en Bloklands

Het St. Pieters en Bloklands Gasthuis levert al meer dan 6 eeuwen zorg aan ouderen in het centrum van Amersfoort. Dat is niet alleen uniek voor deze stad, maar voor heel Nederland en zelfs voor Europa. In deze lange historie heeft het Gasthuis een omvangrijk bezit en vermogen opgebouwd._ _Een aanzienlijk deel van dit vermogen is vastgelegd in landerijen en commercieel vastgoed. Dit deel is ondergebracht in de stichting St. Pieters en Bloklands Gasthuis-Beleggingen. Het cultuur historisch erfgoed wordt beheerd in de stichting St. Pieters en Bloklands Gasthuis-Cultureel Erfgoed. Hierbij moet je denken aan kunst, schilderijen, meubels, archief, landerijen en monumentaal vastgoed. Deze twee stichtingen werken nauw samen met de zorgorganisatie van het St. Pieters en Bloklands Gasthuis._

• _
• De komende jaren is er een samenspel aan ontwikkelingen te verwachten. Zo wordt het vastgoedbeheer verder geprofessionaliseerd, worden panden aangepast aan de hedendaagse zorgbehoefte, zijn er plannen voor nieuwbouw in Amersfoort en zal in samenwerking met Amersfoort in C een museale openstelling worden gerealiseerd in de Mannenzaal. De nieuwe directeur is een spin in het web van al deze ontwikkelingen._
• Krijg jij hier energie van? En heb jij bedrijfskundig en financieel inzicht en kennis en ervaring op het gebied van vastgoed? Dan ben jij wellicht de nieuwe directeur die wij zoeken_

**Wat ga je doen?**

De directeur is belast met de dagelijkse leiding van beide stichtingen en het beheer van de in de stichtingen aanwezige bezittingen. Ook is de directeur gemandateerd voor een groot deel van de bestuurlijke taken. De directeur legt verantwoording af aan de besturen van de stichtingen. Het bestuur van beide stichtingen kent eenzelfde samenstelling. Het bestuur houdt toezicht op de uitvoering en staat de directeur waar nodig met raad ter zijde.

Qua taken moet je concreet denken aan

• zorgen voor een adequate organisatie waarbij het administratief, commercieel en technisch beheer met heldere procedures wordt geborgd;
• initiëren en begeleiden van vastgoedontwikkelingen;
• zorgen voor periodieke rapportages en het opstellen van begrotingen en jaarrekeningen;
• aanvragen van subsidies en donaties;
• het voeren van periodiek overleg met huurders, de zorgorganisatie en het onderhouden van externe contacten;
• adviseren van het bestuur met betrekking tot het te voeren beleid;
• vastleggen van het beleid en het vertalen hiervan in plannen, concrete doelstellingen en het realiseren hiervan.

Je werkt in de uitvoering onder andere samen met een extern administratiekantoor, ook is er secretariële ondersteuning. Op onderdelen schakel je gespecialiseerde adviesbureaus in.

**Wie ben je?**

Wij zoeken een directeur die

• zichzelf typeert als generalist en beschikt over een academisch werk
• en denkniveau;
• aantoonbaar kennis en ervaring heeft op het gebied van vastgoedbeheer en -ontwikkeling;
• beschikt over bedrijfskundig en financieel inzicht;
• ervaring heeft op bestuurlijke of eindverantwoordelijke posities;
• beschikt over uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden;
• ondernemend en initiatiefrijk is;
• beschikt over inlevingsvermogen, kan vertrouwen geven en weet gemakkelijk het vertrouwen te krijgen;
• zakelijk en resultaatgericht is ingesteld en oog heeft voor risicobeheersing;
• affiniteit heeft met ouderenzorg en met cultureel erfgoed;
• is ingevoerd in de Amersfoortse samenleving en beschikt over een relevant netwerk;
• gevoel heeft voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

**Wat bieden wij?**

Het St. Pieters en Bloklands Gasthuis staat ondanks haar eeuwenlange historie met twee benen in de hedendaagse maatschappij. Deze combinatie maakt het tot een bijzondere en inspirerende omgeving om in te werken.

De drie bestuurders zijn gespecialiseerd in financiën, vastgoedbeheer en cultureel erfgoed. Zij doen hun werk onbezoldigd, vanuit hun betrokkenheid bij Amersfoort. De relatie tussen bestuur en directeur kenmerkt zich door een constructieve, positieve en transparante houding.

Het betreft een functie op basis van een managementovereenkomst voor gemiddeld 16 uur per week. De juiste kandidaat is indien nodig ook in de avonden of weekenden beschikbaar voor externe of interne representatie.

Benoeming vindt bij voorkeur plaats per 1 februari 2025.

**Heb je interesse?**

Ook voor vragen over de inhoud van de functie kun je met hem contact opnemen.

**Selectiegesprekken met het bestuur vinden plaats op 17 en 23 december ‘s avonds.**

**Verder lezen?**

Meer informatie over de stichtingen is te vinden op de website van het St. Pieters en Bloklands Gasthuis: