Coördinator Privacy Handhaving Uwv

**Coördinator Privacy Handhaving UWV**:

- Amsterdam, 32-38 uren, sluitingsdatum 26-11-2024

Wat ga je doen

Binnen UWV werken we met persoonlijke
- en uitkeringsgegevens van onze klanten en zijn we verantwoordelijk om hier zorgvuldig mee om te gaan. Het is van groot belang om vertrouwelijk en veilig om te gaan met alle gegevens die we in beheer hebben. Om dit te kunnen bereiken worden richtlijnen vastgesteld en beleid ontwikkeld op het gebied van Informatie Beveiliging & Privacy. We zorgen ervoor dat alle medewerkers van divisie Handhaving (DHH) bewust en zorgvuldig omgaan met (persoons)gegevens.

Risico's op het gebied van lekken van vertrouwelijke informatie liggen overal op de loer. Ook bij DHH. Vanzelfsprekend worden de benodigde voorzorgen en noodzakelijke maatregelen genomen om problemen te voorkomen. Om de risico's tot een minimum te beperken heeft DHH een IB&P team met 10 medewerkers (waaronder één Business Security Officer) die continue de focus leggen op het veilig en verantwoord omgaan met gegevens.

Als Coördinator Privacy ben je de spin in het web. Het nauwkeurig afstemmen met de juiste partijen binnen én buiten de divisie Handhaving is een essentiële vaardigheid die je moet bezitten. Je werkt nauw samen met de lijn en de uitvoering. Als Coördinator Privacy toets je, in overleg met de stakeholders, nieuw beleid en standaarden op hun toepasbaarheid. Je coördineert of schrijft zelf GEB’s (DPIA’s), je levert een bijdrage aan onze awarenessplannen voor de komende jaren en je participeert in verschillende privacywerkgroepen, zoals bij externe samenwerkingen. Ook werk je veel samen met onze collega’s van de afdeling Risico & Intelligence (R&I) en adviseer je over het zorgvuldig toepassen van data-analyse binnen onze wettelijke taak. Je levert advies op het gebied van IB&P en denkt zowel in risico's als in kansen. Je kunt maatregelen op een overtuigende manier formuleren en onderbouwen.

Wat we van je verwachten

Je bent een zelfstarter, proactief en brengt energie met je mee. De vraag achter de vraag scherp krijgen vind je leuk. Dankzij jouw doortastendheid en overtuigingskracht ben je in staat om dingen voor elkaar te krijgen. Daarvoor zoek je de samenwerking. Ook al is een onderwerp nog niet helder, dan zorg jij ervoor dat het helder wordt. Een dosis pragmatiek is jou hierbij niet vreemd.

Je communiceert makkelijk, je bent organisatiesensitief, je kunt schakelen met diverse stakeholders en geeft waar nodig adviezen.

Specifieke vakinhoudelijke competenties:

- HBO of academisch werk
- en denkniveau;
- Je beschikt over een relevante (vak)opleiding, bijvoorbeeld: CIPP/E, CIPP/M, een master Rechtsgeleerheid informatierecht/ privacyrecht;
- Advies en uitleg kunnen geven over de AVG en gerelateerde wet
- en regelgeving;
- Zelfstandig kunnen coördineren van GEB-trajecten;
- Zelfstandig kunnen coördineren en afhandelen van (inzage)verzoeken en datalekken;
- Het kunnen opstellen en verbeteren van privacygerelateerde processen;
- Affiniteit met risicomanagement is een pré;
- Affiniteit met het uitvoeren van bewustwordingsplannen is een pré.

Wat kun je van ons verwachten

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou, we hebben ook veel te bieden. Bij ons kom je in een professioneel en hecht team te werken. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken en uitdagingen voorop staan.

UWV biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand en een keuzeplan om je arbeidsvoorwaarden aan te vullen. Bij ons krijg je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie, door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en veel praktische opdrachten. Bij UWV werken we afwisselend thuis en op kantoor, conform het concept ‘hybride werken’.

Het gaat om een functie van mínimaal 38 uur per week, met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract. Salarisindicatie, afhankelijk van je werkervaring: € 3.945,40 en € 6.090,63 binnen schaal 8/9 (bij een 38-urige werkweek).

Standplaats is het hoofdkantoor van UWV in Amsterdam, gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk.

Het personeelsbestand van UWV is een afspiegeling van onze samenleving. Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel. Niet alleen omdat wij iedereen gelijke kansen willen bieden, maar ook om te kunnen leren van verschillende achtergronden. Jouw werk maakt het verschil voor heel veel mensen.

Iets meer over onze organisatie

De directie Handhaving intensiveert haar activiteiten bij het voeren van UWV-breed Risicomanagement-handhaving. Als risico’s op (bewuste en onbewuste) regelovertreding door de klant UWV-breed continu in beeld zijn, dan kunnen maatregelen worden getroffen om onbewuste regelovertreding beter te voorkomen en bewuste regelovertreding te bestrijden.

Omdat er een verdergaande trend te zien is in de richting van complexe, grootschalige fraudevormen focust de directie Handhaving de komende jaren naast individuele gevalsbehandeling op thematisch