IT Recruiter

De energiewereld verandert razendsnel. Van traditioneel naar duurzaam, van offline naar online. Bij Essent werken we iedere dag aan een duurzame toekomst. Als IT Recruiter bouw je mee aan de ambitie van Essent IT om een IT Tech company te worden. Essent IT is met zo’n 350 collega’s groot genoeg om de voordelen van een volwassen bedrijf te ervaren en tegelijkertijd klein genoeg om dynamisch te reageren. Met verschillende DevOps engineers, Architecten en diverse andere IT collega's hebben we de teams zo opgesteld dat elk team een duidelijke scope heeft en elke engineer ten volle zijn eigen inbreng en impact kan hebben. Neem zeker eens een kijkje op onze it.essent.nl blog pagina.

Alleen samen zetten we de volgende stap in de energietransitie. Jij bent als IT Recruiter dé expert binnen jouw vakgebied bij het:

- Stakeholdermanagement. Je bent namelijk op de hoogte van de ontwikkelingen in de IT (arbeids)markt en pakt een stevige expertrol richting de hiring managers binnen onze IT afdeling
- Hebben van een creatieve blik op werving, en het organiseren van events, om Essent te positioneren op de arbeidsmarkt en talent aan te trekken. Dit in samenwerking met een recruitment marketeer
- Het neerzetten en uitvoeren van een efficiënt en effectief recruitmentproces
- en recruiter experience
- Het leveren van een actieve en innovatieve bijdrage aan diverse projecten op het gebied van recruitment (intern en extern) als project lead of als team member
- Zorgen voor een energieke onboarding van nieuwe medewerkers

Je maakt deel uit van het HR Expertise team binnen de afdeling HR. Het Expertise team bestaat uit twintig collega’s die o.a. in de functies van Recruitment Business Partner, Recruitment Marketeer, Learning & Development Specialist en Reward & Recognition Specialist werken. Zij bundelen hun krachten door nieuw talent aan te trekken en te behouden, managers en medewerkers te ontwikkelen naar hun potentieel en goede begeleiding te bieden bij uit
- of doorstroom van Essenters.

Benieuwd wat dit team kenmerkt? Het team bestaat uit zelfstandige professionals die de verschillende disciplines aan elkaar weet te verbinden.

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

- Minimaal hbo werk
- en denkniveau
- Aantoonbare stakeholder
- en community management capaciteiten en ervaring als tactisch/strategisch sparringpartner op diverse niveaus

De ideale kandidaat voor deze functie heeft een hands-on mentaliteit en een sterk vermogen om te kunnen verbinden. Jouw communicatieve vaardigheden stellen jou in staat impact te maken en de juiste vragen op het juiste moment te stellen. Last but not least; jij beschikt over (stijl)flexibiliteit, overtuigingskracht en stressbestendigheid.

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

- De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.976 en € 6.851
- Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage, 10 bovenwettelijke vrije dagen
- Een jaarlijkse bonus van 10% om onze waardering nog meer uit te spreken
- De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
- Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
- Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
- Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
- Ontwikkel
- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.

Dit is dé kans om als IT Recruiter aan de slag te gaan. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect, Powerhouse, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met energieoplossingen. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het ener