Medewerker Arbeidsmarktcommunicatie

**:Functieomschrijving

In ons Talentcenter, waar recruitment en arbeidsmarktcommunicatie samenkomen, bouw je aan één van de mooiste werkgeversmerken van Nederland. Vinden wij. Bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werken we aan zoveel mooie onderwerpen dat het zonde is om de arbeidsmarkt hier niet meer over te vertellen. Wat zou jij doen als onze nieuwe collega medewerker arbeidsmarktcommunicatie? Haal je nieuwe collega’s binnen met thema’s die impact hebben op iedereen, zoals Gezond leven? Of verleid je ze door te vertellen over hoe wij onze IT beveiligen tegen hackers?

Onze ideeën stapelen zich op, maar het ontbreekt ons aan woord
- en beeldkunstenaars om ze tot leven te brengen. Daarom hebben we jou als versterking nodig. Op dit moment bestaat het team uit twaalf collega’s. Acht recruiters, een recruitment ondersteuner en een senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie vormen het team waarmee je nauw samenwerkt. Je spart vooral met je vakgenoot, maar de recruiters zullen je zeker weten te vinden wanneer het écht aankomt op de kunst van het verleiden van talent. Je werkt ook nauw samen met je collega’s van de afdeling P&O, de communicatieafdeling bij VWS, het social media team en de collega's in het team van werkenvoornederland.nl bij O&P Rijk.

Onze Employer Value Proposition (EVP) is al geformuleerd. En dat is belangrijk, want deze belofte aan de arbeidsmarkt komt terug in al onze arbeidsmarktcommunicatie: van video’s en visuals voor social media tot artikelen op werkenvoornederland.nl, vacatureteksten, communicatie rondom evenementen en zelfs mails naar kandidaten. Jij bent degene die dit allemaal maakt en in goede banen leidt. Je werkt met de Adobe-programma’s voor beeldbewerking en beheert de contentkalender in Trello om de planning op orde te houden. Benieuwd waar jouw content straks te zien is? Neem alvast een kijkje op werkenbijvws.nl en onze LinkedIn pagina.

Wat deze functie extra afwisseling geeft, is de interne communicatie verzorgen over alles wat de afdeling P&O zoal doet. Denk hierbij aan het schrijven van nieuwsberichten voor ons intranet of nieuwsbrieven.

Daarnaast steek je je handen uit de mouwen om evenementen, webinars en fotoshoots te organiseren. Ook ondersteun je de recruiters met goede (vacature)teksten schrijven en het publiceren van deze vacatures. Je denkt daarbij aan details die anderen soms vergeten, schakelt snel en bent niet te verlegen om contact te leggen met mensen die je nog niet kent. In deze functie mag je helemaal los gaan met je ideeën over campagnes, maar je stuurt wel op resultaat. Oftewel, je zorgt dat vernieuwende, creatieve content op tijd geleverd wordt voor de campagnes. Je houdt iedereen up-to-date over de voortgang en resultaten. Hopelijk heb je tal van ideeën over hoe we makkelijker in contact kunnen komen met onze doelgroep, want bij ons krijg je de kans om die ideeën daadwerkelijk te ontwikkelen.
**Functie-eisen
- Je hebt mínimaal MBO-werk
- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van communicatie, marketing, HR, multimedia design, of iets soortgelijks;
- Je hebt ervaring met het creëren en ontwikkelen van content: teksten, visuals, foto’s en video’s;
- Je hebt een vlotte pen en uitstekende schrijf
- en redigeervaardigheden. De Nederlandse taal beheers je uitstekend;
- Je hebt ervaring met het gebruik van Adobe Photoshop, Première pro, Indesign en Illustrator.

Herken jij jezelf hierin?
Je wordt blij om op zoek te gaan naar interessante verhalen voor de arbeidsmarkt. Schrijven en herschrijven van teksten vind je leuk om te doen. Daarbij heb je affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie. Je bent proactief en werkt zelfstandig: je houdt van een strakke planning, je houdt je hoofd koel, kunt taken bij de juiste personen leggen en zorgen dat de afspraken worden nagekomen. Je bent gedreven, nauwkeurig en hebt een gezonde dosis lef.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouder