Communicatiemedewerker St. Antonius Ziekenhuis

**Waarom kiezen voor deze baan?**:

- Je werkt in een professioneel team dat samen bouwt aan toegankelijke en effectieve communicatie.
- Je krijgt ruimte om jouw talent voor schrijven, organiseren en opmaak breed in te zetten, geen dag is hetzelfde.
- Je ondersteunt bij uiteenlopende projecten, van digitale patiëntinformatie tot interne communicatiecampagnes.
- Je werkt bij een topklinisch ziekenhuis met ambitie, waar innovatie en samenwerking voorop staan.

**Wat ga je doen als Communicatiemedewerker St. Antonius Ziekenhuis?**:
Samen met je collega’s werk je aan pakkende en toegankelijke content. Je schrijft en redigeert teksten voor patiënten en collega’s. Je verzorgt opmaak (DTP) van communicatiemateriaal en ondersteunt bij uiteenlopende projecten. De ene keer bij een project voor digitale patiëntinformatie, de andere keer voor een medewerkersbijeenkomst. Geen dag is hetzelfde. Wat wél steeds terugkomt, is jouw bijdrage aan de zorg van morgen. Of het nu gaat om patiënten of collega’s, jij weet de juiste snaar te raken met je teksten en de opmaak van andere communicatie-uitingen.

**Jouw toekomstige werkplek**:
De afdelingen Corporate Communicatie en Online Strategie & Patiëntinformatie bestaan uit 25 collega’s en dragen samen de verantwoordelijkheid voor de ziekenhuiscommunicatie. Samen met HR vormen wij een eenheid van ongeveer 80 collega’s. We werken vanuit onze locaties in Nieuwegein, Utrecht Leidsche Rijn of vanuit huis. We zijn betrokken bij uiteenlopende projecten binnen en buiten het ziekenhuis, met als doel de communicatie voor patiënten, medewerkers en het ziekenhuis te versterken.

**Dit bieden we jou**:

- Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring word je ingedeeld in **fwg 45 - fwg 50**CAO Ziekenhuizen
- Salaris tot **€ 4.177;
- of € 4723,-**bruto p/m **(Schaal 45 - 50)**bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
- Jaarcontract voor **32** **uur**per week, met zicht op een vast dienstverband
- **Een 13e maand,** een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
- Opleiding
- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

**Jouw talenten**:

- Je hebt mínimaal een hbo-opleiding afgerond. En mínimaal één jaar relevante werkervaring.
- Je bent een creatieve contentmaker in tekst en beeld, die complexe informatie helder en toegankelijk maakt voor patiënten en medewerkers.
- Je werkt graag in teamverband, houdt overzicht en pakt zaken proactief op.
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet je weg te vinden in een dynamische omgeving.
- Ervaring met diverse softwareprogramma’s zoals Adobe (Photoshop, Illustrator en InDesign)
- Ervaring met online
- en social media (CMS en SEO)

**Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie**:
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

**Klaar voor jouw volgende stap?**:
Wil je eerst meer weten over deze leuke functie? Neem dan **op 6 of 7 januari** contact op met Corporate Communicatie via 088 - 320 84 00. Vraag naar **Caprice Baert,** zij beantwoordt graag jouw vragen m.b.t. deze functie en de afdeling.
- Soms komt het voor dat we, eerder dan de sluitingsdatum, de ideale kandidaten hebben gevonden. In dat geval kunnen wij besluiten de vacature eerder te sluiten. Dus aarzel niet om snel te reageren_