Huidige banen gerelateerd aan Teamleider Muziek Prins Claus Conservatorium - Groningen - De Hanze

Bij het Prins Claus Conservatorium van de Hanze zijn we op zoek naar twee teamleiders muziek.

**Dit ga je doen**

**Missie**
Het Prins Claus Conservatorium realiseert toekomstmuziek door muziekprofessionals op te leiden die zich veelzijdig kunnen bewegen in de beroepspraktijk en nieuwsgierig zijn naar de wereld om zich heen. Dat doen we in een creatieve en muzikale leergemeenschap in verbinding met het werkveld. Onze ambitie is om studenten met ons programma succesvol voor te bereiden op hun toekomstige werkrealiteit, in de regio, landelijk of internationaal.

Het Prins Claus conservatorium (PCC) heeft 3 opleidingen: de Bachelor Docent Muziek, de Bachelor Muziek en de Master of Music. Voor de twee laatstgenoemde zoeken we teamleiders die de koers uitzetten, kaders voor onderwijsontwikkeling formuleren, leidinggeven aan docententeams, verantwoordelijk zijn voor activiteiten en budgetten en zorg dragen voor hun studenten. Het borgen van het niveau van het onderwijsprogramma, de formatie en de begroting behoren tot jouw verantwoordelijkheden. Voor de docenten ben je de HR-verantwoordelijke. Je stimuleert de aansluiting van de muziekvakken op de ontwikkelingen in de Hanze, het werkveld en de samenleving, je brengt vernieuwing binnen, zoekt en benut de contacten met externe partners.

**Setting**
De Bachelor Muziek biedt klassieke muziek, jazz, compositie en muziekproductie, dirigent koor en HaFaBra. In de Master zijn dat jazz, klassiek en NAIP (New Audiences and Innovative Practice). We zijn trots op die muzikale reikwijdte die zich weerspiegelt in ons docententeam en kleur geeft aan ons conservatorium. Studenten kunnen in hun gekozen richting afstuderen of crossovers maken en ze ontwikkelen ondernemende en onderzoekende vaardigheden. Binnen de school wordt veel samengewerkt, er is verbinding met andere Hanze-(kunst)opleidingen en met het Kenniscentrum Kunst & Samenleving. Vanuit de school is er een rijk netwerk aan leer
- en presenteermogelijkheden.

De organisatie is volop aan het professionaliseren. De teamleiders zijn de opdrachtgevers van onderwijsontwikkeling of evenementen, docenten geven er invulling aan vanuit expertise en mandaat, studenten zijn actief betrokken. In de komende jaren ontwikkelen we dit samenspel verder. Gelijktijdig formuleren en profileren we samen onze schoolambities nog duidelijker.
Je beschikt over de vaardigheden en hebt er zin in om deze bewegingen enthousiast mee vorm te geven. De baan van een teamleider is dynamisch; je schakelt van de dagelijkse onderwijsprocessen naar contact met werkveldpartners, van lange termijnplannen naar examens of concerten. Daar ben je sterk in; het grote plaatje zien vanuit een artistiek gedreven visie op onderwijs én het aansturen en delegeren van de praktische vertaling daarvan. Kortom een prachtige functie voor een ervaren teamleider die klaar staat om mee een stempel te drukken op de toekomst van ons conservatorium.

**Hier ga je werken**
Bij het PCC ontwikkelen zich jaarlijks ruim driehonderd studenten tot muziekprofessionals. Dat doen ze binnen de school en via stages, concerten en maatschappelijke projecten in diverse contexten daarbuiten. We zijn trots op onze school, kleinschalig, met een informele sfeer en een hoog ambitieniveau. Het PCC is deel van het Kunstendomein van de Hanze, met Minerva, de Popacademie, Lucia Marthas Institute of Performing arts en het Kenniscentrum Kunst & Samenleving.

De twee teamleiders vormen met de teamleider Docent Muziek, de manager bedrijfsvoering en de directeur een collegiaal managementteam. We creëren een goedgeorganiseerde en stimulerende werk
- en studeeromgeving voor collega’s en studenten die allemaal ‘gaan voor de muziek’. Samen met docenten, onderwijsondersteuners en adviseurs werken we aan een toekomstbestendige school, waar studenten blij van worden en die ze keuzes biedt, in hun opleiding en in de beroepspraktijk.

**Dit vragen we van jou**
Als leidinggevende verwachten we dat je een heldere onderwijskoers kunt formuleren en uitzetten en dat je kunt bijsturen als de situatie daarom vraagt. Je kijkt met de kennis en inspiratie van buiten naar binnen en inspireert je team om mee te bewegen in deze boeiende periode van verandering. Je geeft vertrouwen en stimuleert eigenaarschap binnen afgesproken kaders. Je waardeert de docent-expertise in de verschillende afdelingen en kan goed luisteren. Afspraken maken en elkaar daarop aanspreken beschouw je als ‘common practice’. Je communicatiestijl is helder, je handelt doelgericht en weet resultaten te boeken binnen de gestelde deadlines.
- Je bent een leidinggevende met kennis van muziek (of kunst) en MBO- of HBO-onderwijs
- Je houdt van een werkomgeving met creatieve professionals
- Je hebt verander-ervaring in teamontwikkeling en in het bijstellen en laten landen van de visie
- Je hebt financiële affiniteit en ervaring met een begrotings
- en verantwoordingscyclus
- Je herkent onze ambities en hebt energie om die samen met ons te realiseren
-