Casemanager Werk

**Casemanager Werk & Participatie**

hbo | min. € 3.359;
- tot max. € 4.811;
- | Schaal 9 | Vast | 32 uur

**Werken als Casemanager Werk bij gemeente Haarlemmermeer betekent **
- Begeleiden van kwetsbare inwoners in een uitkeringssituatie
- Samen met de klant stappen zetten naar een duurzame baan of naar participatie in de samenleving
- Samenwerken met collega’s en diverse re-integratiepartners voor een optimaal resultaat.

**De kern van jouw functie**
Als casemanager voer je veel gesprekken met klanten, die zijn gericht zijn op een (spoedige) terugkeer naar de arbeidsmarkt. Of, wanneer dit (nog) niet mogelijk is, die gericht zijn op activering en participatie in de samenleving. Samen met de klant inventariseer je de mogelijke belemmeringen op het gebied van inkomensverwerving en plaatst deze in het perspectief van mogelijkheden.

Je maakt afspraken over gerichte vervolgacties, waarbij je van de klant maximale inspanning vraagt: alles wat hij/zij op eigen kracht kan doen om werk te vinden en/of problemen op te lossen verplicht je hem/haar om ook daadwerkelijk te doen. Je bent regisseur en bewaakt het nakomen van de gemaakte afspraken. Samen onderzoek je welke activiteiten nodig zijn en coach je de klant om stappen te nemen. Daarbij sluit je bij voorkeur aan bij de wensen en ambities van de klant om zo de kans-van-slagen te vergroten.

Je beseft je goed dat de zoektijd naar een voorkeursberoep beperkt is: de Participatiewet verplicht de klant én jou om de ‘kortst mogelijke weg naar werk te kiezen’. Dit betekent dat je klant na verloop van tijd iedere baan moet accepteren, ook al sluit deze niet naadloos aan bij de genoten opleiding, de wensen en/of ambities. Dat je die minder leuke boodschap kunt overbrengen en toch de medewerking/acceptatie bij de klant weet te bewerkstelligen en hem/haar gemotiveerd houdt, is een wezenlijk onderdeel van je rol. Je staat niet alleen in het hele proces van ‘het werkfit maken van de klant’ en ‘het bemiddelen naar werk’. In het team zitten ervaren collega’s die je met raad en daad bij staan. Ook heb je de ruimte om externe trajectpartners in te zetten, hebben we een inhouse-trainer en staan de collega’s van het Werkgeversservicepunt klaar om samen met jou de klant te matchen op een vacature.

**We doen het samen**
Je gaat werken in het team Werk van Cluster Sociale Dienstverlening. (SDV). In Gemeente Haarlemmermeer geldt dat “alle inwoners passend worden ondersteund bij kwaliteit van hun leven”. Cluster SDV richt zich op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij hen een vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners.

Ontmoet meer collega's

**Maak het verschil**
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.300 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

**Dit krijg je van ons**
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 3.359;
- tot max. € 4.811;
- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, mooie ouderschapregelingen, 100% vergoeding van OV of fiets kilometers en veel meer.
- Activiteit gericht werken: de activiteit bepaald waar je je werk doet. Dat is soms op kantoor en soms thuis. En dit ondersteunen we met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
- Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

**Dit