Promovendus Gezondheidseconomie Voor Economische

**Wat gaat u doen?**
Ben jij een gedreven onderzoeker met interesse in gezondheidseconomie, Health Technology Assessment (HTA), psychologie/psychiatrie, preventie en jongeren? Heb je ervaring met dataverzameling en -analyse en uitstekende projectcoördinatie vaardigheden? Dan zijn wij op zoek naar jou

Als ideale kandidaat heb je een (bijna) afgeronde masteropleiding in gezondheidseconomie, HTA of een vergelijkbare opleiding, zoals Healthcare Policy, Innovation en Epidemiologie, met affiniteit voor (interventie) onderzoek. Ook kandidaten met een master klinische psychologie of mental health met interesse in HTA worden uitgenodigd te solliciteren. Je bent samen met een andere promovendus verantwoordelijk voor het uitvoeren van het onderzoek, inclusief dataverzameling en -analyse, rapportage van bevindingen in wetenschappelijke tijdschriften en op congressen, en het vertalen van resultaten naar praktijkgericht advies.

**Functie-eisen**
- Afgeronde of bijna afgeronde masteropleiding zoals hierboven beschreven.
- Ervaring met het opzetten, uitvoeren en rapporteren van wetenschappelijk (kwantitatief en kwalitatief) onderzoek.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
- Pro-actieve teamspeler met besluitvaardigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Affiniteit met jongeren, mentale gezondheid, preventie, en het vermogen om de wetenschappelijke data te vertalen naar bruikbare kennis voor beleid en maatschappij.

**Wat biedt de UM?**
- Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal P conform UFO-profiel Promovendus met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2770,00 en €3539,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
- Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk
- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
- Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
- Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie.

**Universiteit Maastricht**
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM.

**Faculty of Health, Medicine and Lif