Junior Juridisch Ledenadviseur

**Koninklijke OnderhoudNL is dé ondernemersorganisatie van specialisten in totaal vastgoed-onderhoud, renovatie, isolatie, schilderen, beglazing en industriële metaalconservering. Met circa 1.600 aangesloten bedrijven in zes marktsegmenten c.q. sectoren is OnderhoudNL de grootste werkgeversorganisatie in het (totaal-)gebouwonderhoud en het onderhoud van industriële installaties en kunstwerken in Nederland. Door het professioneel onderhoud wordt alles waar mensen in wonen, werken, leren, recreëren, reizen en vervoeren verduurzaamd en behouden voor de toekomst.**

**OnderhoudNL is gevestigd in Gouda, heeft 26 medewerkers en werkt dagelijks aan de ondersteuning van aangesloten ondernemers/leden van de vereniging en hun circa 30.000 werknemers. Op het terrein van arbeidsvoorwaarden is er werk aan de winkel voor het team arbeidsvoorwaarden en ledenadvies waar jij deel van uit gaat maken. De huidige CAO loopt tot 1 oktober 2025 en samen met partijen willen we komen tot een nieuwe toekomstbestendige CAO voor alle schilders
- en vastgoedonderhoudsbedrijven in Nederland. Dit beleid past in de ambitie van OnderhoudNL zich te transformeren van een ondernemersorganisatie naar een ondernemingsorganisatie waarbij ook de medewerkers van de bedrijven zich via bijvoorbeeld communitys en functienetwerken kunnen ontwikkelen.**

Om de leden optimaal te informeren en te adviseren en het team Arbeidsvoorwaarden en Ledenadvies compleet te maken zijn wij op zoek naar een:
**Junior Juridisch Ledenadviseur (32 uur)**

**met doorgroei mogelijkheden**

die samen met een senior collega als eerste aanspreekpunt geldt inzake de bedrijfstak-cao, collectief gemaakte afspraken en alle producten en diensten ter ondersteuning van de leden van OnderhoudNL. Je werkt hiervoor ook nauw samen met de managers arbeidsvoorwaarden en pensioen en de sectormanagers die verantwoordelijk zijn voor de verschillende sectoren binnen OnderhoudNL.

**Kerntaken**:

- Eerstelijns advisering. Het beantwoorden van algemene (juridische) vragen van ondernemers/ondernemingen over de Collectieve Arbeidsovereenkomst en de daaruit voortvloeiende afspraken in de bedrijfstak, producten en diensten en juridische zaken (arbeidsrecht, lonen, verlof, pensioen, verzekeringen e.d.);
- Het eventueel doorgeleiden van (veelal juridische) dossiers naar de extern deskundigen (OnderhoudNL Partners) in die gevallen waarbij specialistische informatie is vereist;
- Het omzetten van deze informatie in voor de leden en collega’s relevante (juridische) informatie, in voor hen begrijpelijke taal, waaronder ook het schrijven van artikelen en geven van inleidingen over thema’s die voor de leden van belang zijn;
- Het (laten) onderhouden van contacten met leden middels korte belacties, enquêtes e.d.;
- Het in verband met ledenadvies actualiseren van de (dossier-)informatie op de website(s);
- Het maken van gerichte producten en diensten gericht op het informeren van leden, zoals het Loonkompas (cijfermatig en tekstueel), nieuwsbrieven, modelcontracten enz.;
- Het actief signaleren van verbeteringsvoorstellen inzake de klantgerichtheid en dienstverlening van OnderhoudNL.
- Het via de nieuwsbrieven en sociale media kanalen, maar ook via bijvoorbeeld webinars en bijeenkomsten informeren van de leden van OnderhoudNL over relevante veranderingen op de diverse gebieden.

Wij bieden een afwisselende en dynamische functie in een omgeving die zich kenmerkt door kwaliteit en een eigen verantwoordelijkheid. Het salaris is in overeenstemming met de functie en ervaring en opleiding van de kandidaat. Verder kent OnderhoudNL goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een goede pensioenvoorziening een laptop en telefoon van zaak. Thuiswerken is goed mogelijk, waarbij wij wel een goede en evenredige verdeling tussen kantoor en thuiswerk nastreven.

**Meer informatie**
Wilt u meer informatie inzake bovenstaande vacature, dan kunt u contact opnemen met de heer M. Hulsen, verenigingsmanager OnderhoudNL via 06-50517411.

**Reacties**

**Wij verwachten van de nieuwe medewerker**:

- Een juridische basisopleiding op HBO/WO niveau (arbeidsrecht / sociaal recht);
- Eén tot drie jaar ervaring;
- Snelle kennisname van onze huidige cao-sag, collectief gemaakte afspraken en alle producten en diensten;
- Digitaal vaardig en kennis van de Office applicaties;
- Ondernemerschap, denkend vanuit ondernemingsperspectief, dienstbaar aan leden en de organisatie;
- Het graag op peil willen houden van de eigen kennis;
- Zeer goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
- Persoonlijke eigenschappen/competenties: proactief, planmatig, kwaliteitsgericht, oplossingsgericht, representatief, sociaal vaardig, stressbestendig, zelfstandig, flexibel, teamspeler.

ACQUISITIE NAAR AANLEIDING VAN DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD

Soort dienstverband: Parttime, Vaste baan

Verwacht aantal uur: 32 per week

Aanvullende vergoedingen:

- Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

- Budget voor professionele ontwikkeling
- Gezondheids