Consulent Jongeren en Participatie

Als Consulent Jongeren & Participatie help jij jongeren met multi-problematiek hun toekomstperspectief te verbeteren. Ga jij de uitdaging aan?

Maak jij graag het verschil in het leven van jongeren? Als Consulent Jongeren & Participatie ben jij dé brug tussen hun leefwereld en een betere toekomst Met jouw talent om je in te leven, actie te ondernemen en effectief te schakelen, ben jij de sleutel tot succes. Werk met jongeren in complexe situaties, waarbij het omgaan met agressie en samenwerken met diverse partners essentieel is. Bouw vertrouwensbanden, stel plannen op en breng wet
- en regelgeving in de praktijk. Klaar om weerstand om te buigen en positieve verandering te brengen?
*** Wat ga je doen?**
- Als Consulent Jongeren & Participatie maak jij het verschil voor de jongeren door goed aan te sluiten bij hun leefwereld en effectief contact met hen te leggen. Je hebt het vermogen je te verplaatsen in hun leefwereld en onderneemt actie om samen met jongeren hun toekomstperspectief te verbeteren. De ontmoeting staat centraal, waardoor het essentieel is dat je in staat bent om op een outreachende manier met een caseload om te gaan en snel kunt schakelen. Bovendien is het van belang dat je goed kunt plannen, organiseren en structuur kunt aanbrengen in je werkzaamheden.Je werkt met jongeren die kampen met zwaardere problematiek, waaronder GGZ- en schuldenproblematiek. Het is cruciaal dat je scherp kunt signaleren en weet hoe je moet omgaan met agressie, zowel verbaal als fysiek. Doorverwijzing naar het dak
- en thuislozenloket komt steeds vaker voor, en het is van groot belang dat je hierbij effectief samenwerkt met diverse interne en externe partners.

Naast het voeren van coachende gesprekken met jongeren, waarbij je multi-problematiek aanpakt en een heldere vraagverheldering biedt, omvat de functie het opbouwen van een vertrouwensband met de jongeren. Hierbij schrijf je samen met hen een Plan van Aanpak en voer je dit uit, waarbij je wet
- en regelgeving toepast en de administratie bijhoudt. Regelmatig overleg je met collega’s om de beste aanpak voor de jongeren te bepalen en dien je weerstand van jongeren effectief te kunnen ombuigen.
*** Wat vragen wij?**
- We zijn op zoek naar een consulent met een HBO werk
- en denkniveau die administratief sterk is en helder kan rapporteren. Het opbouwen van contact met jongeren en het hebben van een natuurlijk inlevingsvermogen is van groot belang, samen met het kennen van je netwerk binnen de gemeente om te weten wie of wat je kunt bereiken. Het is belangrijk om te weten dat je niet als hulpverlener optreedt, maar juist kunt schakelen met andere instanties.Verder beschik je over affiniteit met de doelgroep jongeren en heb je ervaring in uitvoerend werk en direct contact, met voorkeur in het werken met jongeren die al bekend zijn binnen de hulpverlening. Het is belangrijk om hart voor de jongeren te hebben en de échte hulpvraag weet te achterhalen. Het nemen van initiatief en het kunnen loslaten van zaken is van belang, aangezien de functie heftige situaties kan bevatten en je duidelijk je eigen en gemeentelijke kaders helder moet hebben.

Je moet flexibel, een teamspeler, daadkrachtig, probleemoplossend, empathisch, cultureel sensitief en goed in conflictbeheersing zijn. Je zult nauw samenwerken en snel en zorgvuldig moeten schakelen met de overige disciplines binnen het team. Om je taken goed uit te kunnen voeren, moet je deze goed kunnen afbakenen en op tijd gebruik kunnen maken van je netwerk (intern en extern) en dit opbouwen en onderhouden.
*** Wat bieden wij?**
- een 32-36 urige werkweek met een salaris van mínimaal €3.014;
- en maximaal €4.244;
- bruto per maand (schaal 8), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- diverse opleidings
- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk
- en privébalans te vinden: er zijn diverse voorzieningen mogelijk;
- opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken, zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
- veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis, waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
***Wie zijn wij?**
- De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep-collega’s) in dienst, en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk