Recruiter

Wil jij als recruiter bijdragen aan ambities zoals inclusieve werving en het positioneren van de Ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit als aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt? Solliciteer dan nu.

**Wat ga je doen?**

De profielen waar jij mee aan de slag gaat, zijn divers: van informatievoorziening naar managementondersteuners, tot beleidsadviseurs op alle expertisegebieden die de Ministeries van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) rijk zijn. Daarnaast help je elkaar zodra iemand het te druk krijgt door een onvoorziene grote wervingsvraag.

Dit worden jouw taken:

- Je adviseert hiring managers over (de aanpak van) de werving
- Je begeleidt en bewaakt het gehele werving en selectie proces en bent betrokken bij de selectie(gesprekken) en wervingsacties
- Je bedenkt creatieve oplossingen voor de werving en voert ze uit
- Je initieert en stimuleert kennis(ontwikkeling) en verbetervoorstellen binnen de organisatie en voert de verbeteringen in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie die al in gang zijn gezet verder uit
- Als senior adviseur begeleid je grotere wervingsprojecten en stimuleer je een inclusieve organisatiecultuur
- Je vindt het belangrijk dat een organisatie inclusief werft en de toegevoegde waarde van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie niet alleen ondersteunt in woorden maar er ook naar handelt

Je werkt 36 uur per week en start zo snel mogelijk, voor de duur van 4 maanden.

**Wie ben jij?**

Jij vindt het leuk om in een omgeving te werken die continu in beweging is door alle interne én externe ontwikkelingen. Jouw gevoel voor mensen en hun verschillende belangen en perspectieven kun je hier heel goed gebruiken.
- Je hebt hbo werk
- en denkniveau
- Je hebt mínimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter bij grotere organisaties en/of als recruiter bij een overheidsorganisatie
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het gehele werving en selectieproces, inclusief stakeholdersmanagement en het begeleiden van selectiecommissies
- Je hebt aantoonbare kennis van zowel recruitment als arbeidsmarktcommunicatie en je weet deze twee vakgebieden te combineren
- Je hebt een frisse kijk op zaken, bent resultaatgericht en denkt in oplossingen

**Waar ga je werken?**

In de huidige arbeidsmarkt heb je het als recruiter bijna voor het kiezen. Dus waarom zou jij juist kiezen voor EZK en LNV? Omdat je hier werkt aan de werving voor actuele thema’s als duurzaamheid, klimaat en stikstof. Je draagt bij aan ambities op het gebied van recruitment: inclusieve werving en het positioneren van EZK en LNV als aantrekkelijke werkgevers op de arbeidsmarkt. Dit doe je samen met een team van enthousiaste collega’s dat bestaat uit zes recruiters en een coördinator, die zich met ziel en zaligheid inzetten om de juiste mensen te blijven vinden voor deze mooie ministeries.

**Wat bieden we jou?**
- Een salaris van €3662,77 tot €6320,43 / schaal 11/12, cao Rijksoverheid
- Een reiskostenvergoeding conform cao Rijk, 100% vergoeding van het OV en € 0,21 per gefietste kilometer
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen
- Pensioenopbouw vanaf dag 1
- Een eindejaarsuitkering
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen.

**Is je interesse gewekt?