HR Medewerker

Bij **JAM** zijn ruim **8.000 horecamedewerkers** zorgeloos aan het werk bij meer dan **350 klanten**. Van een Michelinrestaurant in Amsterdam tot een strandtent op de Wadden, wij zorgen dat alles tot in de puntjes geregeld is.
Vanuit ons gezellige kantoor aan het **Rokin in hartje Amsterdam** ondersteunen we horecaondernemers met slimme HR-dienstverlening, payroll en personeelsoplossingen.

Om onze groei verder vorm te geven, zoeken we een **HR Medewerker** die stevig in zijn/haar schoenen staat, snel schakelt en energie krijgt van **dagelijks contact met klanten en medewerkers**.

**Over de rol**

Als **HR Medewerker** ben jij het dagelijkse HR-aanspreekpunt voor onze klanten en medewerkers. Jij zorgt dat HR-processen soepel, zorgvuldig en persoonlijk verlopen, altijd met een glimlach, zodat ondernemers zich kunnen focussen op waar zij goed in zijn: horeca.

Je begeleidt zelfstandig het **on
- en offboardingproces**, pakt **backoffice taken** op, behandelt (ook) **complexere HR-casussen** en schakelt veel met je HR Manager, senior HR collega’s, de HR Assistent/backoffice en de salarisadministratie. Je signaleert knelpunten, bewaakt kwaliteit en draagt verbeteringen aan. Af en toe ga je mee op klantbezoek, omdat persoonlijk contact écht het verschil maakt.

**Wat ga je doen?**
- Zelfstandig bewaken en begeleiden van **on
- en offboarding** en het verwerken van wijzigingen (incl. waar passend verzuimmeldingen)
- Uitvoeren van diverse **backoffice taken**: ad-hoc werkzaamheden, periodieke klussen, betaald eindafrekeningen
- Beantwoorden en bewaken van inkomende vragen via **mail, telefoon en WhatsApp** (algemene en mobiele lijnen). Persoonlijk, snel en oplossingsgericht
- Zelfstandig **complexere HR-casussen analyseren en behandelen**, en escaleren waar nodig
- Ondersteunen bij klantbezoeken en (waar passend) **adviesgesprekken** samen met HR Manager/senior HR collega, accountmanager of zelfstandig
- Bijdragen aan processen rondom o.a. **onboarding, WAZO, TWV** en het werken met HR-systemen
- Signaleren van knelpunten in HR-processen en verbeteringen aandragen richting HR Manager of andere teams
- Nauw samenwerken met de **Backoffice/HR Assistent** en zorgen voor goede overdracht, checks en kwaliteitsbewaking
- Administratieve ondersteuning aan het HR-team, zoals het maken van analyses (o.a. voorschotten, medewerkerslijsten, reserveringen, verzuim)
- Ondersteunen bij uren/mutaties (of doorzetten naar salarisadministratie) en contact onderhouden over correcties en meldingen

**Wie ben jij?**
- Je hebt **HBO werk
- en denkniveau**, bij voorkeur in **HRM** of **Hospitality Management**:

- Je hebt mínimaal **1 jaar relevante werkervaring** (intern), of **2 jaar** wanneer je uit een externe omgeving komt
- Je hebt kennis en ervaring met **HRM, payroll en detachering**:

- Je bent sterk in **klantcommunicatie** (telefonisch én schriftelijk)
- Je beheerst **Nederlands en Engels** goed, in woord en geschrift
- Je hebt basiskennis van **Microsoft Office** (Excel/Word)
- Je hebt ervaring met **HR-systemen** (bijv. **AFAS/Profit**) of leert dit snel
- Je bent accuraat, integer, proactief en kunt goed prioriteren
- Je schakelt snel en blijft rustig als het druk is (we zijn tenslotte een horecabedrijf)
- Je bent **32-40 uur per week** beschikbaar

**Wat bieden wij jou?**
- Een afwisselende rol met verantwoordelijkheid in een dynamisch, groeiend bedrijf
- **Salaris vanaf €2.800 bruto per maand** (op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring)
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met trainingen en doorgroeimogelijkheden
- Werken op een toplocatie aan het **Rokin**, hartje Amsterdam
- Laptop, ReMarkable en telefoon van de zaak
- Gezonde lunch op kantoor, sportbudget of gratis fitness bij **TrainMore**:

- Reiskostenvergoeding plus pensioenregeling
- Regelmatig borrels, teamactiviteiten en varen met de **JAMsloep**:

- Een team dat houdt van gezelligheid, groei en goed werk

**Klaar om aan te sluiten bij het leukste HR-team van de horeca?**
Super Solliciteer nu met je CV en korte motivatie en wie weet drinken we binnenkort een kop koffie bij ons op het Rokin

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Salaris: Vanaf €2.800,00 per maand

Verwacht aantal uur: 32 - 40 per week

Arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Bedrijfsopleiding
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Extra vakantiedagen
- Kerstpakket
- Lunchkorting
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddagborrel
- Werk vanuit huis

Taal:

- Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 1012 Amsterdam Centrum