HR Adviseur/loopbaanadviseur

€55
- Gewenste startdatum: 1 januari 1970
- Leuvenaarstraat 91, 4811 VJ Breda
- CAO: Verpleeg
- verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT)
- Einddatum reactie: 7 oktober 2024

Vacature Adviseur mobiliteit en loopbaan - Surplus breed HRM - Breda

“Ik ben gemotiveerd om het beste uit mezelf te halen en me voortdurend verder te ontwikkelen”

Bij Surplus werken we vanuit een persoonlijke benadering. We streven ernaar elke cliënt, medewerker en collega écht te leren kennen. Het principe ‘Zie mij’ staat daarom centraal in onze zorgverlening. Deze benadering vraagt van jou aandachtig luisteren, goed observeren, geduld, kwetsbaarheid en de moed om vragen te stellen. De regie blijft altijd bij de mensen zelf.

Je bent een ervaren adviseur die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je houdt rekening met de balans tussen de individuele menselijke kant van een loopbaantraject en het bredere organisatiebelang. Je begeleidt en adviseert collega’s die een stap willen maken in hun loopbaan, waarbij elke doelgroep zijn eigen specifieke aspecten kent. Surplus is een organisatie in ontwikkeling. Dit betekent dat er veel uitdagingen liggen op het gebied van HRM en loopbaanontwikkeling waar je aan zult bijdragen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

- Informeren en adviseren van medewerkers en leidinggevenden over thema’s rondom loopbaanontwikkeling en leiderschap
- Het begeleiden, coachen en inspireren van individuele medewerkers; bevorderen van interne mobiliteit
- Trainen van groepen medewerkers en organiseren van workshops
- Je verzorgt zelf loopbaantrajecten maar coördineert deze ook bij externe partijen
- Onderhouden van relevante interne en externe netwerken
- Het ontwikkelen van beleid en instrumenten die interne mobiliteit en duurzame inzetbaarheid stimuleren
- Samenwerken met de collega’s van HRM op het gebied van recruitment, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers en management

Dit ben jij

We vertrouwen en waarderen jouw vakmanschap. Wij hechten belang aan jouw ervaring, kennis en kunde. Dat betekent dat je niet altijd volgens het boekje werkt maar je grenzen kent en je vaardigheden weet in het zetten wanneer het nodig is.
- Je bent in het bezit van een beroepsrelevante opleiding op hbo-niveau
- Je bent Noloc gecertificeerd, of bereid deze het komende jaar te behalen.
- Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met het interpreteren en bespreken van online Talent assessments is een pre.
- Bereidheid om het Talent assessment i-screen waar Surplus mee werkt eigen te maken.
- Je weet wat er speelt op de in
- en externe arbeidsmarkt en je bent op de hoogte van de trends in het loopbaanvak
- Overtuigend communiceren en adviseren richting medewerkers, leidinggevenden en externe partners
- Je hebt een proactieve houding en werkt resultaatgericht. Je kunt goed samenwerken en bent de verbindende schakel tussen de betrokken partijen rondom loopbaantrajecten

DIT BIEDEN WIJ
- We bieden je een dienstverband voor onbepaalde tijd van 24 uur gemiddeld per week. Jouw wensen over werktijden vinden we belangrijk en spreken we in goed overleg af.
- Voor jouw ontwikkeling is alle ruimte; we geven je de mogelijkheid om je te ondersteunen met training of opleiding
- De arbeidsvoorwaarden zijn volgens CAO VVT en het salaris bedraagt maximaal FWG 55
- Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering
- Pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW)
- 29 vakantiedagen (op basis van 36 uur)
- Fijne fiscale voordelen d.m.v. het Meerkeuze Arbeidsvoorwaarden systeem. Wil je langer op vakantie, je kind helpen met studiekosten of op een (elektrische) fiets naar je werk? Dat kan allemaal

INTERESSE?

Voor meer informatie m.b.t. de functie kun je contact opnemen met Marijke Faas, via tel.nr:

- Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor op externe kandidaten_

Vacature delen