Juridisch Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt energie van het vertalen van complexe regelgeving binnen een dynamische organisatie. Met jouw expertise en scherpe analytische blik puzzel je graag aan juridische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken die impact hebben op het beleid en de organisatie.

***Wat ga je doen?**:
Als Juridisch Adviseur Arbeidsvoorwaarden maak jij complexe wet
- en regelgeving begrijpelijk en toepasbaar voor managers en medewerkers. Je signaleert ontwikkelingen in het arbeidsrecht en ambtenarenrecht en analyseert hun langetermijneffecten. Je beschouwt deze ontwikkelingen objectief en kritisch. Vanuit deze inzichten stel je juridische kaders op en bewaakt deze, waarbij je ook ruimte laat voor creatieve oplossingen binnen de gestelde grenzen.

Bij de ontwikkeling van HR-beleid, bijvoorbeeld in relatie tot integriteit, denk je met de adviseurs HR mee over de arbeidsrechtelijke haken en ogen. Ook zorg je met oog voor detail voor een overkoepelende werkwijze die recht doet aan de drie cao's en de arbeidsvoorwaarden VGGM waarmee wij werken.

Je draagt actief bij aan het ontwikkelen van toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden en regelingen die aansluiten bij de veranderende arbeidsmarkt en de wensen van (toekomstige) medewerkers. Daarbij voorkom je versnippering door te zoeken naar uniforme en organisatie brede oplossingen.

Je adviseert directie en management bij complexe rechtspositionele vraagstukken. Zo ondersteun en adviseer je de directie in de samenwerking met de vakorganisaties en de medezeggenschap. Je adviseert over interne procedures met arbeidsvoorwaardelijke consequenties. Ook neem je deel aan landelijke overleggen rondom de ontwikkelingen van de arbeidsvoorwaarden.

Je werkt nauw samen met de Specialist HR - Arbeidsvoorwaarden. Jij bewaakt de juridische lijn en vertaalt cao-afspraken naar bouwstenen voor beleid en kaders; de specialist zorgt voor de vertaling naar de praktijk en de implementatie in systemen en processen. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige en werkbare toepassing van arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie. Je coördineert de zorgvuldige uitrol van nieuwe arbeidsvoorwaarden en bewaakt dat regelingen correct worden toegepast.

***Over het team**:
Binnen de afdeling Bedrijfsvoering kom je terecht in een veelzijdig HR-team van ongeveer 27 collega's. Dit team is verdeeld over de subteams HR-Adviseurs, Vakspecialisten inclusief de Salarisadministratie en de HR Frontoffice. Je wordt onderdeel van een gezellig, informeel en enthousiast team met een hands-on mentaliteit.

Bij HR staat talent centraal: we waarderen en stimuleren ieders unieke bijdrage. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief, zodat je actief kunt meedenken en meebouwen aan ons personeelsbeleid. Samen werken we aan een effectieve HR-aanpak die meegroeit met onze organisatie. Innovatie en persoonlijke ontwikkeling staan hoog op de agenda, zodat we bijdragen aan een positieve werkcultuur waarin iedereen zich thuis voelt.

**Wat krijg je ervoor terug?**:
Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.
- Wij bieden een salaris van maximaal € 6.143 bruto per maand. (functionele schaal 11, Cao CAR-UWO Veiligheidsregio's). Dit is op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
- Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 18,63% van je salaris en geeft je veel keuzevrijheid en regie over deze financiële ruimte. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing.
- Wij ondersteunen jouw ontwikkelambities en investeren actief in jouw groei.
- Bovendien bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
- Je hebt de mogelijkheid om flexibel en hybride te werken voor zover de functie dit toelaat. Om dit goed te faciliteren ontvang je een smartphone, een laptop en een prettige thuiswerkregeling, inclusief een thuiswerkvergoeding en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Op je kantoordagen in Arnhem kun je gemakkelijk de stad inlopen voor een broodje, maar je kunt ook gebruikmaken van onze kantine met dagelijks een wisselend gezond aanbod. Liever even bewegen in je pauze? Maak dan een wandeling door de stad of gebruik onze sportruimte.
- En last but not least: je krijgt direct een jaaraanstelling, met de intentie om deze daarna om te zetten naar een vaste aanstelling. Jouw inzet, betrokkenheid en toewijding worden bij ons gewaardeerd én beloond

***Wat breng jij mee?**:
Je overziet graag complexe vraagstukken, bent nieuwsgierig en volhardend, en hebt een lange adem. Je puzzelt graag en zoekt met plezier naar werkbare oplossingen binnen juridi