Gebiedsmanager Residentiële Zorg

Wil jij leidinggeven in een uitdagende en betekenisvolle omgeving? Als gebiedsmanager bij Enver inspireer je een team van jeugdzorgprofessionals en bouw je aan waardevolle samenwerkingen voor kinderen en gezinnen in de regio Rotterdam. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?_

**Jouw rol**
Als gebiedsmanager geef je leiding aan teams van jeugdzorgprofessionals verbonden aan residenties in de regio Rotterdam. Je motiveert en ondersteunt medewerkers, stimuleert hun groei en versterkt het zelforganiserend vermogen van de teams. Samen met je collega-gebiedsmanagers in de regio Rotterdam zorg je ervoor dat elk kind en gezin de zorg krijgt die het nodig heeft.

**Verbinden en ontwikkelen**
Als gebiedsmanager ben je een belangrijke schakel binnen én buiten de organisatie. Je kent de regio en de zorgvorm goed en weet wat er speelt. Je werkt samen met onze netwerkpartners en opdrachtgevers (de gemeenten), en speelt in op ontwikkelingen binnen de jeugdzorg. Door verbindingen te leggen draag je bij aan de verbetering van de jeugdhulpverlening binnen de regio.

**Maak impact**
Je stimuleert samenwerking tussen de teams van Enver en onze externe partners. Met jouw leiderschap help je medewerkers het beste uit zichzelf te halen in een omgeving waarin zij met energie en vertrouwen kunnen werken aan de beste zorg voor onze cliënten. In deze rol krijg je de ruimte om te innoveren, te verbinden en écht een verschil te maken in de jeugdhulpverlening.

**Jouw nieuwe werkplek**
Enver biedt hulp aan jongeren met een stagnerende en/of bedreigde ontwikkeling en aan hun ouder(s). Met de residentiële teams en de ambulante teams InVerbinding staat Enver voor een visie van circulair werken en het JIM-gedachtegoed (Jouw Ingebrachte Mentor). Binnen de regio heeft de residentiële zorg een belangrijke ontwikkelopgave in de transitie naar minder uithuisplaatsingen. Daarnaast is er sprake van toenemende druk op de capaciteit. Er heerst veel dynamiek en ontwikkeling.

Als één van de momenteel 18 gebiedsmanagers in de regio Rotterdam stuur jij meerdere teams van jeugdzorgprofessionals van deze behandelgroepen, (kamer)trainingsgroepen en InVerbinding aan. Vanuit een zorgvormgerichte visie werk je aan het verbinden van diverse werkvormen en het versterken van samenwerking. De inhoudelijke sturing wordt geboden door gedragswetenschappers, met wie je nauw samenwerkt. Daarnaast maak je deel uit van het regiomanagementteam, waar regio-overstijgende vraagstukken worden besproken en verbinding wordt gelegd op het gebied van inhoud en bedrijfsvoering.

Een werkplek waar jouw visie en leiderschap een positieve verandering kunnen betekenen.

**Wij bieden jou**
Omdat jij goed zorgt voor de jeugdhulp en onze collega’s, zorgen wij ook goed voor jou Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

- een aantrekkelijk bruto maandsalaris van mínimaal € 3.972,06 tot maximaal € 6.002,30 (op basis van een 36-urige werkweek, schaal 11 conform cao Jeugdzorg);
- een arbeidsovereenkomst voor mínimaal 32 uur tot maximaal 36 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
- naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
- korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20;
- op een ziektekostenverzekering;
- een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO of CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
- als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.

**Wat neem je mee**
Jij brengt zelfstandigheid, flexibiliteit en een creatieve aanpak om maatwerk en oplossingen te bieden. Met deze kwaliteiten draag je bij aan het succes van ons regioteam en zorg je voor een frisse blik en waardevolle input bij het verbeteren van onze jeugdhulpverlening.

Daarnaast:

- heb jij mínimaal een hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
- heb jij een aantal jaren werkervaring in een leidinggevende rol binnen de jeugdzorg;
- kun jij beslissingen nemen binnen de ruimte die je hebt, je ziet kansen en denkt in oplossingen. Netwerken is jouw kracht en je weet mensen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden;
- werk jij vanuit een visie op verandering en stimuleer je de gewenste transformatie binnen de hulpverlening. Door jouw aanpak draag je bij aan het verbeteren en vernieuwen van zorgprocessen;
- ben jij bereid maximaal twee keer per jaar bereikbaarheidsdiensten te draaien, samen met de andere gebiedsmanagers en gedragswetenschappers.

**Waarom Enver**
Bij Enver draait het om jongeren én medewerkers. Als gebiedsmanager maak je deel uit van een professionele, informele en inspirerende organisatie. Samen met jouw collega's werk je aan onze missie: verbinden, vertrouwen, versterken. Jouw werk maakt echt verschil voor jongeren en gezinnen.

**Zet de volgende stap naar een betekenisvolle baan**
Wacht niet langer en solliciteer

**Passen w