Sales Recruiter

**Functieomschrijving**
**Beschrijving**:
Heb je een passie voor zowel mensen als resultaten? Zie jij kansen waar anderen ze niet zien en grijp je deze met beide handen aan? Ben je klaar voor een flinke dosis persoonlijke groei en ontwikkeling in commercie én recruitment? Bij een organisatie waar jouw werkplezier en ontwikkeling écht voorop staan? Dan is de rol van sales recruiter bij Randstad precies wat je zoekt

**wie ben jij?**:
Als sales recuiter kan krijg je ontzettend veel energie van mensen helpen, je kan goed plannen en weet meerdere ballen tegelijk hoog te houden. Daarnaast ga je graag op pad naar klanten of prospects en weet jij door je commerciële houding successen in te boeken.

Ook kan je je vinden in onderstaande punten:

- mínimaal hbo
- werk en denkniveau hebt;
- ervaring met klantcontact in een commerciële rol (pré);
- je hebt je rijbewijs en bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
- flexibel kunt schakelen in werkzaamheden en goed om kan gaan met een wisselende werkdruk;
- lef hebt om doelgericht in te spelen op kansen. Jouw glas is altijd half vol. Je zet door en stopt niet voordat de deal gesloten is.

**wat ga je doen?**:
Jij bent een matchmaker; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Je kunt je baan beschouwen als een 360-graden rol waarin je continu van pet wisselt. Het ene moment zit je op de weg naar bedrijven in jouw regio, het andere moment heb je kantoordag en ben je bezig met searchen en sollicitatiegesprekken.

Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de relatiebeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. jij:

- weet proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden;
- slaat de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers;
- je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken;
- stelt de contracten op en blijft als werkgever de flexwerkers begeleiden;
- werkt proactief aan jouw eigen vaardigheden middels training en workshops. Jij staat graag aan het roer van jouw eigen groei.

**wat bieden we jou?**:

- een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;
- een interessante bonus én aandelenregeling;
- focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
- 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
- alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

**wie ben jij?**:
Je hebt energie voor tien. In deze baan is geen dag hetzelfde dus enige flexibiliteit is vereist. Verder:

- Heb je hbo werk
- en denkniveau;
- Heb je lef en overtuigingskracht;
- Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren;
- Heb je een rijbewijs en eigen vervoer;

**waar ga je werken?**:
Jij runt samen met je collega een vestiging in Dordrecht of omgeving Hellevoetsluis/Spijkenisse. Daarnaast werk je ook nauw samen met allerlei andere collega’s binnen Randstad; collega intercedenten en je operationeel manager. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij actieve klanten en zoekt naar kansen bij prospects. Tevens houd je goed contact met de uitzendkrachten die je plaatst, dit zijn voornamelijk mensen die werkzaam zijn in administratieve
- of logistieke functies.

**werken als intercedent, dat lijkt je wel wat**:

- **Succesvolle sollicitatie**: Hoppa Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
- **Op gesprek**: De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
- **Op tweede gesprek**: En dan het tweede gesprek Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
- **Welkom in het team**: En dan... tromgeroffel... is het moment daar Je bent aangenomen Van harte gefeliciteerd Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je