Contractmanager, Uren Bespreekbaar Tussen de 32 en

**Werken voor Woerden en Oudewater**

**Contractmanager, uren bespreekbaar tussen de 32 en 36 uur per week**

Maak jij je graag hard voor goede zorg? Wil jij met jouw expertise bijdragen aan continue verbetering?

**Functie**
**Werk waar je trots op kunt zijn**

Het team Inkoop en Monitoring Utrecht West (I&M UW) is in ontwikkeling en groeit mee met de veranderingen binnen het sociaal domein van de gemeenten. Wij werken voor 5 gemeentes in het Groene Hart: Woerden, Oudewater, Montfoort, De Ronde Venen en Stichtse Vecht. Samen bewegen we naar een gemeenschappelijke regeling. In 2022 vond de implementatie van onze inkoop jeugdhulp en Wmo plaats. Begin 2023 kwam daar de huishoudelijke hulp bij. Momenteel is het team bezig deze nieuwe regionale inkoop zo resultaatgericht mogelijk uit te voeren en door te ontwikkelen. Met jouw jarenlange ervaring en enthousiasme ben jij onmisbaar in dit proces.

**Dit ga je doen**

Jij bent het eerste aanspreekpunt én de sparringpartner van gecontracteerde aanbieders en gemeenten. Waar nodig stuur je op gewenste veranderingen in de werkwijze (financieel, kwaliteit) van de aanbieders. Je denkt daarnaast actief mee met de regio om uitvoering te geven aan het inkoopbeleid en waar nodig geef je gevraagd en ongevraagd input en advies. Je bent de sparringpartner van de beleidsadviseurs, de directie en als nodig de wethouders.

**Hoe de dag van een contractmanager eruitziet**:
Ik kom aan op het gemeentehuis in Woerden, zoek een plekje op de tweede etage en start mijn computer op. Ik pak een kop koffie en werk mijn mail bij. Een (strategische) aanbieder kan geen zorg leveren gezien het personeelstekort. Ik overleg met mijn collega, samen komen we tot een goede oplossing die ik terugleg bij de aanbieder. Vervolgens ga ik aan de slag met de feedback die ik heb ontvangen op mijn voorstel voor het scherpstellen van de KPI’s. Waar gaan wij in het nieuwe contract scherp op sturen? In de middag neem ik deel aan het contractmanagersoverleg met als onderwerp bestedingsruimtes. Elke organisatie heeft een budget gekregen, we vragen onze data analist om een analyse op o.a. de kosten. Daarnaast staat het ontwikkelen van inkoop
- en contractmanagement op de agenda. Na deze dynamische ochtend is het alweer tijd voor de lunch, samen met de collega's van I&M UW eten we gezamenlijk in het bedrijfsrestaurant. Na de lunch is er toegangsoverleg met de lokale teams van de regio. Ik hoor veel verschillende positieve geluiden over een aanbieder die innovatief te werk gaat. Hoe krijgen we elke gecontracteerde aanbieder op het netvlies van de toegang? Huiswerk om over na te denken; ik vraag mijn collega's van contractbeheer en het secretariaat mee te denken en te helpen. Ter voorbereiding op het overleg van morgen met de beleidsadviseurs van de regio bespreek ik samen met de data-analist de meest opvallende zaken in de data-analyse, zodat de beleidscollega's dit mee kunnen nemen in de verdere doorontwikkeling van onze regionale inkoop. Aan het eind van de dag heb ik overleg met een strategische aanbieder. Cijfers, opvallende zaken en signalen worden besproken en acties worden vastgelegd door mijn collega van contractbeheer. Tot slot bespreken we de knelpunten die de aanbieder ervaart in het huidige contract en de uitvoering daarvan. Gezamenlijk komen we tot een goede oplossing. Het laatste half uur werk ik mijn mailbox bij. Tevreden sluit ik mijn laptop af, tot morgen Ik start de dag dan vanuit huis met een webinar over fraude, kwaliteit en sturing, interessant

**Dit neem je mee**
**Competenties**

Je hebt door je kennis en ervaring het vermogen goede afwegingen te maken tussen zakelijkheid en empathie. Daarnaast kun jij je uitstekend uitdrukken en kun jij makkelijk je weg vinden in zowel de gemeentelijke wereld als de zorgwereld. Je kan meedenken met de zorgaanbieder, je kunt hierbij gerichte input leveren voor de beleidsontwikkeling in regionaal verband. Je kunt de juiste balans vinden tussen sturen op kwaliteit en het beheersen van kosten. Het belangrijkste: je bent nieuwsgierig, kent je eigen kwaliteiten en je beperkingen, en we vragen dat je kritisch bent op onze organisatie, er is altijd verbetering mogelijk. Je maakt nieuwe kennis je makkelijk eigen. Ook zin van onzin onderscheiden is voor jou geen kunst. Tot slot: je bent niet bang om feedback te geven en te ontvangen. Kortom, we zoeken de welbekende collega die stevig in de schoenen staat.

**Wat jou verder onze nieuwe contractmanager maakt?**

Je hebt mínimaal hbo werk
- en denkniveau.

Je bent tussen de 32 en 36 uur per week beschikbaar.

Je functioneert op senior niveau met mínimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.

Je bent op hoofdlijnen op de hoogte van de ontwikkelingen in het sociaal domein. Je hebt aantoonbare ervaring met Jeugd en/óf Wmo.

**Team en organisatie**

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Inkoop & Monitoring Utrecht West. Samen met 11 (vaste) collega’s werk je aan contractmanagement op het gebied