Medior Interim Manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die verbinding kunnen leggen over hun eigen grenzen heen. Die managers zijn in dienst bij Managers van Morgen. Managers voor Morgen van TwynstraGudde biedt een hoogstaand ontwikkel
- en opleidingsprogramma. Het is bedoeld voor managers met een aantal jaar werkervaring. Je groeit door tot een ervaren senior-manager en -leidinggevende. Bij ons ontdek je jouw leiderschapsstijl. Je leert door te reflecteren op jouw ervaringen, zowel zelf als met anderen. Op verschillende manieren doe je kennis en ervaring op in het managementvak.

Als Manager van Morgen ga je als interim-manager in project-, programma
- en/of lijnmanagementrollen aan de slag bij diverse opdrachtgevers. Versterk jij ons team als medior interim-manager?

**Highlights**:

- Leidinggevende rol in Openbaar Bestuur
- Management ontwikkel
- en opleidingstraject
- Meebouwen aan de groep Managers van Morgen

**Jouw rol**:
Jij gaat als interim-manager aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in het openbaar bestuur; denk aan: de Rijksoverheid, een gemeente of een uitvoeringsorganisatie. Daar werk je vanuit een leidinggevende rol aan de opgaven van dit moment. In principe werk je 4 dagen ‘buiten de deur’ op een passende opdracht en ben je 1 dag (of een halve dag) per week ‘thuis’ bij TwynstraGudde met je mede-managers.

Als Manager van Morgen doorloop je een meerjarig ontwikkelprogramma. Daarin maak je je de kunde van TwynstraGudde over project
- en programmamanagement, veranderkunde en samenwerken eigen. Je ontwikkelt je als leidinggevende, leert van experts en peers, reflecteert en krijgt coaching. Bovendien heb je de mogelijkheid om betrokken te zijn bij de groep Managers van Morgen.

**In het kort**:

- Werkweek: 36-40 uur
- Vakgebied: Openbaar Bestuur
- Opleidingsniveau: WO werk
- en denkniveau
- Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring

**Jouw profiel**:
Je hebt al flinke stappen gezet in jouw carrière in project
- en programmamanagement en/of lijnmanagement. Je wilt je graag voor langere tijd verbinden aan TwynstraGudde om je te ontwikkelen als manager en leidinggevende. Je zoekt de afwisseling in verschillende managementopdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Daarnaast heb je relevante ervaring en kennis binnen het openbaar bestuur.

Een Manager van Morgen kiest er bewust en vanuit intrinsieke motivatie voor om op interim-basis langdurig managementposities te bekleden (over het algemeen uiteenlopend van 6 maanden tot anderhalf jaar). Je werkt met veel energie aan (maatschappelijk) relevante (verander)opgaven, draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie van je opdrachtgevers en die van de groep Managers van Morgen van TwynstraGudde. Je vindt het leuk te werken in een relatief nieuwe groep, waar veel ruimte is voor eigen inbreng, samen bouwen en leren van en met elkaar

**Wat we van je vragen**:

- Een afgeronde opleiding bedrijfs
- of bestuurskunde is een pré
- Minimaal 3-7 ervaring in project
- en/of programmamanagement
- En/of mínimaal 3-7 jaar ervaring in een aansturende, leidinggevende rol
- Aantoonbare ervaring (3-7 jaar) binnen de overheid/gemeenten
- Relevante ervaring met verandermanagement; een opleiding is een pré

**Competenties waar we blij van worden**:

- Communicatief
- Resultaatgericht
- Goed in plannen en organiseren
- Flexibel en snel kunnen schakelen
- Politiek/bestuurlijke sensitiviteit
- Ondernemend en zelfstartend

Bij TwynstraGudde stimuleren we een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement.

**Het sollicitatieproces**:
Als je bij ons solliciteert, dan ziet het sollicitatieproces er als volgt uit.

Eerste ronde

Waarom wil je bij Managers van Morgen werken?

Waarom ben jij de Manager van Morgen?

Tweede ronde

Wederzijds oriënterend gesprek (vaak 30 minuten, telefonisch of online)

Derde ronde

Kennismaking met twee collega's van Managers van Morgen (45-60 minuten, op kantoor bij TwynstraGudde)

Vierde ronde

Digitale persoonlijkheidsvragenlijst en korte schrijfopdracht

Case/rollenspel en sollicitatiegesprek

**Wat we jou bieden**:

- Organisatie: 400 medewerkers
- Groep: Managers van Morgen, onderwijs, Zorg, Openbaar Bestuur
- Salaris: €4000 - €5.500 bruto per maand
- Werkplek: Nederland (met thuisbasis Amersfoort)

**Over ons**:
Managers van Morgen is een informeel team waarin jij als interim-manager centraal staat. We vinden het belangrijk prettig samen te werken in een flexibele, creatieve omgeving met volop ruimte om te ondernemen en te ontwikkelen. Je bent onderdeel van een groep collega's met vergelijkbare uitdagingen en helpt elkaar daarin. Dat doe je door opleidingen te volgen, intervisie-bijeenkomsten, gezamenlijke masterclasses en elkaar informeel te ontmoeten. Ook ben je onderdeel van een groep in