Assistent Locatiemanager Kinderopvang

Hestia is een warm familiebedrijf en bij al onze kinderopvanglocaties is een persoonlijke en huiselijke sfeer voelbaar. We werken hard aan het bieden van de beste start voor kinderen. Wij vinden het belangrijk dat jij je talenten kunt inzetten, het wordt gewaardeerd als je initiatiefrijk bent, je mag jezelf zijn en krijgt de kans om verder te ontwikkelen. We hebben al een mooi team van pedagogisch medewerkers (die wij onze professionals) noemen maar gaan uitbreiden. Op onze vestigingen in Amsterdam, Amstelveen en Driemond is altijd plek voor nieuwe collega’s. Heb jij zin om met ons mee te groeien?

**Assistent Locatiemanager**
(uren in overleg, fulltime & parttime mogelijk)

**Je werk bij Hestia**

Kinderen groeien op onze kinderdagverblijven en op de BSO. Binnen én buiten. We spelen in de natuur en we knutselen mee met de seizoenen. Het liefst zijn we elke dag buiten. Dus ook als het regent. We gaan lekker sporten, stampen in de plassen, gaan op zoek naar beestjes of lekker rennen over de buitenruimte. Daarna snel naar binnen om lekker warm te eten Dat doen we namelijk elke dag, maar geen dag is hetzelfde. Dat beloven we.

Je werkt in een inspirerende omgeving waar natuurlijke ontwikkeling belangrijk is. Hestia hanteert de werkwijze van Reggio Emilia, Montessori en Steiner als belangrijke pedagogische invloeden en die brengen we dagelijks in de praktijk. Samen verpakt in ‘The Hestia Way’.

Als assistent locatiemanager ondersteun je de locatiemanager bij de dagelijkse leiding van de kinderopvanglocatie. Je coördineert het team van pedagogisch professionals, ondersteunt bij de planning en organisatie, en zorgt ervoor dat alles op de werkvloer soepel verloopt. Je waarborgt de kwaliteit van de pedagogische zorg en bent het aanspreekpunt voor ouders en teamleden.

Dat wissel je af met het werken met kinderen. Je hebt veel vrijheid en creativiteit in je werkzaamheden. Je mag hier binnen de werkwijze helemaal je eigen invulling geven aan activiteiten en je eigen talenten inzetten. Of dat nu creativiteit, sport, geschiedenis, voeding, mindfulness of een enorme fascinatie voor de natuur is, alles is even waardevol en mogelijk binnen ons kader. Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.

Je werkt in een unieke internationale omgeving waar we cultuur en diversiteit vieren. Doordat onze kinderopvang locaties tweetalig zijn (mínimaal 30% Engels sprekers en mínimaal 50% Nederlands sprekers) én de pedagogische visie uniek is, trekt dit mensen aan vanuit zowel Nederland als plekken van over de hele wereld. Dat maakt dat we inmiddels een hechte internationale familie zijn waar cultuur en achtergrond gevierd worden.

Je staat niet stil als het aankomt op duurzame verandering. Hestia is vernieuwend in de kinderopvang en denken na over onze impact op het klimaat, de omgeving en de maatschappij.

Kortom, professionals die van grote betekenis willen zijn in het leven van kinderen en met ons willen bouwen aan een nieuwe vorm van kinderopvang.

**Wat neem je mee?** Bij Hestia mag je zijn wie je bent, we vieren diversiteit. We werken hard en met passie maar er is ook ruimte om veel te lachen. We vinden het belangrijk dat je je talenten kunt inzetten en waarderen het als je initiatiefrijk bent. Bij Hestia kun je doorgroeien.

Daarvoor hebben we wel een paar basiseisen die je aan de start meeneemt:

- Je hebt ervaring als pedagogisch professional en hebt een relevant diploma op MBO of HBO niveau, bij voorkeur aangevuld met een EHBO certificaat;
- Je voldoet aan taalniveau Nederlands 3F;
- Je vindt het fijn om verschillende dingen te doen binnen je team, in de ochtend de personeelsplanning of de bestellingen van al het materiaal voor het atelier en in de middag een paar uurtjes op de groep;
- Je hebt kennis van of al gewerkt met de Reggio Emilia benadering, ideeën en kenmerken.
- Je zet ideeën om in actie en bent iemand die zich wil blijven ontwikkelen en hierin wil investeren;
- Je bent flexibel en maakt gemakkelijk contact met kinderen en hun ouders of verzorgers;
- Je bent liefst woonachtig in de regio Amsterdam

**Onze aanbieding maken we op maat**

Het salaris bepalen we is op basis van de CAO Kinderopvang. De inschaling is afhankelijk van jouw kennis, vaardigheid en ervaring die je meebrengt. We hebben veel vakantiedagen (25), een eindejaarsuitkering en een fitnessprogramma. Die horen er standaard bij. Ons doel is je vertrouwd en thuis te laten voelen en elke dag met een goed gevoel te werken en weer naar huis gaan. We juichen diversiteit toe en dit zie je dan ook terug in de samenstelling van onze teams en de kinderen en gezinnen op onze locaties. Hestia heeft haar eigen trainingen ontwikkeld en zorgt ervoor dat jij na een tijdje de expert bent op het gebied van natuurlijke kindontwikkeling. We organiseren mínimaal twee studiedagen per jaar met het hele bedrijf en op 1 juli: Keti Koti, ben je een extra dag vrij.

Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden en streven naar e