Unitmanager Roosendaal

Als unitmanager bij Kober werk je in een dynamische omgeving en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere locaties die een belangrijke rol spelen in de leefomgeving van kinderen en hun ouders.

• 32 uur
• Roosendaal

**Kom jij**werken** als unitmanager bij Kober in Roosendaal?**

Als unitmanager bij Kober werk je in een dynamische omgeving en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere locaties die een belangrijke rol spelen in de leefomgeving van kinderen en hun ouders.

• Je geeft leiding aan enthousiaste teams en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling tot echte _kenners van het kind_. Je creëert samen met je teams een sterke basis waarin de kwaliteit van de dagopvang, buitenschoolse opvang en voorschoolse educatie optimaal tot hun recht komen. Daarnaast ben je de ambassadeur voor Kober: zowel richting ouders als in de wijk.

**Jouw functie als unitmanager bij Kober**

Als unitmanager geef je dagelijks leiding aan de medewerkers binnen jouw unit. Je bent verantwoordelijk voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting en de coördinatie van de bedrijfsvoering van de unit.

Je begeleidt en coacht je team, en weet medewerkers te motiveren en in hun kracht te zetten. Je biedt vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling. Je bent helder in het communiceren van beslissingen. Bovendien ben je benaderbaar, nabij en zichtbaar voor je team.

Je draagt onze pedagogische visie uit binnen jouw unit en schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het (pedagogisch) beleid binnen jouw locaties, en je signaleert kansen om de sterke punten van de locaties te benutten en verder te ontwikkelen.

Je werkt intensief samen met de onderwijsdirecteur van de betreffende scholen om gezamenlijk beleid en dagelijkse operationele taken op elkaar af te stemmen. Voor de dagelijkse bedrijfsvoering word je ondersteund door een administratief medewerker, een roosteraar en de ondersteunende diensten van het Kober-kantoor.

• Als unitmanager ben je dus voornamelijk bezig met de operationele taken binnen jouw unit. Je rapporteert in deze rol aan de clustermanager, die jou ondersteunt op tactisch niveau.

**Dit zoeken wij**

Je bent een gedreven, energieke en proactieve manager die mensen weet te motiveren, enthousiasmeren en optimaal te laten presteren. Je bent samenwerkingsgericht en werkt bottom-up. Je hebt oog voor persoonlijk leiderschap en benut kansen om samen met je team verder te groeien. Je signaleert uitdagingen op tijd, neemt initiatief en zorgt voor adequate oplossingen en duidelijke communicatie. Daarnaast kun je beleidsplannen helder en concreet vertalen naar de praktijk. Verder zien wij graag het volgende:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding (of studerende hiervoor), bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende (bij voorkeur in de kinderopvang branche)
• Kennis van voorschoolse educatie is een pré

**Dit bieden wij jou**

Werken als unitmanager bij Kober biedt veel voordelen. We noemen er een paar

• Een baan waarin jij het beste uit collega’s, ouders, kinderen én jezelf haalt
• Een contract voor 32 uur per week verdeeld over mínimaal 4 dagen.
• Na een jaarcontract kans op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid
• Afhankelijk van je ervaring een salaris volgens schaal 10, tussen € 3.894 en € 5.296 van de CAO Kinderopvang
• Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid binnen een prettige werkomgeving
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op kinderopvang, sportactiviteiten, 8% eindejaarsuitkering en deelname aan een collectieve zorgverzekering
• Deelname aan ons leiderschapsprogramma

**Kober als werkgever**

• Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om kinderen de beste kansen te bieden, op ruim 200 locaties in de regio. Met meer dan 1.400 collega’s vormen we een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien in je vak. We helpen je om fit en gezond te blijven, en bieden aantrekkelijke kortingen, bijvoorbeeld op de opvang van je eigen kinderen.

**Interesse?**

Aarzel niet en laat ons weten waarom jij onze toekomstige unitmanager bent. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

• De vacature zal worden gesloten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. De vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan interne kandidaten.