Procurement Manager

07.07.2025

**Wil jij met jouw inkoop impact maken op de resultaten van Zehnder. Ben jij die verbindende factor tussen internationale strategie en lokale uitvoering? En werk je graag in een innovatieve productieomgeving waar samenwerking, duurzaamheid en resultaatgerichtheid centraal staan? Dat kan allemaal in de rol van Procurement Manager bij Zehnder**

**De functie**

Als Procurement Manager bij Zehnder speel je een sleutelrol in onze organisatie. Aangezien inkoop 70-80% van de productprijs vertegenwoordigt, heb jij direct invloed op onze resultaten. Jij bent de verbindende schakel tussen onze Category Managers (wereldwijd niveau) waar je veel mee samenwerkt en de lokale afdelingen zoals Supply Chain, Kwaliteit en Ontwikkeling. Je beheert de relaties met voornamelijk elektronica leveranciers en bent verantwoordelijk voor het vastleggen van randvoorwaarden zoals prijs, levertijd, contracten, doorlooptijd en aantallen.

Naast je rol als strategische schakel, ben je verantwoordelijk voor het selecteren en valideren van elektronica leveranciers, het ontwikkelen van lokaal inkoopbeleid en het initiëren van verbeter - en/of escalatie trajecten. Je bent verantwoordelijke voor onderhandelingen op basis van Total Cost of Ownership en werkt nauw samen met projectinkopers aan optimalisatie van het inkoopproces.

**De afdeling - Procurement**

Je komt te werken binnen de Production Business Unit in Zwolle. Het team wordt aangestuurd door Jan Zagers (Head of Procurement) en bestaat verder uit 3 Project Buyers, 1 Procurement Project**Coördinator en 1 Procurement Manager (non-electronics). Met jou erbij komen we op 2 Procurement Managers. Qua leeftijd een gemêleerd team waar gezelligheid/persoonlijke benadering, samenwerking en als team blijven ontwikkelen/professionaliseren voorop staan.

**Wat bieden wij?**

Werken bij Zehnder betekent bijdragen aan een betere wereld. Gezonde lucht is van levensbelang. Buiten én binnen. Wij zijn trots op het feit dat onze producten en diensten op een duurzame, energiezuinige manier een gezond binnenklimaat realiseren. Hierdoor maken we met elkaar iedere dag de wereld een klein stukje beter.

Als Procurement Manager mag je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

- Salaris is op basis van kennis en ervaring en is uiteraard marktconform;
- 27 vakantiedagen en 7 ADV-dagen;
- 13e maand;
- Winstuitkering;
- Persoonlijk opleidingsbudget;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
- Een zeer actieve personeelsvereniging die elk jaar meerdere activiteiten organiseert;
- Fit For Future programma: opgezet door en voor medewerkers. Met een focus op fysieke fitheid (bootcamp, padelclinic), mentale fitheid (budgetcoach, omdenkshow) en 'fit' richting de toekomst door middel van de Lekker Bezig omgeving incl. € 500;
- opleidingsbudget - met keuze uit ruim 3000 verschillende trainingen en cursussen.

**Wat breng je mee?**

Inkoop gaat ‘de hele wereld over’ en gaat ‘over de hele wereld’. Zowel in je dagelijkse samenwerking als in de lange keten van inkoop heb je te maken met politieke verhoudingen, diverse belangen en internationale werk-ethieken. Hier word jij blij van en kun jij je ei kwijt

En:

- Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een technische of commerciële richting;
- NEVI 1 (vereist), NEVI 2 is een pré;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een inkoopfunctie;
- Ervaring met SAP en bij voorkeur in een productie
- of ontwikkelomgeving;
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, basiskennis van het Duits is een pré;
- Je bent een sterke onderhandelaar, gestructureerd, sociaal en proactief;
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende stakeholders en belangen.

**Over Zehnder**

Al ruim 125 jaar zorgt Zehnder ervoor dat een huis een thuis wordt. Een plek waar je tot rust komt en waar jij je comfortabel voelt. Niet te warm, niet te koud en met genoeg frisse lucht om alle uitdagingen van de dag aan te kunnen. Wij maken geen producten, wij werken aan een beter binnenklimaat en daarmee een betere gezondheid.

Zehnder is een gezonde en succesvolle organisatie met ongeveer 300 medewerkers. Wij werken volgens vier kernwaarden: klantgerichtheid, lean, innovativiteit en betrouwbaarheid. Dit betekent dat onze organisatie constant in beweging is en dat wij onze processen continu optimaliseren. We gaan uit van het vakmanschap, betrokkenheid en de initiatieven van onze medewerkers om het beste resultaat te behalen. Daarom hechten we veel waarde aan de professionele ontwikkeling van medewerkers. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich als ondernemend en open in een no-nonsense omgeving.

**Interesse?**
- Als je wilt solliciteren op deze functie, stuur dan je motivatie met CV naart.a.v. Pamela Mutter (HR Business Partner).