Medewerker Advisering

**:Functieomschrijving

Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) is op zoek naar twee Medewerkers Advisering voor de afdeling Analyse en Ondersteuning van Directie Internationale Aangelegenheden.

Als Medewerker Advisering bij de afdeling Analyse en Ondersteuning ben je ten gunste van de afdelingen AMN, EANZA en ES&P hoofdzakelijk belast en verantwoordelijk voor de organisatorische en inhoudelijke voorbereiding van o.a. uitgaande missies, inkomende delegaties en/of bijeenkomsten, nationale en internationale werkbezoeken (waaronder ook die van het Frontex Mobility Programme (FMP) vallen) en deze afdelingen op diverse vlakken beleidsmatig en/of inhoudelijk ondersteunt.

Je taken zien onder andere toe op:

- Ondersteuning van dossierhouders en/of adviseurs bij de inhoudelijke (en/of beleidsmatige) voorbereiding van programma’s en/of stukken;
- Het plannen, organiseren en afspraken maken met partijen voor werkbezoeken/bijeenkomsten;
- Het (mede) voorbereiden van inkomende en uitgaande (internationale) missies van delegaties, ook die ten behoeve van het Frontex Mobility Programme;
- In afstemming en samenwerking met het DIA secretariaat de logistieke kant rond missies en werkbezoeken organiseren en verzorgen;
- Werkafspraken plannen en maken (met locaties) voor het regelen en organiseren van bezoeken.
- Ter attendering:_
Het takenpakket van deze funtionaris(sen) is vanwege een proef en een daaraan parallel lopend traject binnen de Directie Internationale Aangelegenheden tot herziening en/of herverdeling van rollen, taken en verantwoordelijkheden, nog onderhevig aan wijzigingen.
**Functie-eisen
- HBO(+)/HAVO werk
- denkniveau;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Ervaring met plannen en organiseren van (internationale) werkbezoeken;
- Je hebt kennis van protocollen rond internationale bezoeken en delegaties;
- Kennis van (moderne) vreemde talen, zoals Engels en/of Frans, is een pré.

Competenties en persoonlijke eigenschappen
Je bent samenwerkingsgericht, organisatorisch sterk en denkt in oplossingen. Je bent goed in plannen en organiseren en je kan goed schakelen tussen verschillende groepen en je bent sensitief voor wat zij nodig hebben en wat de afdeling(en) nodig heeft/hebben. Je bent flexibel ingesteld en veerkrachtig. Je beschikt over een goed organisatie-inzicht en de juiste politieke sensitiviteit. Daarnaast ben je representatief in nationale en internationale (politieke) settingen, werk je nauwkeurig, zorgvuldigheid en de klantvriendelijkheid van de afdeling. Je bent initiatiefrijk en sociaal. Je kan goed omgaan met en/of inspelen op veranderingen.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Salarisomschrijving mínimaal € 3.484,93 maximaal € 4.868,02 bruto per maand op basis van 36 uur
- Maandsalaris Min €3.484 - Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
**Bijzonderheden

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.
Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.
Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 4 februari 2025 en donderdag 6 februari 2025

**Meer over de functiegroep Medewerker Advisering**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en