Procesregisseur

Ben jij een ervaren Procesregisseur met een sterk gevoel voor veiligheid, regie en samenwerking? Weet jij de juiste lijnen uit te zetten in crisissituaties en kun je effectief schakelen tussen gemeenten, hulpverleners en gezinnen? Dan is de tijdelijke functie van Procesregisseur Tijdelijk Huisverbod precies wat bij jou past.

Als Procesregisseur kom je te werken binnen een publieke organisatie die zich inzet voor een veilige en gezonde samenleving. De organisatie voert namens gemeenten wettelijke taken uit op het gebied van gezondheid, jeugd en veiligheid. Hier werk je in een dynamische omgeving waarin samenwerking met ketenpartners zoals gemeenten, wijkteams, politie en hulpverleners centraal staat.

Binnen deze organisatie maakt het Tijdelijk Huisverbod-team deel uit van het bredere veiligheidsdomein. Dit team wordt ingeschakeld wanneer er sprake is van (dreigend) huiselijk geweld of ernstige spanningen binnen een gezin. Door middel van het opleggen van een tijdelijk huisverbod wordt rust gecreëerd, waarna jij als procesregisseur de regie neemt over het vervolg: de juiste hulpverlening, afstemming met betrokkenen en het monitoren van de voortgang.

Je werkt in een klein, hecht kernteam van twee procesregisseurs, ondersteund door professionals uit verschillende disciplines. Er is sprake van een open werksfeer, korte lijnen en een gezamenlijke missie: zorgen dat ieder gezin weer perspectief krijgt op een veilige thuissituatie.

Als procesregisseur heb jij een centrale en coördinerende rol in situaties waarin een tijdelijk huisverbod is opgelegd. Jij zorgt ervoor dat er snel en zorgvuldig gehandeld wordt, en dat de betrokken professionals effectief samenwerken.

Je voert gesprekken met gezinnen, stelt samen met ketenpartners een plan van aanpak op en bewaakt de uitvoering daarvan. Hierbij ben jij het vaste aanspreekpunt voor alle partijen en houd je altijd oog voor zowel de veiligheid als het herstel van de betrokken gezinsleden.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

- Het regisseren van het proces rondom tijdelijke huisverboden, van begin tot eind;
- Het voorzitten van interventieteam-overleggen en systeemgesprekken met gezinnen en professionals;
- Het opstellen van plannen van aanpak en het formuleren van heldere zorgadviezen;
- Het signaleren van risico’s en het inschatten van de urgentie van situaties;
- Het bewaken van voortgang, verslaglegging en rapportages voor gemeenten en samenwerkingspartners;
- Het onderhouden van nauwe samenwerking met partners zoals politie, wijkteams, maatschappelijk werk en jeugdzorg;
- Het adviseren van gemeenten over beleid en uitvoering rondom huisverboden.

Je vervult een belangrijke rol in het voorkomen van escalaties. Door snel te schakelen, zorgvuldig te communiceren en partijen te verbinden, zorg jij dat er weer stabiliteit ontstaat in onveilige thuissituaties.

Om als Procesregisseur aan de slag te gaan, voldoe je aan de onderstaande eisen:

- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), Social Work of een vergelijkbare richting;
- Een geldige registratie bij het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ);
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het sociaal domein of binnen crisisinterventie;
- Kennis van de Wet Tijdelijk Huisverbod en ervaring met risicotaxaties huiselijk geweld;
- Inzicht in pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en psychopathologie;
- Kennis van de sociale kaart van Zuid-Holland Zuid;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus en belangen;
- Eigenschappen als stressbestendigheid, tact, slagvaardigheid en overtuigingskracht;
Verder krijg jij als Procesregisseur de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden:

- Een salaris tussen de €3.472 - €5.217 o.b.v. 36 uur (CAO Jeugdzorg Schaal 10), afhankelijk van jouw ervaring.
- Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 netto per kilometer.
- Uitgebreide trainings
- en ontwikkelmogelijkheden om te groeien in jouw vakgebied.
- Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.