Onderzoeksmedewerker Dna-databank

**:Functieomschrijving

Een DNA-profiel van een spoor dat in de DNA-databank voor strafzaken wordt
opgenomen, heeft meer dan 50% kans om vroeg of laat een ‘match’ te geven met een
persoon. Soms is dat meteen bij opname in de databank, soms pas na vele jaren. Help jij
graag mee bij het vergelijken van verschillende DNA-profielen en beheren van de
verschillende DNA-databanken?

Als Onderzoeksmedewerker DNA-databank ben je verantwoordelijk voor het opnemen
van door het NFI en andere laboratoria geproduceerde DNA-profielen in de diverse DNA-databanken. Je vergelijkt deze profielen met de reeds aanwezige DNA-profielen in de
diverse DNA-databanken. Zo worden DNA-profielen uit de DNA-databank voor strafzaken
ook vergeleken met DNA-databanken van andere Europese landen. Levert dit nationale
en/of internationale matches op dan verwerk je deze bevindingen in de beoordeling en
bijbehorende rapportage. Dit is werk wat erg secuur moet worden uitgevoerd en waarvan
de maatschappelijke impact erg groot kan zijn.

Hiernaast verwerk je (digitale) kennisgevingen van het OM en het KLPD die betrekking
hebben op het beheer van de DNA-profielen die aanwezig zijn in de diverse DNA databanken. Ook het verstrekken van informatie uit de diverse DNA-databanken aan
bevoegde autoriteiten behoort tot je takenpakket.
Bij het uitvoeren van deze werkzaamheden heb je regelmatig contact met verschillende
betrokkenen, zoals de DNA-deskundigen, forensische adviseurs, parketmedewerkers,
officieren van Justitie en de politie. En verder kun je betrokken worden bij het
organiseren van informatiebijeenkomsten met ketenpartners en/of gebruikers van de
DNA-databank.

De complexiteit van je werk zal de komende jaren toenemen. Dit komt door de
digitalisering van processen en uitbreiding van de taken. Van jou wordt verwacht dat je
actief meewerkt aan vormgeving en de implementatie en van de nieuwe taken en
(geautomatiseerde) processen en taken.

In deze functie neem je deel aan de 24-uurs bereikbaarheids
- en beschikbaarheidsdienst
van de DNA-databank.
**Functie-eisen
- Je hebt een aantoonbaar HBO werk en denkniveau,
- Kennis van en ervaring met het beoordelen van DNA-profielen is een pré,
- Kennis van relevante wetgeving is een pré.

Competenties
- Nauwkeurigheid
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Analyseren
- Plannen en organiseren
- Communicatie

Dit waarderen we ook aan jou
Voor deze functie is het van essentieel belang dat je zeer nauwkeurig en kwaliteitsbewust te werk gaat. Je bent klantgericht en bevordert de onderlinge samenwerking met zowel collega’s als externe betrokkenen. Je bent leergierig en energiek. Je houdt ervan om gestructureerd te werk te gaan en krijgt er energie van om een probleemanalyse op te pakken en de uitkomst ervan tot op detail naar een kwalitatief rapport te vertalen.

De DNA-databank is een dynamische omgeving waar de komende jaren veel processen als gevolg van nieuwe wetgeving en automatisering zullen wijzigen. Het kunnen werken in een veranderende omgeving is daarom een noodzaak.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Salarisomschrijving Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

Vanwege de verwachte ontwikkeling van de functie wordt deze in 2025 opnieuw geevalueerd. Dit kan mogelijk leiden tot een herwaardering en een inschaling omhoog (schaal 9).
- Maandsalaris Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
- Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NFI van groot belang. Voor deze functie geldt dat er een veiligheidsonderzoek C (VGB-screening) moet worden opgestart bij de Algemene Inlichtingen
- en Ve