Installatie- Verantwoordelijke Laagspanning

**Over jouw rol bij Fudura**:
Bij Fudura bouwen we aan de energie-infrastructuur van morgen. Als marktleider in meetdiensten en specialist in energie-oplossingen voor de zakelijke markt, zorgen wij dat bedrijven kunnen verduurzamen, elektrificeren en groeien. Onze assets bestaan uit een complex palet van middenspanningsinstallaties, transformatorstations, schakelinstallaties en laagspanningsverdelers. We breiden onze infrastructuur voortdurend uit en moderniseren bestaande installaties. Voor de verantwoordelijkheid over onze laagspanningsinstallaties zoeken wij een extra Installatieverantwoordelijke die veiligheid en kwaliteit voorop zet.

**Over de rol van een Installatieverantwoordelijke LS bij Fudura**:
Als Installatieverantwoordelijke Laagspanning (IV-LS) ben jij dé autoriteit op het gebied van veilige bedrijfsvoering van onze elektrische installaties op laagspanningsniveau. Jij stelt het elektrotechnisch veiligheidsbeleid op en houdt dit actueel. Je stuurt op kaders, procedures en bevoegdheden en zorgt dat werkzaamheden veilig en volgens afspraak worden uitgevoerd.

**Hoe ziet de functie er concreet uit?**:
Je:

- Bent verantwoordelijk voor het veilig en betrouwbaar functioneren van onze laagspanningsinstallaties;
- Stelt elektrotechnisch beleid op en zorgt dat dit wordt nageleefd;
- Beheert het sleutelbeleid tot LS installaties;
- Voert toezicht en controles uit op de uitvoering van werkzaamheden;
- Toetst werk-, schakel
- en inspectieplannen en geeft of stelt instructies op t.a.v. veiligheid;
- Verstrekt de juiste aanwijzingen en certificeringen voor medewerkers en contractors (installatiebedrijven);
- Treedt op als vakinhoudelijk adviseur in projecten, storingen en vervangingsvraagstukken;
- Werkt samen met werkverantwoordelijken, technici, engineers, projectleiders en veiligheidskundigen;
- Onderhoudt contacten met netbeheerders, aannemers en certificeringsbedrijven.

**Deze functie past perfect wanneer je beschikt over**:
Veiligheid staat bij Fudura op de eerste plaats. Je hebt dan ook een scherp oog voor veiligheid en weet dit uit te dragen binnen én buiten je team. Verder kun je goed schakelen met verschillende stakeholders, zowel in
- als extern, en ben je analytisch sterk.

Verder:

- Heb je hbo werk
- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting Elektrotechniek;
- Heb je aantoonbare kennis van NEN1010, NEN3140 en relevante wet
- en regelgeving;
- Heb je mínimaal 5 jaar relevante werkervaring in een technische en operationele omgeving;
- Ben je bekend met industriële laagspanningsinstallaties, verdeelinrichtingen en schakeltechniek;
- Is het een pré als je ervaring hebt als IV/WV;
- Is het een pré als je een STIPEl-certificering hebt.

**En dit geven wij jou**:
Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen.
- Je basissalaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en ligt tussen €4.854;
- en €6.934;
- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
- Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet:

- Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris oploopt van mínimaal €5.679;
- tot maximaal €8.113;
- bruto per maand;
- Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 dag extra per jaar bij een fulltime dienstverband);
- Spaar het op en laat het uitkeren op een moment dat het jou uitkomt;
- Of een combinatie van bovenstaande opties.
- Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris.
- Ook je vakantiegeld is uiteraard onderdeel van het totale salarispakket.

Verder ontvang je van ons:

- Een welkomstbonus van € 1000;
- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
- Een auto die je ook privé mag gebruiken, samen met een eersteklas OV-kaart voor zakelijke reizen en een OV-fiets voor extra flexibiliteit.
- Een laptop en telefoon.
- Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500;
- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
- Een referral bonus van € 2000;
- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

**Liever eerst iemand spreken?**:
Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.

**Boodschap voor bureaus**:
Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.

**Wij zijn Fudura**:
**Hier staan en gaan we voor**

De energiewerel